我們每個人都有顆懷才不遇的心，總覺得沒成功是因為沒有伯樂發(fā)現自己這匹千里馬。真的是這樣嗎?這個世界根本不缺少伯樂，伯樂到處都是，好好想想，現在的你是不是一匹千里馬?

　　當你的才華還撐不起你的野心的時候，當你的能力還駕馭不了你的目標時候，你就踏踏實實的靜下心來吧，多學習，多歷練。身處高不能成、低不想就的尷尬境地，你有太多的不甘心，那就趕緊化不甘心為動力，堅持做好下面這些事兒，你的能力就足夠支撐起你的“野心”啦!

　　1、知識就是力量：花更多的時間學習

　　能力不夠，那就勤奮學習來彌補啊!不管是讀對自己有啟發(fā)的書，還是看一些用于增長知識的專業(yè)類書籍，或者什么方面的都可以，相比于只是靜靜地等待時間的經過，選擇主動行動努力前進會更好。

　　你肯定聽過北大保安哥——甘向偉，2008年他通過自己的努力學習，以北大保安的身份考進了北京大學中文系，震驚了很多人。不要說這只是個例，北大保安隊20年來走出了500多名大學生，這其中有的取得了大�；虮究茖W歷，有的還考上了重點高校的研究生。

　　這個時代，稍微有點兒上進心的人都在奮起直追、力爭上游，你要知道：不斷學習并且不放棄，一直是成功人士的終身諾言。

　　2、做喜歡的事情：干自己熱愛的工作

　　有人常常抱怨現在的工作不是自己喜歡干的，找不到樂趣。確實，一個人憑著責任心，雖然可以把自己喜歡的工作干好，但是總會覺沒意思;但是若是干自己愛好的事，再加上責任心這副強有力的翅膀，就會干得更加出色，甚至是事半功倍。

　　石油大王洛克菲勒說：“如果你視工作為一種樂趣，人生就天堂。如果你視工作為一種義務，人生就是地獄�！笨刹皇锹�，你待工作如初戀，工作哪能舍得虐你呢!

　　3、選擇正確的人生方向：明確目標

　　美國一個研究機構，曾經做過一項關于“成功”的調查：長期追蹤100個年輕人，直到他們年滿65歲，結果發(fā)現，只有一個人很富有，其中5個人有經濟保障，剩下94個人情況都不太好，晚年生活拮據，可以算是失敗者。研究結果顯示：這94人之所以晚年拮據，并非年輕時不夠努力，主要是因為沒有選定清晰的目標。

　　知道了吧!有一個明確的目標是多么重要。沒有明確目標的人，總是在為有清晰目標的人打工。而你，想成為哪一類人呢?

　　4、珍惜時間：做好時間管理

　　這年頭，生活節(jié)奏越來越快，我們都在和時間賽跑。每個人看起來都很忙，忙的身心俱疲，忙的不知所終，但是你是瞎忙還是真有正經事?怎樣管理和安排好自己的時間，絕對是個腦力活!

　　要高效工作慢節(jié)奏生活，果斷摒棄處女座模式，把每天24小時碎片化成N多個五分鐘，你會發(fā)現這些個五分鐘你能做的事好多事兒啊!

　　進步來得太快了，你可不要暈哦!

　　5、做受歡迎的人： 以人格魅力取勝

　　你身邊一定有這樣的人，他能口吐蓮花、妙筆生花，你和他相處時間長了會對他產生認同感、信服和崇拜，和他相處不用處處提防，不怕穿小鞋。他是團隊里的主心骨，家庭里的頂梁柱。

　　曾經創(chuàng)下美國收視率最高的脫口秀節(jié)目《歐普拉脫口秀》的主持人歐普拉溫弗瑞，一個白人社會中的黑人女性，她的名字傳遍全球，成為當今世界上影響力最大的婦女之一，也是美國歷史上第一位黑人女億萬富翁。但讓人們認識她、了解她的主要原因，卻不是她的財富和名聲，而是她無可比擬的人格魅力和她給世人不斷的驚喜。

　　6、你比想象中優(yōu)秀：潛能開發(fā)

　　哈佛畢業(yè)生的一個共同的特點，就是都有著非凡的心態(tài)和自信!“世界最優(yōu)秀的人才是我們!”、“我能成為世界上最大、最好的公司的CEO!”這種自信，成為哈佛的寶貴財富，造就了一批又一批政治家、科學家和工商管理精英。

　　人的潛能是無限的，我們不可能都到哈佛受到良好的教育，但我們卻能保持和哈佛畢業(yè)生一樣的心態(tài)。So,給你一個支點，你要相信你沒準真的可以翹起地球的!

　　7、領袖氣質的魔力：領導力培養(yǎng)

　　美國西點軍校的校訓是“責任、榮譽、國家”，核心思想就是：你應該做什么、你能做什么以及你未來的成就是什么。

　　西點軍校所做的每一件事情，都在向學生灌輸這種精神。在學校任何一個角落——每一棟大樓上，士官的帽子上，甚至在畢業(yè)生的戒指上，我們都能看到體現這種精神的校訓，它是學生們日常生活中的重要組成部分。這種精神往往成為他們以后人生路上的指向標。

　　由此可見，領導力的培養(yǎng)不能僅僅停留在行為層面，而更要關注價值觀層面，特別是要培養(yǎng)領導者氣質，做到言行一致，表里如一，為人典范。這也正是領導力的本質所在。

　　8、在團隊中成長：協作與溝通很重要

　　獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候對老虎說：“如果不是你非要搶我的底盤，我們也不會弄成這樣。”老虎吃驚地說：“我從未想過搶你的地盤，我一直以為是你想要侵略我�！�

　　爾虞我詐的職場，相互溝通與交流是維系團隊和諧的關鍵因素。有什么話不要憋在肚子里，多與同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免很多無謂的誤會與矛盾。

　　9、把路越走越寬：擴大你的人際圈子

　　沒有交際能力的人，就像陸地上的船，永遠到不了人生的大海。人際關系是每個社會人都無法逃避的問題。人際關系的修煉，其實就是人際圈子的經營。

　　在職場打拼的我們有三個人際圈子必須要經營：一是領導的圈子;二是所屬團隊的圈子;三是同僚的圈子，這三個圈子經營得不好，都可能給我們帶來滅頂之災。

　　10、該出手時就出手：學會自我推銷

　　和老板一同搭乘電梯,老板不知道你是誰;你日以繼夜的加班工作，功勞卻不是的，覺得很郁悶吧?你必須要勇敢的秀自己，讓人家知道你是誰，以及你在做什么。這年頭，早就不流行默默無聞的埋頭苦干了，你有多努力、你有多優(yōu)秀，一定要讓你別人知道，不然你打算熬到何時才能有出頭之日啊?

　　是金子遲早會發(fā)光的，這句話不假，但要是你的領導是個色盲呢?你怎么破?所以，你一定要善于展示自己，存在感必須要刷出來。

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