2015年山西高級經(jīng)濟(jì)師考試報名條件

　　  二、評審條件

　　  (一)基本條件

　　  1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　  2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

　　  3、學(xué)歷要求。申報評審高級經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

　　  近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。

　　  4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2015年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷(至今已滿5年)，要求任現(xiàn)職年限為滿5年;任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷(至今不滿5年)，要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2010年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為2008年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2012年底前聘任;研究生獲博士學(xué)位后申報高級經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2013年底前從事本專業(yè)工作。

　　  5、外語條件。須具有任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級以上合格證書或合格成績通知單;2013年以來取得的山西省職稱外語考試合格成績通知單。符合晉人職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

　　  6、計算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》(晉人職通字〔2002〕98號)的規(guī)定，申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(四個模塊)。符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

　　  7、考核要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　  (二)具體量化條件

　　  1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上(其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十三年;第一學(xué)歷為大專畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十二年);碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿八年;博士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿二年。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，對本地區(qū)或本單位提出過有價值的經(jīng)營決策意見(有主管部門證明和專家認(rèn)定)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著。

　　  2、著作、論文要求。

　　  任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報評審條件，只可作為參考條件。且符合下列條件之一：

　　  (1)參加編寫專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。(本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算)同時提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文(論文字?jǐn)?shù)在2000字以上)。

　　  (2)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN)統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報的理論版面、專業(yè)大報的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇及以上(論文字?jǐn)?shù)在2000字以上)。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報評審條件。(論文要求按晉人職字〔2006〕29號文件第七條規(guī)定辦理)

　　  提供的答辯論文須為申報評審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。

　　  為杜絕個別申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章(無具體科研、技術(shù)項目內(nèi)容的文章)。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對待。

　　  凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗證檢索網(wǎng)頁。未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。申報者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事(職稱)管理部門的印章。

　　  三、破格評審條件

　　  (一)破格評審范圍

　　  對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

　　  1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

　　  2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

　　  (二)基本條件

　　  符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

　　  (三)具體量化條件

　　  1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。

　　  直接主持、管理過大型項目(或企業(yè))的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級主管部門、行業(yè)管理部門或項目審批部門簽署意見。

　　  2、業(yè)績、成果要求。

　　  任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，符合下列條件之一者：

　　  (1)出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專項工作獲得省部級三等以上獎勵(等級內(nèi)額定獲獎人員)，或個人獲得市級政府(對于市、縣人員適用)、省級專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門一等獎勵。

　　  (2)因工作業(yè)績突出，被評為省、市級以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等個人榮譽(yù)稱號，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出，被評為市級勞模以上個人榮譽(yù)稱號(市級榮譽(yù)，只適用于市、縣申報人員)。

　　  (3)作為主要完成人之一，獲得省部級有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)部門頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎勵(等級內(nèi)額定獲獎人員)。

　　  3、論文、著作要求。

　　  任經(jīng)濟(jì)師以來，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：

　　  (1)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，單獨(dú)完成專業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫部分在15萬字以上(未注明本人撰寫字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號文件要求辦理)。同時提交一篇在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。

　　  (2)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，以獨(dú)立或合作排名第一，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN)統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報的理論版面、專業(yè)大報的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文四篇及以上(論文字?jǐn)?shù)在2000字以上)，其中國家級至少一篇。

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