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六步教你如何成為“思想領袖”型人物

來源:網(wǎng)絡 2015-10-20 9:49:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
“六步教你如何成為“思想領袖”型人物”供大家參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  如果你希望成為自己所處行業(yè)里的“思想領袖”,并且為你的網(wǎng)站帶來更多流量,內(nèi)容營銷絕對是最有效的方法之一。不過,很多公司并不知道如何創(chuàng)建內(nèi)容,也不知道如何發(fā)布內(nèi)容,通常我們會聽到下面兩個問題:

  1) “我有內(nèi)容,但是我不知道該如何使用它。”

  2) “我不知道該寫點兒什么。”

  本文將會介紹一個六步流程,對你創(chuàng)建一個有效的內(nèi)容戰(zhàn)略一定會有所幫助:

  一、專注于質(zhì)量,而非數(shù)量

  很多公司在剛剛起步著手內(nèi)容營銷的時候,都有一個誤區(qū),那就是以為只有變成一臺內(nèi)容機器才能獲得成功,因此他們都非?赡苊刻於寄芡瞥鲆恍┬迈r的內(nèi)容。但事實上,對于那些剛起步的公司,或是人數(shù)不多的小團隊,這種方式幾乎是不可行的。相反,我們需要把重點從數(shù)量轉(zhuǎn)移到質(zhì)量上。

  相比于每天在你的公司博客上發(fā)布內(nèi)容,要不如每周能推出一篇高質(zhì)量的文章,然后在多個渠道中分享。

  你所要分享的內(nèi)容不僅要讓你的受眾有所收獲,同時還能讓他們覺得你的公司配得上業(yè)界領袖的地位。一篇高質(zhì)量的內(nèi)容,勝過五篇平庸的文章。

  二、明確內(nèi)容方向

  受眾用戶正在體驗你的產(chǎn)品時,往往會發(fā)現(xiàn)一些問題,此時如果你能夠針對性地發(fā)布內(nèi)容,識別并解決相關問題,那么這種內(nèi)容絕對是最有效的。想象一下我們是如何陷在博客之中的吧----我們從識別一個用戶已經(jīng)存在的問題起步,F(xiàn)在,我們正在提供一種方法,去解決這個問題。

  事實上,“先識別問題、再解決問題”就像是個公式,任何公司都可以使用它,你所要做的,就是識別出用戶最大的痛點,以及對你產(chǎn)品最不滿的地方。

  那么問題來了,如何識別呢?首先,保持頭腦清晰,然后指定一個簡單的表格,在左邊,逐個羅列出你用戶正在經(jīng)歷的問題,最重要的是,這個表格中的每個問題都要描述的盡可能詳細。接下來,在右邊,簡要寫下幾個你的解決方案;最后,在你的博客上詳細寫出每個解決方案。

  三、學會如何利用(或再利用)你的內(nèi)容

  當你創(chuàng)建了一個內(nèi)容之后,可以通過不同傳播形式“重復利用”它,也可以在不同的平臺上進行分享。

  當你寫了一篇文字之后,有幾個例子可以幫助你實現(xiàn)內(nèi)容“再利用”。

  A) 音頻:把你的博客文字內(nèi)容用播客形式展現(xiàn)出來,如果你采訪了某人,可以將采訪錄音制作成播客,還可以將其再整理成文字,發(fā)表在博客上。

  B) 視頻:如果你有了某個問題的解決方案,除了文字之外,還可以制作一個視頻教程,然后放在視頻平臺上面。事實上,如今創(chuàng)建一個視頻教程和寫一篇文章一樣簡單,計算機上的攝像頭就能幫你輕松錄制視頻。

  C) 信息圖表:如果你寫了一篇博文,可以從中選取幾個關鍵要點,然后制作一個足以吸引眼球的信息圖表,然后可以發(fā)到微博或微信上。在發(fā)圖的時候,一定要附上原文鏈接,這樣用戶可以被導航到你的網(wǎng)站上,獲取更多信息。

  通過上述方式,你可以在不同平臺上獲得很多新受眾群體,而且你也不用費勁腦汁,思考如何在不同平臺上發(fā)布不同內(nèi)容啦。

  四、分享

  創(chuàng)造內(nèi)容的最終目的,就是吸引人們訪問你的網(wǎng)站,為你的網(wǎng)站帶來流量。

  一旦你創(chuàng)建了一個內(nèi)容,千萬不能守株待兔,如果不進行推廣,是沒有人知道的。因此,你需要在各種不同的平臺上進行分享,包括Facebook,Twitter,Instagram,Pinterest,LinkedIn,或是電子郵件營銷。

  你在各種渠道上分享內(nèi)容的主要目的,其實是為了吸引受眾,把他們吸引到你的網(wǎng)站上,這里有個小訣竅,如果你的網(wǎng)站設計的足夠巧妙,應該能夠搞得到訪問者的電子郵件地址。

  五、正確識別你的受眾群

  在每個渠道上發(fā)布內(nèi)容之前,你應該想一個問題,那就是你的受眾群會把自己的時間花在什么地方。如果你是一個美容品牌,定位的是10幾歲到20幾歲的年輕女性,那么Instagram就是你分享內(nèi)容的理想平臺;而如果你是一個B2B服務商,那么LinkedIn平臺可能會更有效。

  在發(fā)布內(nèi)容之前,要先問下自己-------我的受眾群會在這個內(nèi)容渠道里嗎?

  六、評估

  線上營銷最重要的,就是測試和評估。通常我們會做一些假設,比如受眾群會訪問哪些內(nèi)容渠道,他們希望閱讀什么樣的內(nèi)容,等等。但只有通過測試這些假設,才能讓我們不斷提升內(nèi)容質(zhì)量和營銷效果。

  最簡單的驗證方法,就是可以先創(chuàng)建一個短鏈接,然后在不同的渠道上面非常此鏈接,實際上,這種鏈接只需30秒就能搞定,之后你可以看下有多少人點擊了這些鏈接,以及這些鏈接都是從什么渠道上接入的。這個方法可以讓我們追蹤到兩件事:

  A) 哪種類型的內(nèi)容最有競爭力:那些內(nèi)容可能是與某些類型的人息息相關的。一旦你發(fā)布了不同的內(nèi)容,那么就對受眾群可以進行分類,比如有的人可能喜歡問答風格的內(nèi)容,有的人喜歡產(chǎn)品指導類型的內(nèi)容,還有的人喜歡列表形式的內(nèi)容。

  B) 哪種內(nèi)容營銷平臺獲得的受眾群最多:這個其實非常簡單,如果你發(fā)現(xiàn)從Facebook上獲得的點擊率最多,那么就增加這個渠道上的營銷預算,因為這樣可以提升你的內(nèi)容影響力。

  如何執(zhí)行上述“六步流程”

  事實上,現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己的內(nèi)容營銷工具或平臺,如果你的公司已經(jīng)有了官方博客,而且上面也有各種內(nèi)容,那么可以考慮如何“再利用”這些內(nèi)容,使之能接觸到更多受眾群體。如果你沒有太多內(nèi)容可以分享,那么可以嘗試了解自己的產(chǎn)品或服務存在哪些問題,然后針對這些問題找打解決方案,并組織成為內(nèi)容,幫助你的用戶。

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