三、集體協(xié)商的內(nèi)容

　　了解：集體協(xié)商的內(nèi)容

　　集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

　　(一)勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(二)工作時(shí)間;

　　(三)休息休假;

　　(四)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;

　　(五)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利;

　　(六)女職工和未成年工特殊保護(hù);

　　(七)職業(yè)技能培訓(xùn);

　　(八)勞動(dòng)合同管理;

　　(九)獎(jiǎng)懲;

　　(十)裁員;

　　(十一)集體合同期限;

　　(十二)變更、解除集體合同的程序;

　　(十三)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法;

　　(十四)違反集體合同的責(zé)任;

　　(十五)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

　　四、工資集體協(xié)商

　　了解：工資集體協(xié)商的程序及內(nèi)容;

　　工資集體協(xié)商是職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。

　　工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：1、工資協(xié)議的期限;2、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;3、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;4、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;5、工資支付辦法;6、變更、解除工資協(xié)議的程序;7、工資協(xié)議的終止條件;8、工資協(xié)議的違約責(zé)任;9、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

　　五、集體合同爭(zhēng)議處理

　　熟悉：集體合同爭(zhēng)議的概念

　　掌握：因簽訂集體合同和因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理方法及其程序。

　　1.集體合同爭(zhēng)議的概念：因集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議就是集體合同爭(zhēng)議。

　　2.集體合同爭(zhēng)議的處理方法和程序：

　　(1)處理集體合同爭(zhēng)議的管轄

　　集體協(xié)商爭(zhēng)議處理實(shí)行屬地管轄，具體管轄范圍由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

　　(2)處理集體合同爭(zhēng)議的方式

　�、僖蚝炗喖w合同發(fā)生的爭(zhēng)議：

　　因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或者雙方可以書面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng);未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織以及其他有關(guān)方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議。協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過15日。

　　協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議結(jié)束后，由勞動(dòng)保障行政部門制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》，雙方當(dāng)事人就某些協(xié)商事項(xiàng)不能達(dá)成一致的，應(yīng)將繼續(xù)協(xié)商的有關(guān)事項(xiàng)予以載明�！秴f(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由協(xié)調(diào)處理人員和爭(zhēng)議雙方首席代表簽字蓋章后生效�！秴f(xié)調(diào)處理協(xié)議書》下達(dá)后，雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　�、谝蚵男屑w合同發(fā)生的爭(zhēng)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。

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