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2016一級(jí)建造師《工程法規(guī)》考前精選習(xí)題(第四章)

來(lái)源:考試吧 2016-08-28 9:37:38 要考試,上考試吧! 一建萬(wàn)題庫(kù)
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第 1 頁(yè):1Z304010 建設(shè)工程合同制度
第 2 頁(yè):1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度
第 3 頁(yè):1Z304030 相關(guān)合同制度

  1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度(3;4+2;2+2;2+2)

  13、下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的表述中,正確的是( )。

  A.勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件

  B.勞動(dòng)合同期限不包括試用期限

  C.超過(guò)3次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

  D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同沒(méi)有終止時(shí)間

  答案:A

  14、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  答案:A

  15、電工張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同并約定了2個(gè)月的試用期,該公司電工最低檔工資為2000元,與張某約定的工資為2200元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元,則張某在試用期的工資不得低于( )元。

  A.1200

  B.1500

  C.1600

  D.1760

  答案: D

  16、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起( )內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.30日

  答案:C

  17、王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動(dòng)合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應(yīng)向王某支付( )元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  A.12萬(wàn)

  B.9萬(wàn)

  C.4萬(wàn)

  D.3萬(wàn)

  答案:D

  答案解析:王某在2008年1月至2012年10月應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償時(shí)間為5年,月工資按照3倍職工月平均工資計(jì)算,最終補(bǔ)償金額為:5×3×2000=3萬(wàn)元。

  18、對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效,下列說(shuō)法正確的是( )。

  A.時(shí)效期間為2個(gè)月

  B.勞動(dòng)關(guān)系存在期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,申請(qǐng)時(shí)效為1年

  C.仲裁時(shí)效中止的,從中止時(shí)起,時(shí)效重新計(jì)算

  D.勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)

  答案: D

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②需要系統(tǒng)化、全流程學(xué)習(xí)
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