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2015年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》教材變化

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  下面為大家揭秘一下從考試大綱上看到的教材變動情況:

  一、刪除:

  2014教材中:第六章 工作分析(具體內(nèi)容包含:一、工作分析概述;二、工作分析的成果;三、工作設(shè)計(jì))

  二、增加:

2014年教材目錄 2015新增內(nèi)容
第一章組織激勵 激勵和組織績效的關(guān)系
一、需要、動機(jī)與激勵
二、激勵理論
三、激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用
第四章戰(zhàn)略性人力資源管理 國際人力資源管理的內(nèi)容
一、戰(zhàn)略性人力資源管理概述 一、人力資源規(guī)劃概述
二、人力資源部門和人力資源管理者 二、人力資源預(yù)測與平衡
三、人力資源管理部門的績效評價(jià)
第十二章勞動力市場 變?yōu)榈谑徽?/TD>
一、勞動力供給理論 一、人力資本投資的一般原理
二、勞動力需求理論 二、人力資本投資與高等教育
三、勞動力市場的均衡與非均衡 三、人力資本投資與在職培訓(xùn)
四、勞動力流動
新增十二章變?yōu)椋?STRONG>第十二章 工資與就業(yè)
主要涉及工資水平與工資差別、就業(yè)與失業(yè)的內(nèi)容

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全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書
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