編者按：
考試吧提供了2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義，幫助考生梳理知識(shí)點(diǎn)，備戰(zhàn)2011年經(jīng)濟(jì)師考試。
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| 2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》預(yù)習(xí)講義匯總 | |
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第一章 組織激勵(lì) | |
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第一節(jié) 需要與動(dòng)機(jī) |
第二節(jié) 激勵(lì)理論 |
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第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用 |
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第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為 | |
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第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論 |
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能 |
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第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策 |
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| 第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化 | |
| 第一節(jié) 組織設(shè)計(jì) | 第二節(jié) 組織文化 |
| 第三節(jié) 組織變革與發(fā)展 | |
| 第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理 | |
| 第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理概述 | 第二節(jié) 人力資源部門和人力資源管理者 |
| 第三節(jié) 人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)價(jià) | |
| 第五章 人力資源規(guī)劃 | |
| 第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 | 第二節(jié) 人力資源預(yù)測(cè)與平衡 |
| 第三節(jié) 人力資源信息系統(tǒng) | |
| 第六章 工作分析 | |
| 第一節(jié) 工作分析概述 | 第二節(jié) 工作分析的成果 |
| 第三節(jié) 工作設(shè)計(jì) | |
| 第七章 人員甄選 | |
| 第一節(jié) 人員甄選概述 | 第二節(jié) 人員甄選方法 |
| 第三節(jié) 信度與效度 | |
| 第八章 績(jī)效管理 | |
| 第一節(jié) 績(jī)效管理概述 | 第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控 |
| 第三節(jié) 績(jī)效考核 | 第四節(jié) 績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用 |
| 第五節(jié) 特殊群體的績(jī)效考核 | |
| 第九章 薪酬福利管理 | |
| 第一節(jié) 薪酬管理概述 | 第二節(jié) 獎(jiǎng) 金 |
| 第三節(jié) 福利管理 | 第四節(jié) 特殊群體的薪酬管理 |
| 第五節(jié) 薪酬成本預(yù)算及控制 | |
| 第十章 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | |
| 第一節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策分析 | 第二節(jié) 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織和管理 |
| 第三節(jié) 職業(yè)生涯管理 | |
| 第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng) | |
| 第一節(jié) 勞動(dòng)力供給 | 第二節(jié) 勞動(dòng)力需求 |
| 第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 | 第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)果及政府的作用 |
| 第十二章 人力資本投資及激勵(lì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析 | |
| 第一節(jié) 人力資本投資理論概述 | 第二節(jié) 人力資本投資與高等教育 |
| 第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(xùn) | 第四節(jié) 雇用合同的性質(zhì)與員工激勵(lì) |
| 第五節(jié) 職業(yè)生涯與工資支付模式 | |
| 第十三章 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系 | |
| 第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系 | 第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系 |
| 第三節(jié) 勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用 | 第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù) |
| 第十四章 勞動(dòng)用人制度 | |
| 第一節(jié) 招用人員 | 第二節(jié) 用工管理 |
| 第三節(jié) 集體合同與集體協(xié)商 | 第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 |
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第十五章 工資福利與工傷、生育保險(xiǎn) | |
| 第一節(jié) 工資福利 | 第二節(jié) 工傷保險(xiǎn) |
| 第三節(jié) 生育保險(xiǎn) | 第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) |
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第十六章 勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法、生育保險(xiǎn) | |
| 第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任 | 第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法 |
| 第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理 | 第四節(jié) 勞動(dòng)行政復(fù)議與勞動(dòng)行政訴訟 |
| 【更新完畢】 | |
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| 人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
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| 課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
| 套餐價(jià)格 | 全科:￥4680 單科:￥2880 |
全科:￥9880 單科:￥5980 |
全科:￥1580 單科:￥880 |
全科:￥1080 單科:￥680 |
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