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英語四六級考試
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2009年12月英語四級考試巔峰閱讀訓(xùn)練(37)

四六級考生們要記住最常見的重構(gòu)文本的方法無外乎抽象概括、等價替換、語序倒置、角度轉(zhuǎn)換這些。)希望大家能夠在平常的訓(xùn)練中對照此法,慎思之,明辨之,篤行之,從而真正提高四六級閱讀能力。

  3.選H)。

  此處應(yīng)填名詞。從原文看,and連接并列結(jié)構(gòu),所以要填的詞應(yīng)與and后面的ways意思一致,選項中的名詞只有mathod = ways,故選H)method。

  4.選I)。

  此處應(yīng)填形容詞。上文說新的工資制度需要一套決定工作評估和衡量雇員表現(xiàn)的方法,說的是制度“是否有用”的問題。這句說的時新的工資制度執(zhí)行過程中的問題,勞資雙方先期達(dá)成一致是薪酬制度成功的必要條件。形容詞useful和successful,I)seccessful更符合原文意思。

  5.選D)。

  此處應(yīng)填動詞。這個動詞的賓語是point“分值”,把分值...起來to give a total value"得出總分值",選項中有added和combined,前者指“把...相加”,后者意為“把...結(jié)合在一起”,原文指將分值相加得出總分,故D)added最符合文意。

  6.選M)。

  此處應(yīng)填名詞。首先solve problem“解決問題”是經(jīng)理們應(yīng)具備的能力,選項中的capacity與ability都可以表示“能力”;前者強(qiáng)調(diào)的是理解的能力和接受事物的能力,而后者強(qiáng)調(diào)實際應(yīng)用的能力,故不難判斷解決問題的能力應(yīng)該用M)ability。

  7.選F)。

  此處應(yīng)填名詞。前半句指出“因為管理工作很難評估,經(jīng)理的工作得分不需要參照基于分值的評估系統(tǒng)決定!眞ithout reference to為固定搭配,意思是“與...無關(guān)”。故選F)reference。

  8.選A)。

  此處應(yīng)填動詞原形。原句中出現(xiàn)了the value of each job“每種工作的價值”和these in the job market“工作市場上的(工作價值)”,說明人事部門通過比較兩種價值來計算工資制度。選項中只有compare表示“比較”,所以A)正確。

  9.選K)。

  此處應(yīng)填副詞,修飾整句話!皥蟪暌S工作表現(xiàn)各方面的不同而有所改變”,選項中Necessarily“必須地”與Basically“基本地”為副詞,分別帶入原文,“報酬...的變化是必須的”更符合上下文意思,故排除N),選K)。

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