31.在合同談判中，甲惡意磋商拖延合同簽訂，給乙造成損失。甲的行為違反了合同訂立的(　　)原則。

　　A.平等

　　B.合法

　　C.公平

　　D.自愿

　　32.在合同中約定把未來期限作為合同效力消滅的根據(jù)，該合同是(　　)。

　　A.預期違約合同

　　B.附終止期限合同

　　C.附生效期限合同

　　D.附解除條件合同

　　33.施工單位與供貨商簽訂的鋼材供貨合同中未約定交貨地點，雙方對此也沒有達成補充協(xié)議，也不能依其他方法確定，則供貨商(　　)。

　　A.應將鋼材送到施工現(xiàn)場

　　B.應將鋼材送到建設(shè)單位的辦公所在地

　　C.應將鋼材送到合同簽訂地

　　D.可通知建設(shè)單位自提

　　34.施工合同訂立后，在尚未履行之前被確認為無效合同，以下法律責任承擔方式中不得采用的是(　　)。

　　A.返回財產(chǎn)

　　B.恢復原狀

　　C.賠償損失

　　D.繼續(xù)履行

　　35.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有效的合同轉(zhuǎn)讓將使相關(guān)權(quán)利隨之轉(zhuǎn)移，但除外的情形是(　　)。

　　A.與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利

　　B.債務人對讓與人的抵銷權(quán)

　　C.債務人對讓與人的抗辯權(quán)

　　D.專屬于債權(quán)人自身的從權(quán)利

　　36.我國《勞動合同法》約定的勞動試用期最長不超過(　　)。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.1年

　　37.女大學生甲某畢業(yè)后被企業(yè)錄用后，主動要求到最艱苦的崗位上工作。企業(yè)在滿足其要求的同時也不得安排的工作是(　　)。

　　A.高處、高溫工作

　　B.礦山、井下作業(yè)

　　C.夜班勞動

　　D.低溫、冷水作業(yè)

　　38.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由(　　)擔任。

　　A.勞動行政部門代表

　　B.同級工會代表

　　C.用人單位代表

　　D.人民法院指定的人員

　　39.下列屬于運輸合同中托運人義務的是(　　)。

　　A.貨物情況的告知的義務

　　B.提貨驗收的義務

　　C.貨物毀損、滅失的賠償義務

　　D.特殊情況下拒運的義務

　　40.某施工單位在城市市區(qū)內(nèi)進行夜間施工影響周圍居民休息，市環(huán)保部門接到投訴后對施工現(xiàn)場噪聲進行測量，確認場界噪聲為58dB(A)。則環(huán)保部門正確做法應是(　　)。

　　A.向周圍居民解釋后可繼續(xù)施工

　　B.要求辦理手續(xù)后繼續(xù)施工

　　C.要求施工單位增加補償費

　　D.責令立即停止施工

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