經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

　　【單選】

　　下列個人所得中，屬于不能享受免征個人所得稅稅收優(yōu)惠的是(　　)。

　　A.國債利息

　　B.縣級政府頒發(fā)的技術(shù)方面的獎金

　　C.軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)

　　D.保險賠款

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　下列各項(xiàng)個人所得，免征個人所得稅：①省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金;②國債和國家發(fā)行的金融債券利息;③按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;④福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;⑤保險賠款;⑥軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金;⑦按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi);⑧依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;⑨中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;⑩國務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得。

　　人力資源

　　【單選】

　　企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會給予某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指示與人力資源需求量之間的關(guān)系來進(jìn)行預(yù)測，這種方法屬于(　　)。

　　A.趨勢預(yù)測法

　　B.比率分析法

　　C.馬爾科夫分析法

　　D.人員替換分析法

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　比率分析法是基于某種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與組織的人力資源需求量之間的固定比率關(guān)系，來預(yù)測未來人力資源需求的方法。

　　工商管理

　　【單選】

　　企業(yè)把戰(zhàn)略決策范圍擴(kuò)大到企業(yè)高層管理集體之中，調(diào)動了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性，這種戰(zhàn)略實(shí)施模式屬于(　　)。

　　A.文化型

　　B.指揮型

　　C.合作型

　　D.增長型

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　合作型模式是把戰(zhàn)略決策范圍擴(kuò)大到企業(yè)高層管理集體之中，調(diào)動了高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　金融

　　【單選】

　　目前，我國牽頭負(fù)責(zé)制定預(yù)防系統(tǒng)性金融風(fēng)險和應(yīng)急處置預(yù)案的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)是(　　)。

　　A.中國證監(jiān)會

　　B.中國人民銀行

　　C.中國銀保監(jiān)會

　　D.國家外匯管理局

　　【正確答案】B

　　【答案解析】

　　中國人民銀行的職責(zé)之一就是：牽頭負(fù)責(zé)系統(tǒng)性金融風(fēng)險防范和應(yīng)急處置，負(fù)責(zé)金融控股公司等金融集團(tuán)和系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)基本規(guī)則制定、監(jiān)測分析和并表監(jiān)管，視情責(zé)成有關(guān)監(jiān)管部門采取相應(yīng)監(jiān)管措施，并在必要時經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)對金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查監(jiān)督，牽頭組織制定實(shí)施系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)恢復(fù)和處置計(jì)劃。

　　財政稅收

　　【單選】

　　某個人或集團(tuán)對公共物品的享用，不排斥或妨礙其他個人或集團(tuán)同時享用，消費(fèi)者的增加不引起生產(chǎn)成本的增加，即增加一個消費(fèi)者，其邊際成本等于零，這體現(xiàn)了公共物品的(　　)特征。

　　A.效用的不可分割性

　　B.受益的非排他性

　　C.取得方式的非競爭性

　　D.提供目的的非營利性

　　【正確答案】C

　　【答案解析】

　　取得方式的非競爭性：某個人或集團(tuán)對公共物品的享用，不排斥或妨礙其他個人或集團(tuán)同時享用，消費(fèi)者的增加不引起生產(chǎn)成本的增加，即增加一個消費(fèi)者，其邊際成本等于零。

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