“執(zhí)子之手,與子偕老”,走過漫漫愛情路,終于踏上了婚姻的殿堂,結(jié)婚無論在任何年代對(duì)于任何人來說都是人生中的“重要大事”。在西方國家,有結(jié)婚度“蜜月”的習(xí)俗,也就是新婚后第一個(gè)月,夫妻偕同外出旅行。在我國,雖然不可能實(shí)現(xiàn)一個(gè)月的蜜月休假,但是,法律上也制訂了規(guī)定,保障結(jié)婚夫妻有休婚假的權(quán)利。只是,婚假這種法定權(quán)利應(yīng)如何行使,很多員工和用人單位都很困惑,由此衍生了很多婚假方面的問題,如:婚假可以休幾天,婚假期間的工資應(yīng)該怎么發(fā),休婚假是否有時(shí)限限制,再婚期間的婚假待遇等等。
一、結(jié)婚年齡、結(jié)婚形式?
案例1:趙小姐18歲時(shí)進(jìn)入A公司工作,與公司同事25歲的錢先生在工作中結(jié)識(shí)并相戀。熱戀半年后,兩人決定結(jié)婚,此時(shí),趙小姐19周歲,錢先生26周歲。于是,2009年9月9日,兩人按照中國的傳統(tǒng)習(xí)俗在所在城市舉辦了婚禮,進(jìn)行了結(jié)婚擺酒,宴請(qǐng)了親朋好友和A公司的全體同事,宣布兩人正式結(jié)婚;槎Y后,兩人向公司提出要求休婚假。
解說:
《婚姻法》第6條規(guī)定:“結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。”
第8條規(guī)定:“要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。取得結(jié)婚證,即確立夫妻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。”
《婚姻法解釋(一)》第5條規(guī)定:“未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女,起訴到人民法院要求離婚的,應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待:(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前,男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的,按事實(shí)婚姻處理;(二)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以后,男女雙方符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的,人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在案件受理前補(bǔ)辦結(jié)婚登記;未補(bǔ)辦結(jié)婚登記的,按解除同居關(guān)系處理!
我國長期以來存在著大量的事實(shí)婚姻現(xiàn)象,即男女雙方未進(jìn)行結(jié)婚登記,便以夫妻關(guān)系同居生活,群眾也認(rèn)為是夫妻關(guān)系。這是因?yàn)槭艿轿覈鴤鹘y(tǒng)習(xí)俗的影響,我國民間流行儀式婚,許多人認(rèn)為,只要舉行了婚禮,親朋好友也認(rèn)可,就是夫妻了,沒有必要再履行婚姻登記手續(xù)。但是,在1994年2月1日以后,未辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的,不再認(rèn)定為事實(shí)婚姻,也就是說,只有進(jìn)行結(jié)婚登記才是結(jié)婚的唯一法定形式。
案例中,趙小姐和錢先生未進(jìn)行結(jié)婚登記,不應(yīng)認(rèn)定為結(jié)婚,不能享受婚假的相關(guān)權(quán)利。另外,趙小姐未滿20周歲,亦不達(dá)到法定結(jié)婚年齡。
二、晚婚年齡與晚婚認(rèn)定?
案例2:上海的孫先生與李小姐經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)、相戀,兩人感情日深。2008年8月8日,兩人在上海進(jìn)行了結(jié)婚登記,領(lǐng)取了結(jié)婚證,此時(shí)孫先生27歲,李小姐22歲,兩人均系初次結(jié)婚。2008年8月10日,兩人分別向各自公司提出要求休婚假和晚婚假。
解說:
晚婚年齡,在我國國家法律層面上,并無規(guī)定,但各地的計(jì)劃生育條例對(duì)此都有明確規(guī)定。
如:《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚。”
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。”
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:“男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚!
遍觀各地的計(jì)劃生育條例,基本上都將晚婚定義為:男年滿二十五周歲;女年滿二十三周歲;初次結(jié)婚。提請(qǐng)大家注意,晚婚僅限于初次結(jié)婚者,再次結(jié)婚者,不算晚婚。
如果屬于一方再婚,一方初婚,而雙方都符合晚婚年齡的,那么應(yīng)如何認(rèn)定晚婚呢?首先可以確定,再婚者不認(rèn)定為晚婚。至于初婚者能否認(rèn)定為晚婚,對(duì)此,筆者認(rèn)為,應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育條例的規(guī)定來作出判斷。如:北京規(guī)定:“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚”,北京的晚婚定義要求雙方都要初次結(jié)婚的,所以,在北京,這種情況下,初婚者不能認(rèn)定為晚婚。又如:廣東規(guī)定:“只要比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”,這里并未限定雙方都要初婚才算晚婚,因此,在廣東,初婚者可以認(rèn)定為晚婚。再如:上海規(guī)定:“男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚”,上海也未限定雙方都要初婚才算晚婚,因此,在上海,初婚者也可以認(rèn)定為晚婚。
如果雙方都是初婚,但一方符合晚婚年齡,另一方不符合的,又應(yīng)如何認(rèn)定晚婚呢?首先也可以明確,不符合晚婚年齡的一方,肯定不認(rèn)定為晚婚。至于符合晚婚年齡的一方能否認(rèn)定為晚婚,也要根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育條例的規(guī)定來作出判斷。如:北京規(guī)定:“女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚”,北京要求女年滿二十三周歲,同時(shí)男年滿二十五周歲和初婚這兩個(gè)條件,才算晚婚,因此,在北京,因一方不符合晚婚年齡,所以不認(rèn)定為晚婚。而在上海和廣東地區(qū),并無這樣的限定,因此,符合晚婚年齡的一方應(yīng)認(rèn)定為晚婚。
案例中,孫先生和李小姐都是初婚,所在地為上海。李小姐年滿22歲,不符合晚婚的年齡要求,不認(rèn)定為晚婚,孫先生年滿27歲,符合晚婚的年齡要求,應(yīng)認(rèn)定為晚婚。
三、婚假天數(shù)和晚婚假天數(shù)?
解說:
案例2中,孫先生和李小姐分別向各自公司提出要求休婚假和晚婚假,那么,他們可以享受多少天的休假呢,這個(gè)問題就關(guān)系到了婚假和晚婚假的具體天數(shù)。
婚假的具體天數(shù),在我國國家法律層面上,并無相關(guān)規(guī)定,只是在原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》([1980]勞總薪字29號(hào)))中規(guī)定了:“職工本人結(jié)婚時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假!睂(shí)踐中,執(zhí)行該文件通常按最長3天時(shí)間計(jì)算,如:《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》規(guī)定:“職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天!
至于晚婚假,《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定:“公民晚婚,可以獲得延長婚假的獎(jiǎng)勵(lì)!边@是在國家法律層面規(guī)定了公民享有休晚婚假的權(quán)利。晚婚假的具體天數(shù),我國法律并無明確規(guī)定,在各地的計(jì)劃生育條例中有規(guī)定,因此,具體的晚婚假天數(shù),因地而異。如廣東:實(shí)行晚婚者,增加婚假10日;江西:晚婚的增加婚假15日;北京:職工晚婚的,增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天;上海:晚婚的公民,增加晚婚假7天;江蘇:對(duì)晚婚的,延長婚假10天。安徽:晚婚的初婚者,延長婚假20天;福建:晚婚的,婚假為15日(也就是晚婚假12日);甘肅:晚婚的,其婚假為30天(也就是晚婚假27天)。
因此,孫先生和李小姐都可以享受3天的婚假,另外,孫先生系晚婚,還可以額外享受晚婚假7天(上海地區(qū))。
四、再婚者的婚假待遇?
案例3:2006年6月6日, 24歲的北京MM周小姐不顧家人的反對(duì),毅然與30歲的,離異過一次的吳先生登記結(jié)婚。登記后,兩人分別向各自公司提出要求休婚假和晚婚假。
解說:
再婚者能否享受婚假呢?再婚者的婚姻也是合法婚姻,同樣也受到國家法律的保護(hù),其與初婚者的婚姻效力并無不同。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》規(guī)定:“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇!币虼,再婚者同初婚者一樣,同樣可以享受婚假待遇。
至于再婚者和初婚者結(jié)婚,初婚者能否享受晚婚假呢?這取決于是否認(rèn)定初婚者為晚婚,認(rèn)定初婚者為晚婚的,初婚者可以享受晚婚假,不能認(rèn)定初婚者為晚婚的,初婚者不能享受晚婚假。
案例3發(fā)生在北京,按照北京的規(guī)定,不應(yīng)認(rèn)定周小姐為晚婚,因此,周小姐和吳先生只可以享受3天的婚假待遇。
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |