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　　人力資本投資的一般原理

　　(一)人力資本投資

　　【例1·多選題】關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是(　　)。

　　A.人力資本投資的收益總是超過成本

　　B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來

　　C.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動者都是同質(zhì)的

　　D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動力流動等

　　E.無論是對于國家還是對于個人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好

　　【答案】BD

　　【解析】本題考查人力資本投資。選項A人力資本投資的收益不一定總是超過成本;選項c是分析勞動力需求和供給基本原理時的假設(shè)，在現(xiàn)實(shí)中是不真實(shí)的，人力資本投資分析方法否定了這一假設(shè);選項E錯在缺乏適度，并不是越多越好。

　　(二)人力資本投資的基本模型

　　將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值.即為現(xiàn)值，這一過程便稱作貼現(xiàn)。

　　公式：Bo=8n/(1+r)n

　　其中，Bo表示貨幣的當(dāng)前價值，Bn表示當(dāng)前貨幣在n年后的價值，r為利率(也稱貼現(xiàn)率)。

　　人力資本投資的基本模型

　　【例2·單選題】首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為(　　)。

　　A.現(xiàn)值法

　　B.成本預(yù)測法

　　C.社會收益率法

　　D.內(nèi)部收益率法

　　【答案】A

　　【解析】本題考查衡量人力資本投資是否可行的方法中的現(xiàn)值法。

　　【例3·單選題】假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來收入的現(xiàn)值就(　　)。

　　A.越高

　　B.越低

　　C.不變

　　D.不確定

　　【答案】B

　　【解析】本題考查貼現(xiàn)率的相關(guān)內(nèi)容。假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來收入的現(xiàn)值就越低。

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