查看匯總:2013經(jīng)濟師考試《中級財政稅收》基礎(chǔ)講義匯總
第二節(jié) 財政的職能
在社會主義市場經(jīng)濟條件下,財政職能可以概括為:資源配置職能、收入分配職能和經(jīng)濟穩(wěn)定職能。
一、資源配置職能
(一)資源配置職能的含義(掌握)
資源配置職能就是財政通過對現(xiàn)有的人力、物力、財力等社會經(jīng)濟資源的合理調(diào)配,實現(xiàn)資源結(jié)構(gòu)的合理化,使其得到最有效的使用,獲得最大的經(jīng)濟和社會效益。
財政資源配置的主體是政府,所以也稱為政府資源配置。
在不同的經(jīng)濟體制下,資源配置的方式是不同的。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下,計劃配置在整個社會經(jīng)濟中起著主導(dǎo)作用;在市場經(jīng)濟體制下,起主導(dǎo)作用的是市場配置。
在市場經(jīng)濟條件下,之所以必須進行財政資源配置,主要原因:(1)許多社會公共需要和公共產(chǎn)品無法通過市場來提供和滿足;(2)市場配置有一定的盲目性。
例題:
1.(2005年)財政資源配置的主體是( )。
A.政府
B.市場
C.國有企業(yè)
D.計劃
【答案】A
【解析】財政資源配置的主體是政府,所以也稱為政府資源配置。
2.(2011年)市場經(jīng)濟條件下,在資源配置方面起主導(dǎo)作用的是( )。
A.政府
B.市場
C.計劃
D.財政
【答案】B
【解析】本題考查正確認識市場經(jīng)濟體制下財政的職能范圍。在市場經(jīng)濟條件下,社會資源的主要配置者是市場,而不是政府,這就需要政府轉(zhuǎn)變政府職能,重新認識在市場經(jīng)濟體制下我國財政職能的范圍。
(二)財政資源配置方式(掌握)
財政資源配置方式是指政府提供公共產(chǎn)品的決定方式和資金供應(yīng)方式。財政資源配置方式實際上是一種政治程序。
財政分配之所以形成既定的格局,決定的原則是效率,效率取決于政治程序的制度安排。
公共產(chǎn)品的效率由資源配置效率和生產(chǎn)效率組成。財政資源配置方式實質(zhì)上是財政運行機制。提高公共產(chǎn)品的供給效率,實質(zhì)上涉及政治體制的民主化、科學化和法制化的問題。
例題:
1.(2005年)公共產(chǎn)品的效率由( )組成。
A.生產(chǎn)效率和供給效率
B.社會公平效率和生產(chǎn)效率
C.資源配置效率和供求效率
D.資源配置效率和生產(chǎn)效率
【答案】D
【解析】公共產(chǎn)品的效率由資源配置效率和生產(chǎn)效率組成。
(三)公共產(chǎn)品效率供給的難點
1.公共產(chǎn)品偏好表達的困難。
2.公共產(chǎn)品效率供給的困難。
(四)解決公共產(chǎn)品效率問題的基本途徑
1.實現(xiàn)公共產(chǎn)品資源配置效率的基本途徑 | 完善民主、科學的財政決策體制 (1)決策者(領(lǐng)導(dǎo)層)的選拔制度; (2)文官晉升制度; (3)決策信息的收集傳送制度; (4)公共產(chǎn)品的效率評估制度; (5)政府的收入和支出制度; (6)審計監(jiān)督制度 |
2.實現(xiàn)公共產(chǎn)品生產(chǎn)效率的基本途徑 | 完善公共部門的組織制度和激勵約束制度,確保公共部門的行為不偏離政府的意圖 |
例題:
1.(2008年)實現(xiàn)公共產(chǎn)品資源配置效率的基本途徑是( )。
A.完善公共部門的組織制度
B.完善民主、科學的財政決策機制
C.完善所得稅制度
D.完善事業(yè)單位撥款制度
【答案】B
【解析】實現(xiàn)公共產(chǎn)品資源配置效率的基本途徑是完善民主、科學的財政決策機制。
2.實現(xiàn)公共產(chǎn)品資源配置效率的基本途徑是完善科學、民主的財政決策體制,具體包括( )。
A.決策者的選拔制度
B.文官晉升制度
C.決策信息的收集傳送制度
D.公共部門的組織制度
E.公共部門的激勵約束制度
【答案】ABC
【解析】完善民主、科學的財政決策體制包括:
(1)決策者(領(lǐng)導(dǎo)層)的選拔制度;
(2)文官晉升制度;
(3)決策信息的收集傳送制度;
(4)公共產(chǎn)品的效率評估制度;
(5)政府的收入和支出制度;
(6)審計監(jiān)督制度。
3.(2004年)實現(xiàn)公共產(chǎn)品生產(chǎn)效率的基本途徑包括( )。
A.決策者的選拔制度 B.文官晉升制度
C.決策信息的收集傳送制度 D.公共部門的組織制度
E.公共部門的激勵約束制度
【答案】DE
【解析】實現(xiàn)公共產(chǎn)品生產(chǎn)效率的基本途徑:完善公共部門的組織制度和激勵約束制度,確保公共部門的行為不偏離政府的意圖。
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