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2017二級建造師《工程法規(guī)》專項習(xí)題及解析4

來源:考試吧 2016-7-5 11:35:12 要考試,上考試吧! 二建萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 7 頁:多項選擇題

  二、多項選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

  61 買賣合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。

  A.買賣合同是雙務(wù)合同 B.買賣合同是單務(wù)合同 C.買賣合同是諾成合同

  D.買賣合同是實踐合同 E.買賣合同是無償合同

  參考答案:A,C

  62 根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列( )情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。

  A.在試用期問被證明不符合錄用條件

  B.嚴(yán)重失職,對用人單位造成重大損害的

  C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

  D.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的

  E.被依法追究刑事責(zé)任的

  參考答案:A,B,C,E

  63 借款合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。

  A.借款合同的標(biāo)的物是物品 B.借款合同的標(biāo)的物是貨幣 C.借款合同一般為不要式合同

  D.借款合同一般為要式合同 E.借款合同一般為有償合同

  參考答案:B,D,E

  64 某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中,應(yīng)屬于該勞動合同必備條款的有( )。

  A.勞動合同期限為5年 B.勞動報酬為2000元/月 C.勞動合同試用期為3個月

  D.每年參加培訓(xùn)時間不得少于10天 E.從事施工現(xiàn)場管理工作

  參考答案:A,B,E

  65 用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括( )。

  A.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的

  B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的

  C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  D.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的

  E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

  參考答案:A,B,E

  66 無處分權(quán)人處分他人的財產(chǎn),在( )的情況下,該合同有效。

  A.經(jīng)過權(quán)利人追認(rèn) B.與其年齡相適應(yīng) C.與其智力相適應(yīng)

  D.與其精神健康狀態(tài)相適應(yīng) E.無處分權(quán)人在訂立合同后取得處分權(quán)

  參考答案:A,E

  67 建設(shè)工程施工合同履行過程中可能會出現(xiàn)以下原因所造成的損失,應(yīng)由承包人承擔(dān)的損失有( )。

  A.因承包人采購的原材料未按照約定時間運到現(xiàn)場,導(dǎo)致窩工、停工的損失

  B.承包人將主體工程分包給某分包商,分包商承攬的工程不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失

  C.發(fā)包方中途變更設(shè)計造成的損失

  D.發(fā)包方采購的材料經(jīng)承包方驗收入庫后,工地出現(xiàn)偷盜造成材料損失

  E.發(fā)生不可抗力事件后,發(fā)包方采購且經(jīng)承包方驗收入庫的材料出現(xiàn)損毀

  參考答案:A,B,D 本題中承包人承擔(dān)損失的判斷是以承包人是否違反國家法律法規(guī)和合同的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)的,題目中A屬于承包人的責(zé)任,B屬于承包人違法分包,須與分包商承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,C屬于發(fā)包方的責(zé)任,D屬于承包人保管不善的責(zé)任,E中需要明確,發(fā)包方采購的材料經(jīng)承包方驗收入庫后的材料本應(yīng)由承包人負(fù)責(zé)看管,但是出現(xiàn)不可抗力事件后,可以免責(zé),因此本題的答案為A、B、D。

  68 有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有( )。

  A.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

  B.在試用期內(nèi)的 C.用人單位瀕臨破產(chǎn)

  D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同難以履行的

  E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的

  參考答案:A,E 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。但有下列情形的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。故選項A、E屬于可以立即與用人單位解除勞動合同的情形。

  69 下列選項中,當(dāng)事人可以行使法定解除權(quán)的是( )。

  A.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的

  B.在履行期滿前,當(dāng)事人一方明確表示不履行部分義務(wù)的

  C.當(dāng)事人一方遲延履行部分義務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未能履行

  D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的

  E.在履行期滿前,當(dāng)事人一方以自己的行為表明不履行主要債務(wù)

  參考答案:A,D,E

  70 委托合同的法律特征有( )。

  A.委托合同等同于民事代理 B.委托的事務(wù)可以是法律行為 C.委托合同可以是無償合同

  D.委托的事務(wù)可以是事實行為 E.委托合同是提供勞務(wù)合同

  參考答案:B,C,D,E

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