(四)

　　試對(duì)某機(jī)械加工廠的工資問題做出分析。

　　96.該廠在確定工資時(shí),對(duì)同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工,這違反了( )原則。

　　A.按需分配

　　B.同工同酬

　　C.利潤(rùn)分享

　　D.效率優(yōu)先

　　97.在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素包括( )。

　　A.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用

　　B.同工同酬原則

　　C.企業(yè)的工資支付能力

　　D.政府規(guī)定

　　98.大企業(yè)一般往往容易提供高工資,有效的解釋包括( )。

　　A.大企業(yè)為員工提供更多特殊培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

　　B.大企業(yè)更多地使用具有較高相互依賴性的生產(chǎn)過程

　　C.大企業(yè)為員工提供一個(gè)在職業(yè)性“工作階梯

　　D.得到多層次晉升的機(jī)會(huì)

　　E.以上都是

　　99.該企業(yè)對(duì)噴漆車間的員工實(shí)施了高工資的待遇,這是( )差別。

　　A.補(bǔ)償性工資

　　B.競(jìng)爭(zhēng)性工資

　　C.壟斷性工資

　　D.寡頭性工資

　　100.壟斷性工資收入發(fā)生的情況包括( )。

　　A.非自然性壟斷所造成的收入差別

　　B.自然性壟斷所造成的收入差別

　　C.競(jìng)爭(zhēng)性壟斷所造成的收入差別

　　D.非競(jìng)爭(zhēng)性壟斷所造成的收入差別