| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 7 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
第71題
對(duì)建設(shè)單位的行為處工程合同價(jià)款2%以上至4%以下的罰款，這些行為是指( )。
A. 未組織竣工驗(yàn)收，擅自交付使用
B. 任意壓縮合理工期
C. 施工圖設(shè)計(jì)文件審查不合格，擅自施工
D. 對(duì)不合格的建設(shè)工程按照合格工程驗(yàn)收
E. 明示或者暗示施工單位使用不合格的建筑材料
【正確答案】：A,D試題解析：
建設(shè)單位有下列行為之一的.責(zé)令改正，處工程合同價(jià)款2%以上4%以下的罰款;造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任： (1)未組織竣工驗(yàn)收，擅自交付使用的;(2)驗(yàn)收不合格，擅自交付使用的; (3)對(duì)不合格的建設(shè)工程按照合格工程驗(yàn)收的。
第72題
用人單位不得安排女職工和年滿16周歲以上的未成年人從事的工作包括( )。
A. 礦山
B. 井下
C. 其他禁忌從事的勞動(dòng)
D. 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
E. 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
【正確答案】：A,B,C,D試題解析：
(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
(2)不得安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第73題
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，采取下列方式解決糾紛可以獲得具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的法律文書(shū)的是( )。
A. 和解
B. 調(diào)解
C. 仲裁
D. 訴訟
E. 投訴
【正確答案】：B,C,D試題解析：
和解達(dá)成的協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，但是可以成為原合同的補(bǔ)充部分。民間調(diào)解、行政調(diào)解達(dá)成的協(xié)議也不具有強(qiáng)制約束力;法院調(diào)解形成的調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力;仲裁調(diào)解形成的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)經(jīng)當(dāng)事人簽收后即發(fā)生法律效力。投訴只是糾紛解決的一個(gè)預(yù)備階段，不屬于糾紛的解決方式。
【連題】 根據(jù)下列材料，回答 74~78 題問(wèn)題：
第74題 某建筑公司有140名員工，目前經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員。公司員工存在以下情況：小張大學(xué)畢業(yè)剛來(lái)公司工作4個(gè)月，因公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，公司副總劉某與公司的勞動(dòng)合同期滿，因劉某工作能力強(qiáng)，公司提出提高工資待遇，想留下劉某與公司共渡難關(guān)，但劉某不同意續(xù)訂合同;陳某不能勝任工作，調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作;員工李某與公司訂立了無(wú)固定期限合同;員工朱某與公司訂立了3年期限勞動(dòng)合同，并且其家庭無(wú)其他就業(yè)人員，還有需要撫養(yǎng)的未成年人;趙某在公司連續(xù)工作了1 5年，還有3年就到了法定退休年齡;錢(qián)某因工負(fù)傷，并喪失了部分勞動(dòng)能力;女職工孫某剛來(lái)工作2年，并且正在孕期;員工周某與公司訂立的是完成今年一個(gè)在建項(xiàng)目為期限的勞動(dòng)合同;吳某與公司簽訂的合同期限是3年。裁員時(shí)公司應(yīng)優(yōu)先留用的員工是( )。
A. 小張
B. 孫某
C. 李某
D. 劉某
E. 朱某
【正確答案】：C,E試題解析：
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
第75題 如第上題所述，下列員工中，根據(jù)《合同法》，甲建筑公司不能與之解除勞動(dòng)合同的有( )。
A. 李某
B. 朱某
C. 趙某
D. 錢(qián)某
E. 孫某
【正確答案】：C,D,E試題解析：用人單位不得解除勞動(dòng)臺(tái)同的情形。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。網(wǎng)友解析(1)做題筆記我來(lái)寫(xiě)解析討論此題我需要解析我有疑惑，去提問(wèn)第76題 如第上題所述，依據(jù)《合同法》，與下列人員解除勞動(dòng)合同后，甲建筑公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯T工有( )。
A. 小張
B. 劉某
C. 陳某
D. 周某
E. 吳某
【正確答案】：A,D,E試題解析：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危阂酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償;工傷職工的勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償;違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。
第77題 如第上題所述，依據(jù)《合同法》，甲建筑公司裁減( )人時(shí)，應(yīng)將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
A. 10
B. 20
C. 15
D. 25
E. 30
【正確答案】：B,C,D,E試題解析：
有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上二的，用人單位提前30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
第78題 如第上題所述，若甲公司向社會(huì)公開(kāi)招聘新人員，在公司與被錄用人員張某訂立的勞動(dòng)合同中，下列( )情形不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。
A. 勞動(dòng)合同約定試用期為1年
B. 試用期內(nèi)，甲公司可以不向張某說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因
C. 在試用期間，張某被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
D. 張某如被依法追究刑事責(zé)任甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
E. 張某如果患病，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
【正確答案】：A,B,E試題解析：
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條(即用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件)和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)(即勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。
第79題
施工單位應(yīng)當(dāng)在( )、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、樓梯口、電梯井口、橋梁口、隧道口、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。安全警示標(biāo)志必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
A. 施工現(xiàn)場(chǎng)入口處
B. 施工起重機(jī)械
C. 出入通道口
D. 孔洞口
E. 施工企業(yè)入口處
【正確答案】：A,B,C,D試題解析：
施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處、施工起重機(jī)械、出入通道口、孔洞口、基坑邊沿、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、樓梯口、電梯井口、橋梁臼、隧道口、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。安全警示標(biāo)志必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
第80題 若建設(shè)單位將建筑工程肢解發(fā)包，容易產(chǎn)生的弊端有( )。
A. 導(dǎo)致發(fā)包人變相規(guī)避招標(biāo)
B. 增加發(fā)包的成本
C. 不利于投資和進(jìn)度目標(biāo)的控制
D. 增加發(fā)包人管理的成本
E. 減少發(fā)包的成本
【正確答案】：A,B,C,D試題解析：
建設(shè)單位完成的建設(shè)工程分解成若干部分發(fā)包給不同的承包單位的行為”。建設(shè)單位(發(fā)包單位)將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包單位整體承包的工程，肢解成若干部分分別發(fā)包給幾個(gè)承包單位，容易導(dǎo)致如下弊端的產(chǎn)生：肢解發(fā)包可能導(dǎo)致發(fā)包人變相規(guī)避招標(biāo);不利于投資和進(jìn)度目標(biāo)的控制;也會(huì)增加發(fā)包的成本;增加了發(fā)包人管理的成本。
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