根據(jù)下列條件，回答 93～97 題：

　　某企業(yè)正在對(duì)自己的生產(chǎn)系統(tǒng)人力資源供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，從四年來銷售系統(tǒng)人力資源人員變動(dòng)情況中得到一個(gè)矩陣表：

　　第 93 題 該企業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)的內(nèi)部供給量是(　　)人。

　　A.5

　　B.6

　　C.7

　　D.8

　　【正確答案】： B

　　第 94 題 該企業(yè)下一年對(duì)生產(chǎn)總監(jiān)需求量為l0人，則該企業(yè)應(yīng)該(　　)。

　　A.從工人中選拔

　　B.從生產(chǎn)主管中選拔

　　C.從外部市場(chǎng)招聘

　　D.從離職人員中篩選

　　【正確答案】： C

　　第 95 題 若要對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行薪酬激勵(lì)，則薪酬的結(jié)構(gòu)是(　　)。

　　A.經(jīng)濟(jì)性薪酬

　　B.員工保險(xiǎn)

　　C.非經(jīng)濟(jì)性薪酬

　　D.間接薪酬

　　【正確答案】： A,B,D

　　第 96 題 企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)應(yīng)遵循的原則有(　　)。

　　A.平均原則

　　B.公平原則

　　C.協(xié)商原則

　　D.合法原則

　　【正確答案】： B,D

　　第 97 題 按照員工流動(dòng)的走向可以分為(　　)。

　　A.員工流入和員工流出

　　B.人事不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)

　　C.自愿流動(dòng)和非自愿流動(dòng)

　　D.地區(qū)流動(dòng)和層級(jí)流動(dòng)

　　【正確答案】： D