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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.某公司提供 8 萬元專項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)用用于員工李某的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)前，雙方訂立協(xié)議約定服務(wù) 5 年，違約金 8 萬元，李某履行服務(wù)期間協(xié)議滿 3 年時(shí)，向該公司提出解除勞動(dòng)合同。此時(shí)，李某應(yīng)該向公司支付違約金( )。

　　A.1.6 萬元

　　B.3.2 萬元

　　C.5 萬元

　　D.8 萬元

　　參考答案:B

　　參考解析：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)該規(guī)定，李某應(yīng)支付違約金為：8÷5×(5-3)=3.2(萬元)。

　　2.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理(　　)。

　　A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任

　　B.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，由勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任

　　C.勞動(dòng)者對直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　D.先由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由用人單位承擔(dān)

　　參考答案:C

　　參考解析：現(xiàn)實(shí)中，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者給原用人單位造成損失的情況時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)法出于維護(hù)正常勞動(dòng)合同關(guān)系的考慮，即規(guī)定了勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，又規(guī)定了用人單位的賠償責(zé)任，而且用人單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。據(jù)此選項(xiàng) C 是正確的。選項(xiàng) A、B、D 是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第 93 條。

　　3.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前 1 個(gè)月向(　　)提出并送達(dá)終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書。

　　A.用人單位工會

　　B.勞動(dòng)保障行政部門

　　C.職工

　　D.用人單位主管部門

　　參考答案:C

　　參考解析：本題考查的是勞動(dòng)合同的變更問題，勞動(dòng)合同法規(guī)定，在勞動(dòng)合同期滿前，用人單位應(yīng)提前 1 個(gè)月向職工提出并送達(dá)終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書，所以 C 項(xiàng)為正確選項(xiàng)。

　　4.用人單位解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?　　)時(shí)支付。

　　A.勞動(dòng)者停止工作

　　B.辦結(jié)工作交接

　　C.送達(dá)解除勞動(dòng)合同書面通知

　　D.解除勞動(dòng)合同 1 個(gè)月

　　參考答案:B

　　參考解析：本題考查的是勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間問題，用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。所以 B項(xiàng)為參考答案。

　　5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同是指(　　)。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同

　　B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

　　C.用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

　　參考答案:C

　　參考解析：本題考查無固定期限的勞動(dòng)合同概念，C 為正確表述。

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