41、目前，我國(guó)對(duì)(　　)實(shí)行T+3交收方式。

　　A、A股

　　B、B股

　　C、基金券

　　D、債券

　　42、清算是交割、交收的基礎(chǔ)和(　　)。

　　A、保證

　　B、后續(xù)

　　C、內(nèi)容

　　D、完成

　　43、準(zhǔn)確地說(shuō)，(　　)是申請(qǐng)自營(yíng)業(yè)務(wù)資格的證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)向證監(jiān)會(huì)報(bào)送的文件。

　　A、由具有從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度末凈資產(chǎn)或證券營(yíng)運(yùn)資金驗(yàn)資證明

　　B、由具有從事證券業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度末凈資本或證券營(yíng)運(yùn)資金驗(yàn)資證明

　　C、由具有從事證券業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上一年度末資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表

　　D、正式開(kāi)業(yè)未超過(guò)1年的證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，應(yīng)報(bào)送從開(kāi)業(yè)時(shí)起到報(bào)送時(shí)止的經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)情況說(shuō)明

　　44、證券的回購(gòu)交易實(shí)際是一種以(　　)為抵押品拆借資金的信用行為。

　　A、股票

　　B、公司債券

　　C、有價(jià)證券

　　D、可轉(zhuǎn)換債券

　　45、中國(guó)證監(jiān)會(huì)于(　　)年制定并頒布了《證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)技術(shù)管理規(guī)范(試行)》，從管理體系、硬件設(shè)施、軟件環(huán)境、數(shù)據(jù)管理、技術(shù)事故的防范與處理等六個(gè)方面對(duì)證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)提出了明確的管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　A、1997

　　B、1998

　　C、1999

　　D、1996

　　46、準(zhǔn)確地說(shuō)，(　　)是申請(qǐng)自營(yíng)業(yè)務(wù)資格的證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)向證監(jiān)會(huì)報(bào)送的文件。

　　A、機(jī)構(gòu)批設(shè)機(jī)關(guān)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》

　　B、機(jī)構(gòu)批設(shè)機(jī)關(guān)頒發(fā)的《經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)許可證(副本)》

　　C、機(jī)構(gòu)批設(shè)機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)人員的《證券業(yè)從業(yè)人員資格證書(shū)》

　　D、國(guó)家證券管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的《經(jīng)營(yíng)證券自營(yíng)業(yè)務(wù)資格證書(shū)》

　　47、證券公司自營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)之一是(　　)。

　　A、決策的限制性

　　B、收益的不穩(wěn)定性

　　C、交易的持久性

　　D、買(mǎi)賣(mài)的間接性

　　48、證券營(yíng)業(yè)部電腦的硬件管理包括(　　)。

　　A、機(jī)型、容量、數(shù)量

　　B、機(jī)型先進(jìn)、容量充足、數(shù)量足夠

　　C、運(yùn)行效率、行情分析系統(tǒng)和業(yè)務(wù)處理速度、精度

　　D、運(yùn)作效率快速;行情分析系統(tǒng)先進(jìn)、齊全;業(yè)務(wù)處理過(guò)程快捷、準(zhǔn)確

　　49、證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理一般包括(　　)

　　A、制度管理、設(shè)備管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理

　　B、崗位責(zé)任制度、業(yè)務(wù)操作制度、財(cái)務(wù)管理制度、安全保衛(wèi)制度

　　C、營(yíng)業(yè)場(chǎng)地管理、電腦管理、通訊設(shè)備管理、其他設(shè)備管理

　　D、硬件管理、軟件管理

　　50、證券營(yíng)業(yè)部對(duì)員工的要求主要包括(　　)。

　　A、道德品質(zhì)要求、知識(shí)結(jié)構(gòu)要求、實(shí)務(wù)技能要求、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)的要求

　　B、道德素養(yǎng)、政策法律素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、組織管理素養(yǎng)

　　C、知人善任、能位相適、認(rèn)真考評(píng)、獎(jiǎng)罰分明

　　D、職業(yè)道德、社會(huì)公德、社會(huì)責(zé)任心