首頁　考試吧論壇　Exam8視線　考試商城　網(wǎng)絡課程　模擬考試　考友錄　實用文檔　繽紛校園　英語學習
2010考研 | 自學考試 | 成人高考 | 專 升 本 | 法律碩士 | MBA/MPA | 中 科 院
四六級 | 商務英語 | 公共英語 | 職稱日語 | 職稱英語 | 博思 | 口譯筆譯 | GRE GMAT | 日語 | 托福
雅思 | 專四專八 | 新概念 | 自考英語 | 零起點英、法、德、日、韓語 | 在職申碩英語
在職攻碩英語 | 成人英語三級
等級考試 | 水平考試 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
公務員 | 報關(guān)員 | 報檢員 | 外銷員 | 司法考試 | 導游考試 | 教師資格 | 國際商務師 | 跟單員
單證員 | 物流師 | 價格鑒證師 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 人力資源管理師 | 管理咨詢師
期貨從業(yè)資格 | 社會工作者
會計職稱 | 注會CPA | 經(jīng)濟師 | 統(tǒng)計師 | 注冊稅務師 | 評估師 | 精算師 | 高會 | ACCA | 審計師
法律顧問 | 會計證
一級建造師 | 二級建造師 | 造價師 | 監(jiān)理師 | 安全師 | 咨詢師 | 結(jié)構(gòu)師 | 建筑師 | 安全評價師
房地產(chǎn)估價師 | 土地估價師 | 設(shè)備監(jiān)理師 | 巖土工程師 | 質(zhì)量資格 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀人 | 造價員
投資項目管理 | 土地代理人 | 環(huán)保師 | 環(huán)境影響評價 | 物業(yè)管理師 | 城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師
公路造價工程師 | 招標師
執(zhí)業(yè)護士 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 衛(wèi)生資格
您現(xiàn)在的位置： 考試吧(Exam8.com) > 軟件水平考試 > 考試動態(tài) > 正文

IT技術(shù)、管理人才年薪居前 互聯(lián)網(wǎng)薪漲

　　中國經(jīng)濟的發(fā)展讓IT跨國公司受益匪淺。同時，那些在外企中工作的中國雇員的薪酬也成為業(yè)內(nèi)的高薪標志。和最初進入中國不同的是，目前國外IT公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平。而中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。

　　據(jù)悉，2005年全球薪資水平在去除通貨膨脹因素影響后，預計將平均增加1.9個百分點，而且亞太地區(qū)薪資增幅較大。因此無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都在增加，但據(jù)中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)分析：IT行業(yè)的總體薪資卻不會有大幅的提升。首先，外企已經(jīng)基本掌握了本土的薪資水平，同時對于IT人才的需求也越來越趨向理性化，使得IT行業(yè)薪資的整體水平只有小幅增長。增長幅度在10%～15%左右。另外，一些非歐美類的企業(yè)開始在縮小同歐美類企業(yè)的差距。同時，國企的薪酬增幅高于民營企業(yè)，薪資的差距沒有同往年一樣在繼續(xù)拉大。隨著就業(yè)壓力的加大和穩(wěn)定性的考慮，選擇國內(nèi)企業(yè)的人才也在不斷增加。但是眾多的民營IT企業(yè)如果在管理和薪酬上做好文章，將會吸引到更多優(yōu)秀的IT人才。

　　背景資料：

　　1.ChinaHR職場排行榜介紹：

　　“IT十大職場人氣企業(yè)”選自每周新上榜求職者投遞簡歷最多的企業(yè)；而 “IT十大職場人氣職位”則是統(tǒng)計自本周企業(yè)發(fā)布需求最多的職位，透過榜單看職場，對于IT職場人士來說，這就是一個最及時的職場風向標。

　　2.英才薪資報告介紹：

　　作為目前國內(nèi)最大、最權(quán)威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一，中華英才網(wǎng)www.ChinaHR.com自2000年3月開始，進行在線英才薪資調(diào)查，以期提供一份廣泛而詳盡的薪資報告，以供企業(yè)及廣大網(wǎng)民作為薪資的參考。自推出以來，有數(shù)十萬網(wǎng)民參加過英才薪資調(diào)查,是目前涉及行業(yè)、職業(yè)最多，地區(qū)范圍最廣的網(wǎng)上薪資調(diào)查。

　　英才薪資指數(shù)報告包括：英才城市指數(shù)、英才行業(yè)指數(shù)、英才工作經(jīng)驗指數(shù)、英才學歷指數(shù)等，分別從不同角度分析了目前的職場薪資行情。每期報告的重要內(nèi)容都在中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)上免費對外公布。

　　本報告是薪資調(diào)查的第10期報告，主要分析2004年5月1日-2005年1月18日收集的數(shù)據(jù)。IT業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)是從總體數(shù)據(jù)中選取年薪少于240000元(99%分位點)的調(diào)查參加者的年薪進行計算得出的.樣本的基本狀況如下表所示,其中IT業(yè)(包括電子•微電子技術(shù),互聯(lián)網(wǎng)•電子商務,通訊•電信業(yè)和計算機業(yè))的平均年薪為48337元,比全國平均年薪的40720元高出了近19%.

1:IT業(yè)整體薪資狀況

主要統(tǒng)計量

IT業(yè)樣本稅后

年薪 (RMB 元)

均值

48337

中位數(shù)

38000

眾數(shù)

24000

1%分位點值

7200

25%分位點

24000

50%分位點值

38000

75%分位點值

62000

95%分位點值

120000

99%分位點值

178068


　　行業(yè)薪CHR薪資指數(shù)年薪收入位于99%分位點以下的人作為樣本，以反映大多數(shù)人的薪資水平。CHR薪資指數(shù)一共分成兩類：大眾指數(shù)(以本期50%分位數(shù)作為1)，高薪指數(shù)(以本期95%分位數(shù)作為1)。各種指數(shù)的解釋如下：

　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子

　　高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點數(shù)做分母，各分類的95%分位點數(shù)做分子，用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況。

　　對指數(shù)的理解：

　　大眾指數(shù)大于1表示該分類人群的薪資水平高于參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則低于全國參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平。

　　高薪指數(shù)大于1表示該分類人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于參加調(diào)查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則低于全國參加調(diào)查網(wǎng)民的高收入階層的平均薪資水平。

上一頁  1 2 3 4 5 6 下一頁
轉(zhuǎn)帖于：軟件水平考試_考試吧
文章搜索
IT技術(shù)、管理人才年薪居前 互聯(lián)網(wǎng)薪漲網(wǎng)友評論網(wǎng)友評論
版權(quán)聲明 --------------------------------------------------------------------------------------
    如果軟件水平考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本軟件水平考試網(wǎng)內(nèi)容，請注明出處。
　admin