第二十六章 領導職能

　　一、單項選擇題

　　1. ()是指通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標實現(xiàn)的過程。

　　A.領導

　　B.控制

　　C.激勵

　　D.決策

　　2. 領導者的權力包括職位權力和()。

　　A.參謀權力

　　B.直線權力

　　C.個人權力

　　D.職能權力

　　3. 由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權力，稱為()。

　　A.個人權力

　　B.直線權力

　　C.職能權力

　　D.職位權力

　　4. 源于亞當斯密，并且認為人是理性的、自私自利的，這種人性假設理論是()。

　　A.“經濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　5. 主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎上提出的人性假設理論是()。

　　A.“經濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　6. 除了物質、金錢，人類還有社會需要，包括人們對歸屬、交往和友誼的追求，這是()的主要觀點。

　　A.“經濟人”假設

　　B.“社會人”假設

　　C.“自我實現(xiàn)人”假設

　　D.“復雜人”假設

　　7. 麥格雷戈提出的()是對“自我實現(xiàn)人”的概括。

　　A.“X理論”

　　B.“Y理論”

　　C.“超Y理論”

　　D.“Z理論”

　　8. 勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最低，但人們心情舒暢，組織成員之間關系融洽的領導方式是()。

　　A.民主式

　　B.放任式

　　C.專制式

　　D.開明式

　　9. 認為判別領導行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”，這種領導方式理論是()。

　　A.勒溫的三種領導方式理論

　　B.利克特的四種領導方式理論

　　C.管理方格理論

　　D.領導行為四分圖理論

　　10. 在管理方格理論中，非常注意搞好人際關系，創(chuàng)造和諧的組織氛圍，但不關心生產的管理方式是()。

　　A.俱樂部式管理

　　B.貧乏式管理

　　C.中間式管理

　　D.任務式管理