單項選擇題

　　第 1 題

　　在美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論中，第三層是( )。

　　A.生理需要

　　B.歸屬和愛的需要

　　C.尊重的需要

　　D.自我實現(xiàn)的需要

　　正確答案：B,

　　第 2 題

　　下列有關(guān)親和需要的表述，錯誤的是( )。

　　A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望

　　B.親和需要較強的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色

　　C.親和需要較強的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系

　　D.在管理上過分強調(diào)維持良好的關(guān)系會干擾正常的工作程序

　　正確答案：B,

　　第 3 題

　　下列有關(guān)斯坎倫計劃的表述，錯誤的是( )。

　　A.融合了參與管理和目標(biāo)管理兩種概念

　　B.效率提高后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享

　　C.員工是有能力而且愿意貢獻(xiàn)出他們的想法和建議的

　　D.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析

　　正確答案：A,

　　第 4 題

　　下列哪一情況多發(fā)生在工作機會很少的蕭條時期，有人稱這部分人為“灰心喪氣者”? ( )

　　A.就業(yè)者變?yōu)槭I(yè)者

　　B.失業(yè)者變?yōu)榫蜆I(yè)者

　　C.失業(yè)者成為非勞動力

　　D.非勞動力成為失業(yè)者

　　正確答案：C,

　　第 5 題

　　( )是指通過確定企業(yè)的業(yè)務(wù)量和人員數(shù)量之間的相關(guān)性來預(yù)測企業(yè)未來人員需求的技術(shù)。

　　A.時間序列法

　　B.回歸分析法

　　C.比率分析法

　　D.主觀判斷法

　　正確答案：B,

　　第 6 題

　　下列哪一過程如同一面鏡子，讓員工知道自己到底做的怎么樣，在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是什么樣的形象?( )

　　A.績效改進(jìn)

　　B.績效監(jiān)控

　　C.績效計劃

　　D.績效反饋

　　正確答案：D,

　　第 7 題

　　不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是( )。

　　A.設(shè)計階段

　　B.確認(rèn)階段

　　C.發(fā)展階段

　　D.選擇階段

　　正確答案：A,

　　第 8 題

　　20世紀(jì)初，( )首先使用“行政層級式”一個作為一個科學(xué)工具和參照框架，用來評價、 描述和比較各種組織形式。

　　A.法約爾

　　B.馬克斯·韋伯

　　C.韋恩·魯克邦布

　　D.戴爾·萊克

　　正確答案：B,

　　第 9 題

　　下列哪一組織文化的類型普遍應(yīng)用于投資銀行、咨詢公司、廣告機構(gòu)等領(lǐng)域?( )

　　A.學(xué)院型組織

　　B.俱樂部型組織

　　C.棒球隊型組織

　　D.堡壘型組織

　　正確答案：C,

　　第 10 題

　　一個組織中，( )是最根本和最重要的變革。

　　A.以人員為中心的變革

　　B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　C.以技術(shù)為中心的變革

　　D.以系統(tǒng)為中心的變革

　　正確答案：A,

　　多項選擇題

　　第 11 題 ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括( )。

　　A.生存需要 B.親和需要 C.權(quán)力需要 D.關(guān)系需要 E.成長需要

　　正確答案：A,D,E,

　　第 12題 下列選項中對應(yīng)正確的有( )。

　　A.托馬斯——特質(zhì)理論

　　B.羅伯特?豪斯——路徑——目標(biāo)理論

　　C.費德勒——權(quán)變理論

　　D.喬治?格雷恩——領(lǐng)導(dǎo)——成員交換理論

　　E.伯恩斯——魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 13 題

　　通過自然觀察法的研究，研究者們把領(lǐng)導(dǎo)者的行為歸納為( )。

　　A.日常溝通

　　B.傳統(tǒng)的管理

　　C.人力資源的管理

　　D.社交活動

　　E.只有B、C選項符合要求

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 14 題

　　組織發(fā)展所蘊涵的觀念與針對的目標(biāo)有( )。

　　A.對人的尊重 B.信任和支持 C.權(quán)力平等D.逃避問題

　　E.鼓勵參與

　　正確答案：A,B,C,E,

　　第 15 題

　　下列屬于我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)有( )。

　　A.保險公司

　　B.財政局

　　C.稅務(wù)機關(guān)

　　D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　E.勞動保障行政部門

　　正確答案：C,D,

　　第 16 題

　　魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的道德特征有( )。

　　A.單向溝通

　　B.使用權(quán)力為他人服務(wù)

　　C.提升自己的個人愿景

　　D.指責(zé)或批評相反的觀點

　　E.從危機中思考和學(xué)習(xí)

　　正確答案：B,E,

　　第 17 題

　　一份績效改進(jìn)計劃所應(yīng)包含的內(nèi)容有( )。

　　A.本職位應(yīng)該完成的工作

　　B.對績效評價中反映出來的問題提出有針對性的措施

　　C.上一期績效評價的結(jié)果

　　D.績效獎勵方式

　　E.未來要達(dá)到的績效目標(biāo)

　　正確答案：B,C,E,

　　第 18 題

　　在個人的職業(yè)生涯發(fā)展中，或在組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮的重要作用有( )。

　　A.有助于識別個人的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)

　　B.能夠促進(jìn)員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個人與組織穩(wěn)固地相互接納

　　C.有助于增強個人的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，提高個人和組織的績效

　　D.為個人中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)

　　E.是個人成功的必要條件

　　正確答案：A,B,C,D,

　　第 19 題

　　下列屬于勞動和社會保險法律適用的基本原則的有( )。

　　A.以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

　　B.公民在法律面前一律平等的原則

　　C.實事求是，有錯必糾的原則

　　D.誠實信用原則

　　E.教育與處罰相結(jié)合的原則

　　正確答案：A,B,C,

　　第 20 題

　　下列有關(guān)組織設(shè)計的表述，正確的有( )。

　　A.只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計

　　B.對運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計

　　C.古典的組織設(shè)計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　D.現(xiàn)代組織設(shè)計理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計

　　E.組織文化影響組織設(shè)計的過程

　　正確答案：A,C,D,