第二節(jié)　勞動力需求

　　一、短期勞動力需求

　　考點(diǎn)：邊際收益遞減規(guī)律的基本內(nèi)容;邊際收益遞減規(guī)律與短期勞動力需求曲線之間的相互關(guān)系;勞動力邊際產(chǎn)量曲線與勞動力總產(chǎn)量曲線之間的關(guān)系;競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線及其形狀;競爭性企業(yè)中的勞動力邊際成本與邊際收益的決定;競爭性企業(yè)的雇用原則

　　(一)邊際收益遞減規(guī)律與勞動力邊際產(chǎn)出量

　　勞動力的邊際產(chǎn)出量(MPL)：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，指新增一個(gè)工人所增加的產(chǎn)出。

　　勞動力的邊際產(chǎn)出量是理解短期勞動力需求曲線的核心概念，它同時(shí)也是最古老、最著名的經(jīng)濟(jì)思想之一——邊際收益遞減規(guī)律的主題。

　　邊際收益遞減規(guī)律的基本思想：如果把一種生產(chǎn)要素逐漸越來越多地增加到數(shù)量固定的另外一種生產(chǎn)要素上去，那么不斷增加的這種生產(chǎn)要素所帶來的邊際產(chǎn)出量最終會下降，甚至?xí)優(yōu)榱恪?/P>

　　邊際收益遞減規(guī)律：只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變，隨著生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加，每一單位追求的勞動力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即他們的邊際產(chǎn)出量會先上升，而后逐漸下降，然后達(dá)到零甚至為負(fù)的規(guī)律。

　　(二)競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線

　　1.勞動力邊際收益(MRPL)：反映的是每增加一個(gè)工人所增加的收益。

　　與MPL的聯(lián)系是：勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量，即前者是后者的貨幣轉(zhuǎn)化形式。MRPL=MPL×P(P為單位產(chǎn)品價(jià)格)

　　2.不論工資率如何，利潤最大化的雇用水平都是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點(diǎn)所決定的。

　　(1)在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線。

　　(2)工資率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù)，即勞動力需求之間存在著一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系，因而勞動力需求曲線應(yīng)是下傾的，即斜率為負(fù)，這就是說，競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分。

　　【例題·單選題】(2006年)在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常( )。

　　A.將勞動力視為可變要素，將資本(或土地)視為不變要素

　　B.將勞動力視為不變要素，將資本(或土地)視為可變要素

　　C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變要素

　　D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變要素

　　[答案]A

　　2011經(jīng)濟(jì)師《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)講義匯總

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