點(diǎn)擊查看：2016高級(jí)人力資源管理師考試基礎(chǔ)備考練習(xí)題匯總

　　1[單選題]通過(guò)收集各種信息，了解人類的各種需求信息，并據(jù)此創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，這是(　　)的最初體現(xiàn)。

　　A.拓展應(yīng)用型創(chuàng)新 B.差異化創(chuàng)新C.需求拉動(dòng)創(chuàng)新 D.成本領(lǐng)先創(chuàng)新

　　參考答案：C

　　2[單選題]通常情況下，針對(duì)技術(shù)研發(fā)崗位設(shè)計(jì)( )類指標(biāo)的意義不大。

　　A.財(cái)務(wù)B.客戶C.內(nèi)部流程D.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)

　　參考答案：A

　　3[單選題]公司制企業(yè)的基本特征是(　　)。

　　A.所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)結(jié)合

　　B.所有權(quán)從屬于經(jīng)營(yíng)權(quán)

　　C.所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離

　　D.經(jīng)營(yíng)權(quán)從屬于所有權(quán)

　　參考答案：C

　　4[單選題]從員工和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的(　　)。

　　A.行政管理專家

　　B.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略伙伴

　　C.組織發(fā)展和組織變革的設(shè)計(jì)師

　　D.員工的領(lǐng)跑者

　　參考答案：C

　　5[單選題](　　)是指給被試提供一些意義不明確的刺激圖形，讓被試在完全不受限制的情形下自由作出反應(yīng)，使其在不知不覺(jué)中表露出人格特質(zhì)。

　　A.職業(yè)興趣測(cè)試

　　B.職業(yè)人格測(cè)試

　　C.職業(yè)能力測(cè)試

　　D.投射測(cè)試

　　參考答案：D

　　6[單選題]組織在成長(zhǎng)過(guò)程中，不但重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開(kāi)發(fā)，更強(qiáng)調(diào)組織成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開(kāi)發(fā)，這反映了學(xué)習(xí)型組織(　　)的特點(diǎn)。

　　A.員工個(gè)人終身學(xué)習(xí) B.全員學(xué)習(xí)C.學(xué)習(xí)工作化 D.團(tuán)體學(xué)習(xí)

　　參考答案：D

　　7[單選題]有意想象不包括(　　)。

　　A.因果型想象

　　B.再造型想象

　　C.創(chuàng)造型想象

　　D.幻想型想象

　　參考答案：A

　　8[單選題]表明組織接納一名新員工最普通和有意義的辦法是(　　)。

　　A.舉行儀式活動(dòng)

　　B.分配新工作

　　C.增加薪資

　　D.向新員工提供特種信息(或分享組織的“機(jī)密”)

　　參考答案：D

　　9[多選題]狹義的公司治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)董事會(huì)的(　　)等方面的制度安排。

　　A.功能 B.控制權(quán)C.結(jié)構(gòu) D.股東的權(quán)力E.分配權(quán)

　　參考答案：A,C,D

　　10[多選題]對(duì)于如何定位企業(yè)大學(xué)。關(guān)鍵取決于以下因素(　　)。

　　A.培訓(xùn)業(yè)務(wù)是否對(duì)本企業(yè)有吸收力

　　B.本企業(yè)是否有必要進(jìn)軍培訓(xùn)行業(yè)

　　C.本企業(yè)是否在培訓(xùn)業(yè)務(wù)方面具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　D.本企業(yè)知名度是否有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　E.本企業(yè)課程開(kāi)發(fā)能力和培訓(xùn)師資是否有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　參考答案：A,B,C,D,E

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