第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 抽樣調(diào)查的基本概念 |
第 3 頁:考點二 概率抽樣和非概率抽樣 |
第 4 頁:考點三 抽樣調(diào)查的一般步驟和誤差 |
第 5 頁:考點四 概率抽樣方法 |
第 6 頁:考點五 估計量和樣本量 |
考點一 抽樣調(diào)查的基本概念
【說明】以下示例分析研究某公司所有注冊在職人員的工資狀況,公司總?cè)藬?shù)為2000人,抽取200人調(diào)查。
定義 |
示例 | |
總體是調(diào)查對象的全體 |
公司所有注冊在職人員 | |
總體單元是組成總體的各個個體 |
每個注冊在職人員 | |
總體和樣本 |
樣本是由從總體中按一定原則或程序抽出的部分個體所組成 |
抽取的200個注冊在職人員 |
入樣單位是每個被抽中進入樣本的單位 |
抽取的每一個注冊在職人員 | |
樣本量是樣本中包含的入樣單位的個數(shù) |
200個 |
續(xù)表
|
定義 |
示例 |
抽樣框和 |
抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單,是抽樣總體的具體表現(xiàn) |
公司2000名注冊在職人員的人員名冊 |
抽樣單元 |
抽樣單元是構(gòu)成抽樣框的基本要素,可以只包括一個總體單元,也可以包括多個總體單元 |
抽樣單元可以是每個注冊在職人員,電可以是每個部門 |
總體參數(shù)和 |
總體參數(shù)是根據(jù)總體中所有單位的數(shù)值計算的,是通過調(diào)查 |
公司所有注冊在職人員的平均工資 |
樣本統(tǒng)計量 |
樣本統(tǒng)計量是根據(jù)樣本中各單位的數(shù)值計算的,是對總體參數(shù)的估計,也稱估計量。常用的形式有樣本均值、樣本比例、樣本方差 |
200名注冊在職人員的平均工資 |
【例1·單選題】( )是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單,是抽樣總體的具體表現(xiàn)。
A.樣本
B.總體
C.抽樣框
D.抽樣單元
【答案】C
【解析】本題考查抽樣框的定義。抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單,是抽樣總體的具體表現(xiàn)。
【例2·單選題】研究某公司所有注冊在職人員的工資狀況時,每個注冊在職人員就是( )。
A.總體
B.樣本
C.總體單元
D.總體參數(shù)
【答案】C
【解析】本題考查對總體單元的理解。每個注冊在職人員就是總體單元。
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