第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
71. 人們非常關注失業(yè)率問題說法合適的有( )。
A.一國或一個地區(qū)的失業(yè)率在一段時期中是如何變化的;
B.不同地區(qū)勞動者之間的失業(yè)率存在什么差異;
C.國際上通常會對男性失業(yè)率這一目標人群的失業(yè)率水平給予關注;
D.長期失業(yè)率是失業(yè)時間滿一年以及超過一年以上的失業(yè)者在勞動力總人口中所占的比例;
E.如果勞動者一年以上無法實現(xiàn)就業(yè),則將來就業(yè)的難度會越來越大。
[答案]:A, B, D, E
72. 以下說法正確的有( )。
A.勞動法律關系的產生,是指勞動法律關系主體之間為實現(xiàn)一定的勞動過程,依照勞動法規(guī),通過簽訂勞動合同而建立的勞動權利與勞動義務關系。
B.勞動法律關系的變更,是指勞動法律關系主體間已經形成的勞動法律關系,由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關系中某些要素的變化。
C.勞動法律關系的消滅,是指勞動法律關系主體間的勞動法律關系依法解除或終止。
D.勞動法律關系的變更表現(xiàn)有雙方履行勞動合同中,經協(xié)商變更了工作崗位等。
E.勞動法律關系的變更表現(xiàn)有雙方履行勞動合同中,主體地位的改變等。
[答案]:A, B, C, D
73. 登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,由公共就業(yè)服務機構注銷其失業(yè)登記( )。
A.被用人單位錄用的,從事個體經營或創(chuàng)辦企業(yè),并領取工商營業(yè)執(zhí)照的;
B.已從事有穩(wěn)定收入的勞動,并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
C.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
D.終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務的;
E.連續(xù)12個月未與公共就業(yè)服務機構聯(lián)系的。
[答案]:A, B, C, D
74. 我國的職業(yè)培訓機構包括( )。
A.技工學校
B.就業(yè)培訓中心
C.社會力量辦學
D.企業(yè)職工培訓中心
E.大專院校
[答案]:A, B, C, D
75. 《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位有下列( )情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
B.未及時足額支付勞動報酬的;
C.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
E.以上都不是
[答案]:A, B, C, D
76. 工資支付主要包括( )。
A. 工資支付項目
B.工資支付水平
C.工資支付形式
D.工資支付對象
E.工資支付政策
[答案]:A, B, C, D
77. 用人單位有下列( )行為之一的,有勞動行政部門責令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準
計算,處以罰款。
A. 安排女職工從事礦山井下勞動,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的;
B.安排女職工在經期從事高處、低溫、領水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的;
C.安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的;
D.安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的;
E.女職工生育享受產假少于60天的;
[答案]:A, B, C, D
78. 以下說法合適的有( )。
A. 社會平均工資水平是指政府統(tǒng)計部門提供的職工平均工資水平;
B.勞動生產率是指政府統(tǒng)計部門提供的當?shù)厣鐣⻊趧由a率;
C.就業(yè)狀況主要是指失業(yè)率;
D.失業(yè)率即最低工資標準的確定和調整要考慮失業(yè)率水平;
E.最低工資標準每1年至少調整1次。
[答案]:A, B, C, D
79. 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括( )。
A. 喪葬補助費
B.職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼
C.自辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出
D.符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼
E.職工異地安家費
[答案]:B, C, D
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