二、多選題(共30道題，每道題2.0分。)

　　71、某房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)委托本市一家招標代理機構(gòu)辦理工程施工招標事宜，在招標過程中發(fā)生的下列情形中，將導(dǎo)致該建設(shè)工程代理行為終止的有( )。

　　A.招標代理機構(gòu)法定代表人死亡

　　B.招標代理機構(gòu)辭去招標代理委托

　　C.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取消招標代理委托

　　D.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)因經(jīng)營困難而破產(chǎn)

　　E.招標代理機構(gòu)被吊銷企業(yè)資質(zhì)證書

　　參考答案：B C D E

　　72、勝利建筑公司注冊商標于2013年12月31日到期，下列說法中正確的是( )。

　　A.如公司需要繼續(xù)使用該商標，應(yīng)當(dāng)在2013年申請續(xù)展注冊

　　B.如公司未能在2013年提出續(xù)展申請，該商標將被注銷

　　C.如公司未能在2013年提出續(xù)展申請，可以給予6個月的寬展期

　　D.如公司未能在2014年6月30日前提出續(xù)展申請，其注冊商標將被注銷

　　E.公司可以在到期前提出續(xù)展注冊，續(xù)展注冊的有效期為20年。

　　參考答案：A C D

　　73、根據(jù)《建設(shè)工程施工許可管理辦法》，下列工程項目無需申請施工許可證的是( )。

　　A.災(zāi)后重建

　　B.長江汛期搶險工程

　　C.工地上的工人宿舍

　　D.某私人投資工程

　　E.部隊導(dǎo)彈發(fā)射塔

　　參考答案：B C E

　　74、根據(jù)《建筑工程施工許可管理辦法》的規(guī)定，申請施工許可證應(yīng)當(dāng)具備的條件包括( )。

　　A.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托監(jiān)理的工程已委托監(jiān)理

　　B.施工場地已經(jīng)基本具備施工條件，需要征收房屋的，其進度符合施工要求

　　C.已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)

　　D.有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施

　　E.建設(shè)資金來源已經(jīng)落實

　　參考答案：A B C D

　　75、根據(jù)《全國建筑市場各方主體不良行為記錄認定標準》，下列屬于施工單位資質(zhì)不良行為的是()。

　　A.允許其他單位或個人以本單位名義承攬工程

　　B.將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的

　　C.以欺騙手段取得資質(zhì)證書承攬工程

　　D.工程竣工驗收后，不向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書的，或質(zhì)量保修的內(nèi)容、期限違反規(guī)定的

　　E.對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的

　　參考答案：A C

　　76、下列選項中，注冊建造師享有的權(quán)利包括()。

　　A.使用注冊建造師名稱

　　B.保管和使用本人注冊證書、執(zhí)業(yè)印章

　　C.在執(zhí)業(yè)范圍外從事相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)活動

　　D.對侵犯本人權(quán)利的行為進行申述

　　E.不可再繼續(xù)教育

　　參考答案：A B D

　　77、某建筑公司與某城建公司組成了一個聯(lián)合體去投標，他們在共同投標協(xié)議中約定如果在施工的過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題而遭遇建設(shè)單位的索賠，由建筑公司承擔(dān)70%，城建公司承擔(dān)30%，在合同履行過程中，由于技術(shù)問題給建設(shè)單位造成20萬元的損失，則建設(shè)單位( )。

　　A.可以要求建筑公司賠償20萬元

　　B.可以要求城建公司賠償20萬元

　　C.應(yīng)該按約定的比例要求賠償

　　D.必須同時要求兩家單位一起協(xié)商賠償

　　E.可以要求建筑公司賠償14萬元，同時要求城建公司賠償6萬元

　　參考答案：A B E

　　78、建設(shè)工程合同屬于( )。

　　A.諾成合同

　　B.實踐合同

　　C.雙務(wù)合同

　　D.要式合同

　　E.單務(wù)合同

　　參考答案：A C D

　　79、建設(shè)工程施工合同發(fā)包人的主要義務(wù)包括( )。

　　A.及時驗收工程

　　B.支付工程價款

　　C.及時檢查隱蔽工程

　　D.提供必要施工條件

　　E.建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理

　　參考答案：A B C D

　　80、下列勞動合同無效的是( )。

　　A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

　　B.以欺詐、脅迫的手段訂立的勞動合同

　　C.17周歲的未成年人訂立的勞動合同

　　D.用人單位發(fā)生合并或分立的勞動合同

　　E.用人單位變更名稱的勞動合同

　　參考答案：A B

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