考點三　組織設計的類型

　　組織設計的類型

續(xù)表

　　【例5?單選題】具有直線――參謀制特點的組織形式屬于(　　)。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　【答案】 C

　　【解析】本題考查組織設計的類型。職能制的主要特點有：職能分工、直線――參謀制和管理權力高度集中。

　　【例6?單選題】矩陣組織形式在(　　)環(huán)境中較為有效。

　　A.簡羊/靜態(tài)

　　B.復雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復雜/動態(tài)

　　【答案】D

　　【解析】本題考查矩陣組織形式的使用范圍。矩陣組織形式在復雜/動態(tài)環(huán)境中較為有效。

　　【例7?單選題】行政層級式組織形式在(　　)環(huán)境中最為有效。

　　A.簡單/靜態(tài)

　　B.復雜/靜態(tài)

　　C.簡單/動態(tài)

　　D.復雜/動態(tài)

　　【答案】B

　　【解析】本題考查行政層級形式的適用范圍。行政層級式組織形式在復雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

　　【例8?多選題】關于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的是(　　)。

　　A.它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃

　　B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來，提高生產(chǎn)效率

　　C.它能增強企業(yè)的活力

　　D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)

　　E.它會減弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性

　　【答案】ABCE

　　【解析】本題考查事業(yè)部制組織形式。事業(yè)部制組織適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大的企業(yè)。

　　所以選項D錯誤。

　　【例9?單選題】下列關于組織文化結構的說法錯誤的是(　　)。

　　A.物質層是組織文化的外在表現(xiàn).是制度層和精神層的物質基礎

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設

　　C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎.是組織文化的核心和靈魂

　　D.組織文化中有沒有制度層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志和標準

　　【答案】D

　　【解析】本題考查組織文化結構。組織文化中有沒有精神層是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志和標準。因此選項D表述錯誤。

　　【例10?單選題】喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生的組織文化稱為(　　)組織文化。

　　A.學院型

　　B.堡壘型

　　C.俱樂部型

　　D.棒球隊型

　　【答案】A

　　【解析】本題考查組織文化的類型。學院型組織文化喜歡雇用年輕的大學畢業(yè)生。

　　【例11?單選題】重視員工的適應、忠誠感和承諾的組織文化稱為(　　)組織文化。

　　A.學院型

　　B.棒球隊型

　　C.俱樂部型

　　D.堡壘型

　　【答案】C

　　【解析】本題考查俱樂部型組織文化。俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。

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