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二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
61 買賣合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。
A.買賣合同是雙務(wù)合同 B.買賣合同是單務(wù)合同 C.買賣合同是諾成合同
D.買賣合同是實(shí)踐合同 E.買賣合同是無償合同
參考答案：A,C
62 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列( )情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期問被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位造成重大損害的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
參考答案：A,B,C,E
63 借款合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。
A.借款合同的標(biāo)的物是物品 B.借款合同的標(biāo)的物是貨幣 C.借款合同一般為不要式合同
D.借款合同一般為要式合同 E.借款合同一般為有償合同
參考答案：B,D,E
64 某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有( )。
A.勞動(dòng)合同期限為5年 B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月 C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天 E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作
參考答案：A,B,E
65 用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括( )。
A.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的
參考答案：A,B,E
66 無處分權(quán)人處分他人的財(cái)產(chǎn)，在( )的情況下，該合同有效。
A.經(jīng)過權(quán)利人追認(rèn) B.與其年齡相適應(yīng) C.與其智力相適應(yīng)
D.與其精神健康狀態(tài)相適應(yīng) E.無處分權(quán)人在訂立合同后取得處分權(quán)
參考答案：A,E
67 建設(shè)工程施工合同履行過程中可能會(huì)出現(xiàn)以下原因所造成的損失，應(yīng)由承包人承擔(dān)的損失有( )。
A.因承包人采購的原材料未按照約定時(shí)間運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致窩工、停工的損失
B.承包人將主體工程分包給某分包商，分包商承攬的工程不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失
C.發(fā)包方中途變更設(shè)計(jì)造成的損失
D.發(fā)包方采購的材料經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫后，工地出現(xiàn)偷盜造成材料損失
E.發(fā)生不可抗力事件后，發(fā)包方采購且經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫的材料出現(xiàn)損毀
參考答案：A,B,D 本題中承包人承擔(dān)損失的判斷是以承包人是否違反國(guó)家法律法規(guī)和合同的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)的，題目中A屬于承包人的責(zé)任，B屬于承包人違法分包，須與分包商承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，C屬于發(fā)包方的責(zé)任，D屬于承包人保管不善的責(zé)任，E中需要明確，發(fā)包方采購的材料經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫后的材料本應(yīng)由承包人負(fù)責(zé)看管，但是出現(xiàn)不可抗力事件后，可以免責(zé)，因此本題的答案為A、B、D。
68 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)的 C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同難以履行的
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
參考答案：A,E 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。但有下列情形的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。故選項(xiàng)A、E屬于可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。
69 下列選項(xiàng)中，當(dāng)事人可以行使法定解除權(quán)的是( )。
A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
B.在履行期滿前，當(dāng)事人一方明確表示不履行部分義務(wù)的
C.當(dāng)事人一方遲延履行部分義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未能履行
D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
E.在履行期滿前，當(dāng)事人一方以自己的行為表明不履行主要債務(wù)
參考答案：A,D,E
70 委托合同的法律特征有( )。
A.委托合同等同于民事代理 B.委托的事務(wù)可以是法律行為 C.委托合同可以是無償合同
D.委托的事務(wù)可以是事實(shí)行為 E.委托合同是提供勞務(wù)合同
參考答案：B,C,D,E
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