二、多項(xiàng)選擇題

　　6.訂立勞動(dòng)合同的原則包括( )。

　　A.平等自愿原則

　　B.協(xié)商一致的原則

　　C.遵守法律、法規(guī)的原則

　　D.公開(kāi)原則

　　E.誠(chéng)實(shí)信用原則

　　參考答案:ABCE

　　參考解析：訂立勞動(dòng)合同的原則包括：①合法原則，指訂立勞動(dòng)合同的行為不得與法律、行政法規(guī)相抵觸;②公平原則，指在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程及勞動(dòng)合同內(nèi)容的確定上應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公平;③平等自愿原則，指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)法律地位上平等，并且訂立勞動(dòng)合同完全是出自于雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意志;④協(xié)商一致原則，指勞動(dòng)合同的內(nèi)容或各項(xiàng)條款，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，在取得完全一致的意思表示后確定;⑤誠(chéng)實(shí)信用原則，指用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)真實(shí)地提供相關(guān)信息。

　　7.下列(　　)爭(zhēng)議屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍。

　　A.周某因職業(yè)培訓(xùn)與單位發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.陳某因住房分配與單位發(fā)生的爭(zhēng)議

　　C.高某因續(xù)簽勞動(dòng)合同與單位發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.李某因退休后退休金的發(fā)放與單位發(fā)生的爭(zhēng)議

　　E.居民與物業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議

　　參考答案:ACD

　　參考解析：見(jiàn)《勞動(dòng)法》第三章、第八章、第九章的有關(guān)規(guī)定。《勞動(dòng)法》第 77 條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

　　8.關(guān)于勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有( )。

　　A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入

　　B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者基本工資計(jì)算

　　C.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 6 個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

　　D.勞動(dòng)者工作不滿(mǎn) 12 個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資

　　E.勞動(dòng)者工作超過(guò) 12 個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資;不滿(mǎn) 12 個(gè)月的，按 12個(gè)月計(jì)算

　　參考答案:BCE

　　參考解析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前 12 個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn) 12 個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

　　9.以下哪些情形下可以終止勞動(dòng)合同(　　)。

　　A.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的

　　B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

　　C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

　　D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

　　E.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　參考答案:ABCDE

　　參考解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：①勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;②勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;③勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;⑤用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。所以本題選ABCDE。

　　10.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)不包括(　　)。

　　A.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　B.提高職業(yè)技能

　　C.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

　　D.依法解除勞動(dòng)合同

　　E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

　　參考答案:ADE

　　參考解析：本題考查的是勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)，即一是遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度;二是應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容，如果從事兼職，不能影響本單位的工作任務(wù);三是遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。所以 ADE 為參考答案。

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