二、公司經(jīng)營者

　　(一)公司經(jīng)營者及其特征

　　1、經(jīng)營者定義：是指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)經(jīng)理人市場中聘任，以年薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。

　　2、特征：

　�、俳�(jīng)營者的職業(yè)化，形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場

　�、诰哂休^強的協(xié)調(diào)溝通能力

　�、劬哂休^高的經(jīng)營管理素養(yǎng)

　　④是公司的高級雇員，受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人

　�、輽�(quán)利受到董事會委托的范圍限制

　　(二)經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用(4個有利于)

　　1、有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才等

　　2、有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強

　　3、有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)

　　4、有利于完善公司管理制度

　　(三)經(jīng)營者的素質(zhì)要求

　　1、精湛的業(yè)務能力，尤其是決策能力、創(chuàng)造能力、和應變能力最為重要

　　2、優(yōu)秀的個性品質(zhì)，理智感和道德觀

　　3、健康的職業(yè)心態(tài)，自知和自信;意志和膽識;寬容和忍讓;開放和追求

　　(四)經(jīng)營者的選擇方式

　　1、內(nèi)部選拔

　　①減少了信息不對稱

　�、谟欣�于激勵內(nèi)部干部的進取精神和工作熱情

　�、鄯鞘袌龅奶卣鳎�不是企業(yè)家市場上的簽約活動

　　2、市場招聘

　　①具有特定的思想體系

　�、谶x擇范圍廣

　　③企業(yè)家人力資本市場的供給和需求具有壟斷性

　　(五)經(jīng)營者激勵與約束機制

　　1、報酬激勵：年薪制、薪金與獎金相結(jié)合，股票激勵，股票期權(quán)

　　股票期權(quán)：以合同的方式授予經(jīng)理人員在有效期內(nèi)按照約定價格購買和出售一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。

　　2008年真題：某企業(yè)采用股票期權(quán)來激勵經(jīng)營者，這種激勵屬于(　A)。

　　A. 報酬激勵 B. 聲譽激勵 C. 內(nèi)在激勵 D. 社會價值激勵

　　參考答案 A

　　解析：本題考察了股票期權(quán)的性質(zhì)，即它是一種長期的報酬激勵的方式。

　　2007年真題 對經(jīng)營者激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結(jié)合、股票獎勵、股票期權(quán)等，這些均屬于企業(yè)家激勵約束機制中的(　A　)

　　A.報酬激勵 B.聲譽激勵 C.市場競爭機制 D.實物激勵

　　參考答案A

　　解析:本題考察了報酬激勵的主要內(nèi)容，包括年薪制、薪金與獎金相結(jié)合、股票獎勵、股票期權(quán)等

　　2、聲譽激勵：給予相應的社會地位

　　3、市場競爭機制：

　�、偈袌龈偁帣C制具有信息顯示功能。企業(yè)的經(jīng)營狀況可以通過各種指標顯示出來，可以體現(xiàn)出企業(yè)家在經(jīng)營活動過程中的努力程度。

　�、谑袌龈偁帣C制中的優(yōu)勝劣汰對企業(yè)家位置形成威脅。

　　三、所有者與經(jīng)營者的關(guān)系

　　(一)所有者與經(jīng)營者之間的委托代理關(guān)系

　�、俳�(jīng)營者的權(quán)利受到董事會限制，如有超越權(quán)限的決策或重大決策需要向董事會報請進行決策。

　�、诮�(jīng)營人員有義務和責任依法經(jīng)營好公司事務，董事會有權(quán)對經(jīng)營人員進行監(jiān)督和評價，并據(jù)此作出獎勵和激勵的決定，也可以給予解聘。

　　(二)股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營人員之間的相互制衡關(guān)系

　　1、股東作為所有者，掌握著最終的控制權(quán)�？梢詻Q定董事會人選，并有推選或起訴某位董事的權(quán)利，但是一旦授權(quán)董事會后，股東就不能隨意干涉董事會的決策了。

　　2、董事會擁有支配法人財產(chǎn)的權(quán)利和任命，指揮經(jīng)營人員的權(quán)利，但是董事會對股東負責，股東大會是公司最高權(quán)力機構(gòu)

　　3、經(jīng)營人員受聘于董事會，經(jīng)營業(yè)績受到董事會的監(jiān)督和判定。

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