31、 人力資源需求預(yù)測(cè)采用德爾菲法是以( )方式征求專家們的意見。
A.集體討論
B.個(gè)別面談
C.匿名問卷
D.電話訪問
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
32、 任職者承擔(dān)某職務(wù)需達(dá)到的任職資格,是職務(wù)分析中的( )。
A.職務(wù)規(guī)范
B.職位
C.職務(wù)描述
D.職務(wù)說明
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
33、 工作撤出的關(guān)鍵推動(dòng)力是( )。
A.工作舒適度
B.工作強(qiáng)度
C.工作滿意度
D.工作需要度
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
34、 管理人員的管理能力大小是以( )為基礎(chǔ)。
A.個(gè)人素質(zhì)
B.個(gè)人文化水平
C.個(gè)人專業(yè)水平
D.個(gè)人職務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)答案: a
35、 企業(yè)評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)應(yīng)考慮的主要因素是( )。
A.市場(chǎng)覆蓋策略
B.市場(chǎng)的屬性定位
C.企業(yè)目標(biāo)與資源
D.市場(chǎng)營(yíng)銷組合
標(biāo)準(zhǔn)答案: c
36、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)酬結(jié)構(gòu)中激勵(lì)作用大風(fēng)險(xiǎn)也大的收入是( )。
A.年薪中基本工資
B.退休金計(jì)劃
C.獎(jiǎng)金
D.股票期權(quán)
標(biāo)準(zhǔn)答案: d