經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

　　【多選】

　　影響長期總供給的因素主要有(　　)。

　　A.勞動

　　B.資本

　　C.通貨膨脹

　　D.稅收

　　E.技術(shù)

　　【正確答案】A,B,E

　　【答案解析】

　　長期總供給只取決于勞動、資本與技術(shù)，以及經(jīng)濟(jì)體制等因素。

　　人力資源

　　【多選】

　　按照組織激勵的公平理論，感到不公平的員工用來恢復(fù)平衡的方式有(　　)。

　　A.改變自己的投入

　　B.增加自己的產(chǎn)出

　　C.改變參照對象

　　D.改變對產(chǎn)出的知覺

　　E.辭職

　　【正確答案】A,C,D,E

　　【答案解析】

　　感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復(fù)平衡：

　　(1)改變自己的投入或產(chǎn)出。

　　(2)改變對照者的投入或產(chǎn)出。

　　(3)改變對投入或產(chǎn)出的知覺。

　　(4)改變參照對象。

　　(5)辭職。

　　工商管理

　　【單選】

　　關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是(　　)。

　　A.企業(yè)愿景管理包括開發(fā)愿景、修正愿景、瞄準(zhǔn)愿景三個主要步驟

　　B.企業(yè)愿景回答了“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一問題

　　C.企業(yè)愿景由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)斷制定，并自上而下推行

　　D.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　選項(xiàng)A，愿景管理通過開發(fā)愿景、瞄準(zhǔn)愿景、落實(shí)愿景三個主要步驟，凝聚團(tuán)隊(duì)，促使企業(yè)力量最大化發(fā)揮。選項(xiàng)B，企業(yè)愿景回答的是“我是誰”的問題，企業(yè)使命回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問題。選項(xiàng)C，企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景，通過溝通達(dá)成共識，通過制定企業(yè)愿景，可使企業(yè)愿景更有價值，企業(yè)更具競爭力。

　　財(cái)政稅收

　　【單選】

　　對于基本建設(shè)投資支出項(xiàng)目，宜采取的效益分析方法是(　　)。

　　A.成本效益分析法

　　B.最低費(fèi)用選擇法

　　C.公共勞務(wù)收費(fèi)法

　　D.公共定價法

　　【正確答案】A

　　【答案解析】

　　對于那些有直接經(jīng)濟(jì)效益的支出項(xiàng)目(如基本建設(shè)投資支出)，采用“成本一效益”分析法，故選項(xiàng)A正確。

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