經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
【多選】
下列選項中,納入到我國社會融資規(guī)模統(tǒng)計范疇的有( )。
A.保險公司賠償
B.信托貸款
C.非金融企業(yè)境內(nèi)股票籌資
D.財政部門存款
E.未貼現(xiàn)的銀行承兌匯票
【正確答案】A,B,C,E
【答案解析】
社會融資規(guī)模統(tǒng)計指標(biāo)主要由4個部分構(gòu)成:①金融機(jī)構(gòu)通過表內(nèi)業(yè)務(wù)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)提供的資金支持,包括人民幣貸款和外幣貸款;②金融機(jī)構(gòu)通過表外業(yè)務(wù)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)提供的資金支持,包括委托貸款、信托貸款和未貼現(xiàn)的銀行承兌匯票;③實體經(jīng)濟(jì)利用規(guī)范的金融工具、在正規(guī)金融市場所獲得的直接融資,主要包括非金融企業(yè)境內(nèi)股票籌資和企業(yè)債券融資;④以其他方式向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)提供的資金支持,主要包括保險公司賠償、投資性房地產(chǎn)、小額貸款公司和貸款公司貸款。
人力資源
【單選】
下列各項中,采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是( )。
A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險的員工
B.設(shè)計精細(xì)的職位等級結(jié)構(gòu),并進(jìn)行細(xì)致的職位分析
C.重視評價員工取得的創(chuàng)新結(jié)果
D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報
【正確答案】B
【答案解析】
從人員招募和甄選的角度來說,采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險的人,在薪酬上強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險共擔(dān)以及成功分享,同時確保在產(chǎn)品、生產(chǎn)方法以及技術(shù)等方面的創(chuàng)新成功者確實能夠得到高額的回報。員工的基本薪酬往往不是取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé),更多地取決于員工個人的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。選項B錯誤。
工商管理
【多選】
某房地產(chǎn)開發(fā)商開展電子商務(wù)戰(zhàn)略,其電子商務(wù)平臺可以實現(xiàn)的功能有( )。
A.網(wǎng)絡(luò)調(diào)研
B.網(wǎng)上訂購
C.維修服務(wù)
D.咨詢洽談
E.電子支付
【正確答案】A,B,D,E
【答案解析】
電子商務(wù)可提供網(wǎng)上交易和管理等全過程的服務(wù)。因此,它具有廣告宣傳、咨詢洽談、網(wǎng)上訂購、電子支付、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、交易管理等各項功能。
財政稅收
【單選】
按照“經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段論”的理論,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中期階段,政府支出的重點是( )。
A.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
B.教育、保健等領(lǐng)域
C.社會福利
D.加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)
【正確答案】D
【答案解析】
馬斯格雷夫和羅斯托用經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段論解釋公共支出增長的原因。他們認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的早期階段,政府投資一般在社會總投資中占有較高的比重。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入中期階段以后,政府的投資便開始轉(zhuǎn)向?qū)λ饺送顿Y起補(bǔ)充作用方面,公共投資的規(guī)模雖有可能減少,但由于這一時期,市場失靈的問題日益突出,成為阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入成熟階段的關(guān)鍵因素,從而要求政府部門加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展由中期階段進(jìn)入成熟階段,公共支出的結(jié)構(gòu)會發(fā)生相應(yīng)轉(zhuǎn)變,公共支出逐步轉(zhuǎn)向以教育、保健和社會福利為主的支出結(jié)構(gòu),這些政策性支出的增長會大大超過其他項目公共支出的增長,又進(jìn)一步使得公共支出增長速度加快,甚至快于國民生產(chǎn)總值的增長速度。
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