(二)工傷認(rèn)定(《工傷保險條例》的規(guī)定) ★★★

　　1.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(4)患職業(yè)病的;

　　(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

　　(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2.職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

　　3.職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　(3)自殘或者自殺的。

　　(三)工傷認(rèn)定申請

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

　　【例題1·單選題】(2007年)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由( )按月支付。

　　A.所在單位

　　B.工傷保險基金

　　C.勞動能力鑒定委員會

　　D.勞動保障行政部門

　　[答案]A

　　【例題2·單選題】(2007年)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為( )之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　A.部分喪失勞動能力

　　B.全部喪失勞動能力

　　C.工傷

　　D.職業(yè)病

　　[答案]D

　　【例題3·多選題】(2007年)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有( )。

　　A.在工作時間和工作場所內(nèi)，受到事故傷害的

　　B.患職業(yè)病的

　　C.在上下班途中，受到事故傷害的

　　D.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之后經(jīng)搶救無效死亡的

　　E.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　[答案]BE

　　【例題4·多選題】(2008年)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工( )，應(yīng)視同工傷。

　　A.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

　　B.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　C.職工在原單位非因工負(fù)傷、到新用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　D.在休假期間受到事故傷害的

　　E.在上下班途中受到暴力等意外傷害的

　　[答案]AB

　　四、勞動能力鑒定

　　考點(diǎn)：勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　五、工傷待遇

　　考點(diǎn)：工傷待遇。

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。