浙江省2007年度高級經(jīng)濟(jì)師資格申報工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

浙江省人事廳關(guān)于2007年度高級經(jīng)濟(jì)師資格申報工作有關(guān)事項(xiàng)的通知　
浙人專[2007]117號

各市人事局（人事勞動社會保障局），義烏市人事勞動社會保障局，省直和中央部屬在浙有關(guān)單位：

　　為做好2007年度高級經(jīng)濟(jì)師資格的申報工作，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》（以下簡稱《試行條例》）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報高級經(jīng)濟(jì)師的學(xué)歷、資歷等基本條件仍按《試行條例》的規(guī)定執(zhí)行。其中，對1970年前大學(xué)�？飘厴I(yè)，長期從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，能力和水平達(dá)到《試行條例》規(guī)定任職條件的，可參照1970年至1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生申報條件執(zhí)行。

　　二、具有工程師、會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等專業(yè)中級資格，直接從事經(jīng)濟(jì)管理工作并符合申報條件的人員，可申報高級經(jīng)濟(jì)師資格。

　　三、不具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師等相應(yīng)中級職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定學(xué)歷，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師等相應(yīng)中級職務(wù)未滿5年的人員（一般提前時間不超過1年），具備下列6項(xiàng)條件中的3項(xiàng)以上者，可以破格申報高級經(jīng)濟(jì)師資格：

　　（一）設(shè)區(qū)市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；或被列為設(shè)區(qū)市以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象；或被授予設(shè)區(qū)市以上先進(jìn)工作者、勞動模范稱號；或榮獲政府授予的省、部級以上榮譽(yù)稱號者；或所主持的單位被授予省部級以上先進(jìn)集體稱號。

　�。ǘ�）在國家專業(yè)性學(xué)術(shù)會議上，或在省級以上報刊雜志上至少發(fā)表過3篇有較高水平的經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

　�。ㄈ�）正式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)論著、譯作或編寫過大、中專教材，并為主編、副主編及主要撰稿者。

　�。ㄋ模﹪�家三等獎或省、部二等獎經(jīng)濟(jì)及其他社會科研成果項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

　�。ㄎ澹┲苯又鞒止芾砥髽I(yè)（或大型項(xiàng)目）主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（六）大專學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)工作20年以上；中專及相當(dāng)學(xué)歷從事經(jīng)濟(jì)工作25年以上。

　　四、為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)中經(jīng)營管理人才的積極性和創(chuàng)造性，凡遵紀(jì)守法、有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，雖然沒有取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格，但具備以下條件者，可直接申報高級經(jīng)濟(jì)師資格：

　�。ㄒ唬┮欢ㄒ�(guī)模企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人（指規(guī)模企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理，其中40周歲以下人員限指董事長、總經(jīng)理），所在企業(yè)年銷售收入5000萬元以上、凈資產(chǎn)收益率在6％以上；或近3年平均年繳稅在500萬元以上盈利企業(yè)；或近2年內(nèi)本企業(yè)銷售收入進(jìn)入全省本行業(yè)（大類）前10位。企業(yè)在注冊地所在設(shè)區(qū)市有較高的知名度。

　　（二）具備以下4項(xiàng)中的3項(xiàng)條件（40周歲以下人員須具備以下所有條件）：

　�、鄙朴谶\(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理知識及手段，研究和解決企業(yè)經(jīng)營管理中的難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　�、彩〔考壢�等、市（地）級二等及以上科技進(jìn)步獎等相應(yīng)獲獎項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者；或被評為省部級以上勞動模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）、省有突出貢獻(xiàn)中青年科技人員；或獲設(shè)區(qū)市級突出貢獻(xiàn)中青年科技人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀拔尖人才、設(shè)區(qū)市級相關(guān)榮譽(yù)稱號兩項(xiàng)以上（集體榮譽(yù)只能算規(guī)模企業(yè)的負(fù)責(zé)人和分管副職）。

　�、逞芯可鷮W(xué)歷，其中博士學(xué)位獲得者從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿2年，碩士學(xué)位獲得者從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿7年；大學(xué)本科學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿10年；大專學(xué)歷，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿20年；不具備上述學(xué)歷的人員，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作滿25年。

　�、凑�式出版過經(jīng)濟(jì)專業(yè)方面的專著或公開發(fā)表不少于2篇具有較高研究價值的經(jīng)濟(jì)管理文章。

　　五、正常和破格申報人員須參加省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)師人機(jī)對話測評。直接申報人員須參加省統(tǒng)一組織的專家面試答辯，面試答辯主要考察應(yīng)試人員經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識及經(jīng)營管理工作能力。人機(jī)對話測評和面試答辯成績作為評審的重要依據(jù)之一，具體安排另行通知。

　　六、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

　�。ㄒ唬�40周歲以下的申報對象，須取得全國職稱外語等級考試B級合格成績或達(dá)到省合格標(biāo)準(zhǔn)，或符合規(guī)定的外語免試條件。其他申報對象的外語水平不作為申報高級經(jīng)濟(jì)師資格的必備條件，只作為專家評審的依據(jù)之一。

　　（二）申報高級經(jīng)濟(jì)師人員年齡在50周歲以下的，須提供全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試4個以上模塊合格證書或2006年12月31日前取得的省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核Windows2000/XP合格證書，或符合相應(yīng)免試條件。

　　七、申報對象評審資歷計(jì)算時間截止到2007年12月31日。

　　八、申報材料要求

　　（一）各市人事部門或省、部屬單位主管部門需報送的材料，以及申報對象送審材料須包含的內(nèi)容和材料裝訂要求見附件1.

　　（二）申報高級經(jīng)濟(jì)師的材料要求真實(shí)規(guī)范、書寫清晰、手續(xù)齊全、裝訂完備。各單位要對申報對象提交的評審材料進(jìn)行審核，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示；申報對象和單位要對申報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實(shí)性保證書》（附件8）上簽字。對有關(guān)復(fù)印件須經(jīng)單位及當(dāng)?shù)厝耸虏块T核對原件驗(yàn)證蓋印后才能上報。

　�。ㄈ�）申報人員材料按隸屬關(guān)系經(jīng)各市和省有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會推薦后，于9月15日前統(tǒng)一報省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

　　九、對在申報過程中有弄虛作假行為的人員，其申報材料予以退回，從次年起3年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)資格，已參加評審取得資格的取消其資格。

　　十、申報高級國際商務(wù)師資格的要求參照上述辦法執(zhí)行。

　　十一、《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》以及本文件所列附件，均可在網(wǎng)上下載。

　　附件：

　　1.申報高級經(jīng)濟(jì)師資格材料具體要求

　　2.推薦高級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表

　　3.破格推薦高級專業(yè)技術(shù)資格審核表

　　4.職稱外語免試審核表

　　5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表

　　6.評委會評審對象資格審查花名冊

　　7.直接推薦高級經(jīng)濟(jì)師資格審核表

　　8.專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實(shí)性保證書

　　9.申報高級經(jīng)濟(jì)師資格對象照片粘貼表

二○○七年五月二十九日