第三節(jié) 非正式組織的管理

　　一、非正式組織及其特征經(jīng)濟(jì)師教材

　　1.非正式組織定義，非正式組織是指企業(yè)中的人們?cè)诠餐ぷ髦兄饕蚋星殛P(guān)系、共同的利益關(guān)系，以及共同興趣而逐步形成的具有共同行為傾向的群體。

　　2.非正式組織的一般形式

　　(1)聯(lián)誼型非正式組織---成員感情關(guān)系密切，又在同一單位工作，交流機(jī)會(huì)比較多，通過(guò)活動(dòng)可以加深友誼。

　　(2)同利型非正式組織---成員間有共同利益關(guān)系，為爭(zhēng)取共同利益相互交流、理解和支持。

　　(3)嗜好型非正式組織---成員間有共同的情趣愛(ài)好，業(yè)余時(shí)間一般不討論工作，由于有共同情趣愛(ài)好，一旦當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大事件，他們觀點(diǎn)和行為也趨于一致。

　　3.非正式組織的一般特征

　　(1)組織形成的自發(fā)性、主動(dòng)性和漸進(jìn)性

　　不依靠上級(jí)指令組成，是自發(fā)的，且無(wú)明確成立日期，從少到多，從松散到緊密。

　　(2)組織成員關(guān)系的情義性和非等級(jí)性

　　成員間是平等的，不存在管理與被管理的等級(jí)關(guān)系，主要靠較深的個(gè)人感情和合群意愿維持。

　　(3)組織行動(dòng)的互動(dòng)性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性

　　由部分成員倡導(dǎo)，完全依靠非正式溝通網(wǎng)絡(luò)快速互動(dòng)形成，無(wú)統(tǒng)一的計(jì)劃和固定程序，行動(dòng)方向上不會(huì)因外部的影響而改變。

　　(4)組織權(quán)力的個(gè)性化和穩(wěn)定化

　　領(lǐng)導(dǎo)者是在交往過(guò)程中自然產(chǎn)生的，個(gè)人魅力大，擁有的權(quán)力具有個(gè)性色彩，且較為穩(wěn)定，感情越深，威望越高。

　　例題10：下列有關(guān)非正式組織說(shuō)法正確的是()

　　A 有具體的成立日期 B成員之間是平等的 C 領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)管理層指定的

　　D 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利具有較強(qiáng)的個(gè)性色彩 E無(wú)統(tǒng)一的計(jì)劃和固定程序

　　答案：BDE

　　二、非正式溝通網(wǎng)絡(luò)

　　1.非正式溝通渠道及其特征

　　非正式溝通渠道是指以社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)，與企業(yè)內(nèi)部明文規(guī)章制度沒(méi)有關(guān)系的溝通渠道。