(一)論文提交
1、報(bào)考營銷師(1-2級(jí)),職業(yè)指導(dǎo)師(1-2級(jí)),企業(yè)培訓(xùn)師(1級(jí)),心理咨詢師(2級(jí))和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(2級(jí))的考生,須在10月20日前將撰寫的綜合評(píng)審論文(一式三份)交報(bào)名所選擇的報(bào)名機(jī)構(gòu),報(bào)名機(jī)構(gòu)收集到論文后于10月23日前提交省中心考務(wù)管理部;個(gè)人報(bào)名選擇其它類別的考生的論文于10月20日前提交省中心考務(wù)管理部。
2、報(bào)考人力資源管理師二級(jí)的考生撰寫的綜合評(píng)審論文,在參加綜合評(píng)審考試時(shí),攜帶一份交給監(jiān)考老師。
3、職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)綜合評(píng)審論文題目
(1)職業(yè)指導(dǎo)師論文題目(任選一題)
、 試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)
、 試論如何做好就業(yè)困難群體的職業(yè)指導(dǎo)
、 試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo)
、 試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展
⑤ 試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等)的職業(yè)指導(dǎo)
、 試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)
⑦ 職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫
、 職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介
(2)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師論文題目(任選一題)
、 試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)
② 試論職業(yè)指導(dǎo)在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)中的作用和重要性
、 試論如何提升職業(yè)指導(dǎo)效果和效率
、 試論高校職業(yè)指導(dǎo)開展與實(shí)踐
、 試論如何開展企業(yè)用人指導(dǎo)
、 試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)
、 試論如何推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作的開展
⑧ 試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員等)的職業(yè)指導(dǎo)
、 試論如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)
、 職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介
(二)評(píng)審模式
1、營銷師一、二級(jí),職業(yè)指導(dǎo)師一級(jí)和企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)現(xiàn)場論文答辯。
2、心理咨詢師二級(jí)現(xiàn)場抽取案例答辯。
3、企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)現(xiàn)場抽題試講。
4、職業(yè)指導(dǎo)師二級(jí)提交論文。
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適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |