A.領導職能
B.控制職能
C.組織職能
D.計劃職能

92、決策的特征是指_______。

A.定量與定性分析相結合
B.決策科學化
C.參謀分析與決策者判斷相結合
D.民主與集中相結合

93、計劃按照不同的劃分標準，可以有幾方面分類：_______。

A.長期、中期和短期計劃
B.戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃
C.專項和綜合計劃
D.變動和不可變動計劃

94、(HOT!)決定組織結構，并誘發(fā)組織變革的主要內部因素有_______。

A.高層管理者的思想觀念
B.組織戰(zhàn)略
C.組織的管理人才
D.競爭的性質
E.組織改變其結構的能力

95、常用的激勵方式有_______。

A.報酬激勵
B.批評
C.表揚
D.成就激勵

96、在20世紀，按照人性觀形成的先后順序排序的幾種人性假設為_______。

A.“經濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現人”假設
D.“簡單人”假設
E.“復雜人”假設

97、法律失效一般有_______情況。

A.新法律生效，舊法律則失效
B.法律本身已不適應社會的發(fā)展
C.法律本身規(guī)定有失效日期
D.國家明令宣布廢除某項法律及廢除日期

98、(HOT!)黨的十一屆三中全會以來，中國實行的市場取向改革，是沿著_______發(fā)展的。

A.所有制結構多元化
B.經濟主體市場化
C.市場發(fā)展體系化
D.宏觀調控間接化

99、合同法的基本原則是指貫穿于合同法始終，在_______中均應遵守的體現合同法宗旨的那些原則。

A.立法
B.司法
C.經濟活動
D.當事人合同活動

100、不正當競爭行為應承擔的法律責任包括_______。

A.經濟責任
B.民事責任
C.行政責任
D.刑事責任

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