第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題及答案

　　查看匯總：2012經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》預(yù)測(cè)試卷匯總

　　一、單選題　(共60題。每題1分。每題的備選項(xiàng)中。只有1個(gè)最符合題意)

　　第1題 公司經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)營(yíng)能力要接受(　　)。

　　A.監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督

　　B.董事會(huì)的監(jiān)督

　　C.職工的考核

　　D.股東會(huì)的考察

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：經(jīng)理入選后，其經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)營(yíng)能力要接受實(shí)踐檢驗(yàn)，要通過(guò)述職、匯報(bào)和其他形式接受董事會(huì)的定期和隨時(shí)監(jiān)督。

　　第2題 企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)的核心模塊是(　　)。

　　A.物流管理模塊

　　B.生產(chǎn)控制模塊

　　C.財(cái)務(wù)管理模塊

　　D.人力資源管理模塊

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】： ERP主要包括生產(chǎn)控制模塊、物流管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊和人力資源管理模塊。生產(chǎn)控制模塊是ERP的核心模塊，它將分散的生產(chǎn)流程有機(jī)結(jié)合，加快生產(chǎn)速度，減少生產(chǎn)過(guò)程材料、半成品積壓和浪費(fèi)。

　　第3題 “沒(méi)有看板不能生產(chǎn)也不能運(yùn)送”這一原則體現(xiàn)了看板管理的(　　)功能。

　　A.生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令

　　B.防止過(guò)量生產(chǎn)和過(guò)量運(yùn)送

　　C.進(jìn)行“目視管理”的工具

　　D.改善的工具

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：看板必須按照既定的運(yùn)用規(guī)則來(lái)使用。根據(jù)“沒(méi)有看板不能生產(chǎn)也不能運(yùn)送”這一原則，看板數(shù)量減少則生產(chǎn)量也減少。由于看板所表示的只是必要的量，因此通過(guò)看板的運(yùn)用能夠做到自動(dòng)防止過(guò)量生產(chǎn)和過(guò)量運(yùn)送。

　　第4題 企業(yè)在搞基本建設(shè)時(shí)，在設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和技術(shù)文件中所寫(xiě)明的生產(chǎn)能力是指(　　)。

　　A.查定生產(chǎn)能力

　　B.計(jì)劃生產(chǎn)能力

　　C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力

　　D.預(yù)計(jì)生產(chǎn)能力

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力的概念。

　　第5題 某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共4臺(tái)，每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為10分鐘，單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間420分鐘，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為(　　)件。

　　A.152

　　B.I64

　　C.168

　　D.172

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：4×420÷10=168件

　　第6題 注冊(cè)商標(biāo)的有效期是(　　)。

　　A.5年

　　B.8年

　　C.10年

　　D.12年

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：商標(biāo)法的規(guī)定。

　　第7題 股份有限公司的股東大會(huì)每年召開(kāi)的最低次數(shù)應(yīng)當(dāng)是(　　)。

　　A.一次

　　B.兩次

　　C.三次

　　D.四次

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：我國(guó)《公司法》規(guī)定，股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開(kāi)一次年會(huì)。

　　第8題 為了開(kāi)創(chuàng)全新事業(yè)而單獨(dú)設(shè)立的組織形式，獨(dú)立于現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行體系之外的分權(quán)組織是(　　)。

　　A.新事業(yè)發(fā)展部

　　B.企業(yè)技術(shù)中心

　　C.技術(shù)創(chuàng)新小組

　　D.內(nèi)企業(yè)家

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：新事業(yè)發(fā)展部的概念。

　　第9題 企業(yè)通常運(yùn)用各種現(xiàn)代化的控制方法進(jìn)行戰(zhàn)略控制。運(yùn)用杜邦分析法旨在進(jìn)行(　　)。

　　A.質(zhì)量控制

　　B.進(jìn)度控制

　　C.財(cái)務(wù)控制

　　D.工藝控制

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：杜邦分析法是財(cái)務(wù)控制的方法。

　　第10題 SWOT分析法中的S和T是指(　　)。

　　A.機(jī)會(huì)和劣勢(shì)

　　B.優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)

　　C.優(yōu)勢(shì)和威脅

　　D.劣勢(shì)和威脅

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：SWOT分析法是評(píng)估企業(yè)的優(yōu)勢(shì)(Strengths)和劣勢(shì)(Weakness)及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)(Opportunities)和威脅(Threats)的分析方法，S、T分外是指優(yōu)勢(shì)和威脅。

　　第11題 某上市公司的總股本為2億股，2007年6月30日的收盤(pán)價(jià)為20元，賬上的凈資產(chǎn)值為8億元，則該上市公司的市凈率為(　　)倍。

　　A.2.5

　　B.4

　　C.5

　　D.10

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：2×20÷8=5倍

　　第12題 各級(jí)別之間的薪酬要拉開(kāi)距離，這體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)制度中的(　　)原則。

　　A.公平

　　B.效率

　　C.競(jìng)爭(zhēng)

　　D.激勵(lì)

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：激勵(lì)原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開(kāi)距離，避免平均化，以提高員工的工作積極性、

　　第13題 某企業(yè)擬生產(chǎn)某種產(chǎn)品，根據(jù)預(yù)測(cè)估計(jì)，該產(chǎn)品的市場(chǎng)狀態(tài)及概率是：暢銷為0.3、一般為0.5、滯銷為0.2，這三種市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值分別為40萬(wàn)元、30萬(wàn)元和25萬(wàn)元。該產(chǎn)品的期望損益值為(　　)萬(wàn)元。

　　A.28

　　B.32

　　C.36

　　D.38

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：期望損益值=0.3×40+0.5×30+0.2×25=32

　　第14題 技術(shù)轉(zhuǎn)移要受技術(shù)狀況、市場(chǎng)狀況和其他周邊環(huán)境的影響，這是技術(shù)轉(zhuǎn)移(　　)規(guī)律的體現(xiàn)。

　　A.技術(shù)轉(zhuǎn)移的梯度最小律

　　B.技術(shù)轉(zhuǎn)移的信息傳遞率

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)移的適用律

　　D.技術(shù)轉(zhuǎn)移的引力最大律

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：技術(shù)轉(zhuǎn)移的適用律是指技術(shù)轉(zhuǎn)移要受技術(shù)狀況、市場(chǎng)狀況和其他周邊環(huán)境的影響。

　　第15題 運(yùn)用德?tīng)柗品〞r(shí)，專家人數(shù)一般為(　　)。

　　A.5～8人

　　B.8～15人

　　C.10～50人

　　D.50～100人

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：德?tīng)柗品ǖ年P(guān)鍵之一在于決定適當(dāng)?shù)膶＜胰藬?shù)，一般10～50人較好。

　　第16題 公司的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離條件下的(　　)關(guān)系。

　　A.委托一代理

　　B.發(fā)包一承包

　　C.交易

　　D.行政隸屬

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：公司制企業(yè)的本質(zhì)特征是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離條件下的委托一代理關(guān)系。

　　第17題 下列生產(chǎn)控制方式中，具有反饋控制特點(diǎn)的是(　　)。

　　A.事前控制方式

　　B.事中控制方式

　　C.事后控制方式

　　D.串行控制方式

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：生產(chǎn)控制方式分為三種，事后控制努式、事中控制方式、事前控制方式。事后控制方式是指根據(jù)本期生產(chǎn)結(jié)果與期初所制定的計(jì)劃相比較，找出差距，提出措施，在 下一期的生產(chǎn)活動(dòng)中實(shí)施控制的一種方式，它屬于反饋控制，控制的重點(diǎn)是下一期的生產(chǎn)活動(dòng)。

　　第18題 在波士頓矩陣中，幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是(　　)。

　　A.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較高

　　B.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較低，市場(chǎng)占有率比較低

　　C.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較低

　　D.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率比較高，市場(chǎng)占有率比較高

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：波士頓矩陣根據(jù)市場(chǎng)增長(zhǎng)率和市場(chǎng)份額兩項(xiàng)指標(biāo)，將企業(yè)所有的戰(zhàn)略單位分為“明星”“金�！薄笆莨贰焙汀坝淄彼拇箢�，并以此分析企業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，為科學(xué)選擇企業(yè)戰(zhàn)略提供參考。幼童區(qū)位于直角坐標(biāo)軸的左上角。這個(gè)區(qū)位的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率離，但市場(chǎng)占有率低，本區(qū)中產(chǎn)品或企業(yè)所能產(chǎn)生的現(xiàn)金余額很少，不能滿足因業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)帶來(lái)的資金需求。

　　第19題 (　　)是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)。

　　A.發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)

　　B.選擇目標(biāo)市場(chǎng)

　　C.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略

　　D.實(shí)施與控制營(yíng)銷戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)是市場(chǎng)營(yíng)銷的首要任務(wù)。市場(chǎng)機(jī)會(huì)是指市場(chǎng)上存在的某些未被滿足的需要，可以由企業(yè)利用自己掌握的資源，將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的需求，并提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足。

　　第20題 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.促銷的作用在于：傳遞信息，溝通渠道;引導(dǎo)需求，擴(kuò)大銷售;突出特點(diǎn)，樹(shù)立形象;穩(wěn)定銷售，鞏同市場(chǎng)

　　B.廣告往往只是一種單向的信息傳遞，缺乏與消費(fèi)者的雙向溝通，信息反饋慢而且困雉，同時(shí)，有的廣告媒體費(fèi)用也很高，如電視

　　C.人員推銷靈活性好，針對(duì)性強(qiáng)，信息反饋快，成本低，是一種“量體裁衣”式的信息傳遞方式

　　D.公共關(guān)系促銷方式缺點(diǎn)是不如其他方式見(jiàn)效快，而且信息發(fā)播權(quán)掌握在公共媒體手中，企業(yè)不容易進(jìn)行控制

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：人員推銷是企業(yè)通過(guò)推銷人員與消費(fèi)者口頭交談來(lái)傳遞信息，說(shuō)服消費(fèi)者購(gòu)買的一種營(yíng)銷活動(dòng)。這種方法靈活性好，針對(duì)性強(qiáng)，信息反饋快，是一種“量體裁衣”式 的信息傳遞方式。通過(guò)面對(duì)面交談，推銷人員可以與消費(fèi)者進(jìn)行雙向溝通，并保持密切聯(lián)系，可以對(duì)消費(fèi)者的意見(jiàn)及時(shí)作出反應(yīng)。缺點(diǎn)是成本較高。

　　第21題 創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)人創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，這是經(jīng)營(yíng)決策方法中的(　　)。

　　A.德?tīng)柗品?/P>

　　B.名義小組技術(shù)法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.創(chuàng)造性思維法

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：頭腦風(fēng)暴法的定義。

　　第22題 以市場(chǎng)上同類產(chǎn)品的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，并根據(jù)同類產(chǎn)品價(jià)格變化來(lái)調(diào)整價(jià)格的定價(jià)方法稱為(　　)。

　　A.成本導(dǎo)向定價(jià)法

　　B.需求導(dǎo)向定價(jià)法

　　C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法

　　D.顧客導(dǎo)向定價(jià)法

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法是指以市場(chǎng)上同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)變化來(lái)調(diào)整價(jià)格的定價(jià)方法。

　　第23題 某日化生產(chǎn)企業(yè)為了提高牙膏產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，加大兒童牙膏的投資和研發(fā)力度，不斷開(kāi)拓兒童牙膏市場(chǎng)。從企業(yè)戰(zhàn)略層次分析，該企業(yè)的此項(xiàng)戰(zhàn)略屬于(　　)。

　　A.企業(yè)總體戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)職能戰(zhàn)略

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：企業(yè)戰(zhàn)略一般分為三個(gè)層次：企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略。企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是經(jīng)營(yíng)一級(jí)的戰(zhàn)略，重點(diǎn)是改進(jìn)一個(gè)業(yè)務(wù)單位在它所從事的行業(yè)中，或某一特定的細(xì)分市場(chǎng)中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)地位。本題中該日化生產(chǎn)企業(yè)不斷開(kāi)拓兒童牙膏市場(chǎng)的行為是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的表現(xiàn)。

　　第24題 在制品定額法，適合(　　)生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

　　A.小批量

　　B.大批大量

　　C.單件小批

　　D.單件大批

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：在制品定額法適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制。

　　第25題 存放不用包裝的顆粒狀、塊狀的大宗散貨，如煤炭、礦砂、散糧、海鹽等應(yīng)采用(　　)方式。

　　A.成組

　　B.垛堆

　　C.散堆

　　D.貨架

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：散堆是指將無(wú)包裝的散貨在倉(cāng)庫(kù)或露天貨場(chǎng)上堆成貨堆的存放方式。這種方法適用于不用包裝的顆粒狀、塊狀的大宗散貨，如煤炭、礦砂、散糧、海鹽等。這種堆碼方式簡(jiǎn)便，便于采用機(jī)械設(shè)備裝卸、堆垛，節(jié)省包裝費(fèi)用及倉(cāng)容和運(yùn)費(fèi)。

　　第26題 (　　)是品牌的基礎(chǔ)和生命，是使顧客信任和追隨的根本原因。

　　A.形象

　　B.品質(zhì)

　　C.服務(wù)

　　D.形象、品質(zhì)、服務(wù)

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：品質(zhì)是品牌的基礎(chǔ)和生命，是使顧客信任和追隨的根本原岡;形象是企業(yè)或組織在市場(chǎng)上、社會(huì)公眾心目中的個(gè)性特征，體現(xiàn)他們的評(píng)價(jià)和認(rèn)知，是贏得顧客忠誠(chéng)的重要途徑;服務(wù)是企業(yè)使消費(fèi)者受益、打動(dòng)消費(fèi)者的便捷途徑，是創(chuàng)立品牌的必由之路。

　　第27題 對(duì)于有專利保護(hù)的新產(chǎn)品，企業(yè)在其導(dǎo)入期應(yīng)選擇的價(jià)格策略為(　　)。

　　A.撇脂價(jià)格策略

　　B.快速滲透價(jià)格策略

　　C.滿意定價(jià)策略

　　D.慢速滲透價(jià)格策略

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：引入期的特征是產(chǎn)品銷量少，促銷費(fèi)用多，制造成本高;銷售利潤(rùn)低。而對(duì)于有專利保護(hù)的新產(chǎn)品，由于其具有一定的門(mén)檻，生產(chǎn)者可采用撇脂策略，快速收回成本。

　　第28題 企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)包括理念識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別和(　　)。

　　A.品牌識(shí)別

　　B.形象識(shí)別

　　C.關(guān)鍵因素識(shí)別

　　D.行為識(shí)別

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)包括理念識(shí)別、視覺(jué)識(shí)別和行為識(shí)別。

　　第29題 內(nèi)部招聘的形式主要有(　　)。

　　A.媒體廣告

　　B.高層內(nèi)定

　　C.晉升

　　D.獵頭公司介紹

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】： 內(nèi)部招聘的形式主要有晉升和職位轉(zhuǎn)換。

　　第30題 企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠達(dá)到的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力是指(　　)。

　　A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力

　　B.預(yù)期生產(chǎn)能力

　　C.計(jì)劃生產(chǎn)能力

　　D.調(diào)控生產(chǎn)能力

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：生產(chǎn)能力按其技術(shù)組織條件的不同可分為三種：設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力、查定生產(chǎn)能力、計(jì)劃生產(chǎn)能力，計(jì)劃生產(chǎn)能力也稱現(xiàn)實(shí)能力，它是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力。

　　第31題 評(píng)級(jí)量表法也叫評(píng)價(jià)量表法或圖表評(píng)價(jià)尺度法，是指在量表中列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí)。通常是采用(　　)。

　　A.合格與不合格2個(gè)等級(jí)

　　B.優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等級(jí)

　　C.優(yōu)、良、中、差4個(gè)等級(jí)

　　D.優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、差5個(gè)等級(jí)

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】： 評(píng)級(jí)量表法也叫評(píng)價(jià)量表法或圖表評(píng)價(jià)尺度法，是指在量表中列出需要考核的績(jī)效項(xiàng)目和績(jī)效指標(biāo)，然后將每個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)尺度劃分為若干等級(jí)。通常是采用5點(diǎn)尺度，即優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、差5個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)分?jǐn)?shù)，如5，4，3，2，1或10，8，6，4，2。

　　第32題 甲公司與乙公司重組后，甲公司存續(xù)，乙公司全部資產(chǎn)并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是(　　)方式。

　　A.新設(shè)合并

　　B.吸收合并

　　C.收購(gòu)

　　D.回購(gòu)

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：吸收合并也稱兼并，如果A、B兩家企業(yè)重組后，A企業(yè)存續(xù)，B企業(yè)注銷法人資格，并入A企業(yè)，則稱A企業(yè)吸收合并了B企業(yè)，本題中符合吸收合并的特點(diǎn);如果A、B兩家企業(yè)重組后，A、B公司的法人資格全部注銷，合起來(lái)成立一個(gè)新公司，則成為新設(shè)合并。

　　第33題 董事會(huì)的形式包括定期會(huì)議與(　　)。

　　A.特別會(huì)議

　　B.臨時(shí)會(huì)議

　　C.高級(jí)會(huì)議

　　D.緊急會(huì)議

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：董事會(huì)會(huì)議的形式有定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議兩種。

　　第34題 戰(zhàn)略實(shí)施流程的第一步驟為(　　)。

　　A.戰(zhàn)略方案的分解與實(shí)施

　　B.戰(zhàn)略變化分析

　　C.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　D.戰(zhàn)略實(shí)施的考核與獎(jiǎng)勵(lì)

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：戰(zhàn)略實(shí)施流程依次分為三個(gè)步驟：戰(zhàn)略變化分析、戰(zhàn)略方案分解與實(shí)施、戰(zhàn)略實(shí)施的考核與激勵(lì)。

　　第35題 把超過(guò)目標(biāo)利潤(rùn)的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度是(　　)。

　　A.員工持股制度

　　B.員工分紅制度

　　C.員工獎(jiǎng)金制度

　　D.員工激勵(lì)制度

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：?jiǎn)T工分紅制度的概念。

　　第36題 某企業(yè)投資某項(xiàng)目，總投資1 000萬(wàn)元，每年凈現(xiàn)金流量分別為200萬(wàn)元、280萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元、220萬(wàn)元，則該項(xiàng)目不考慮資金時(shí)間價(jià)值的平均報(bào)酬率為(　　)。

　　A.12%

　　B.20%

　　C.24%

　　D.30%

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：平均報(bào)酬率=(200+280+200+300+220)÷(5×1 000)：0.24

　　第37題 張某發(fā)明了一項(xiàng)專利為公司帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，公司遂向張某發(fā)放l00萬(wàn)元獎(jiǎng)金，該項(xiàng)獎(jiǎng)金屬于( )。

　　A.績(jī)效獎(jiǎng)金

　　B.建議獎(jiǎng)金

　　C.節(jié)約獎(jiǎng)金

　　D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金是指企業(yè)為了獎(jiǎng)勵(lì)員工做出的特殊貢獻(xiàn)而設(shè)立的獎(jiǎng)金。例如，重大技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新項(xiàng)目等可以為企業(yè)節(jié)約大量資源或帶來(lái)巨大效益的貢獻(xiàn)。

　　第38題 任何產(chǎn)品都具有生命周期，都要經(jīng)歷引入、成長(zhǎng)、成熟和衰退的時(shí)期。在產(chǎn)品生命周期的不同時(shí)期，需采取不同的營(yíng)銷策略，下列屬于成長(zhǎng)期的營(yíng)銷策略的是(　　)。

　　A.快速滲透策略，即以低價(jià)格、高促銷費(fèi)用推出新產(chǎn)品

　　B.尋找新的細(xì)分市場(chǎng)，改變廣告宣傳重點(diǎn)

　　C.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品新的用途，尋找新的用戶或改變推銷方式，以擴(kuò)大產(chǎn)品銷售量

　　D.調(diào)整產(chǎn)品自身，以滿足消費(fèi)者的不同需要，吸引有不同需求的客戶

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：在成長(zhǎng)期，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品已經(jīng)熟悉，消費(fèi)習(xí)慣已經(jīng)形成，企業(yè)銷售量迅速增長(zhǎng)，生產(chǎn)規(guī)模也逐步擴(kuò)大，產(chǎn)品成本逐步降低，新的競(jìng)爭(zhēng)者也會(huì)投入競(jìng)爭(zhēng)。隨著新的產(chǎn)品特性出現(xiàn)，市場(chǎng)開(kāi)始細(xì)分，分銷渠道增加。此時(shí)，企業(yè)為維持市場(chǎng)增值率，延長(zhǎng)獲取最大利潤(rùn)的時(shí)間，可采取以下策略：①改善產(chǎn)品品質(zhì);②尋找新的細(xì)分市場(chǎng);③改變廣告宣傳重點(diǎn);④適時(shí)降價(jià)。

　　第39題 大多數(shù)國(guó)家的公司法中，都將公司經(jīng)理視為章程中的(　　)。

　　A.固定設(shè)定機(jī)構(gòu)

　　B.任意設(shè)定機(jī)構(gòu)

　　C.必須設(shè)定機(jī)構(gòu)

　　D.輔助設(shè)定機(jī)構(gòu)

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：大多數(shù)國(guó)家的公司法中，都將公司經(jīng)理視為章程中的任意設(shè)定機(jī)構(gòu)。

　　第40題 人力資源規(guī)劃的制定，第一個(gè)步驟是(　　)。

　　A.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

　　B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

　　C.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

　　D.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定，一般分為幾個(gè)步驟：收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求;進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè);制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體規(guī)劃;人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)。

　　第41題 戰(zhàn)略實(shí)施通常利用(　　)和平衡記分卡等方法。

　　A.戰(zhàn)略控制法

　　B.累計(jì)積分法

　　C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

　　D.行為模式法

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】： 戰(zhàn)略實(shí)施通常利用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和平衡記分卡等方法。

　　第42題 某鋼鐵企業(yè)利用自身臨近鐵礦的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，通過(guò)收購(gòu)鐵礦生產(chǎn)企業(yè)，降低了交易費(fèi)用，降低 產(chǎn)品價(jià)格，擴(kuò)大了市場(chǎng)占有率，這體現(xiàn)了基本戰(zhàn)略中的(　　)。

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.差異化戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.一體化戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)內(nèi)部的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，該鋼鐵企業(yè)通過(guò)收購(gòu)鐵礦企業(yè)降低了生產(chǎn)成本，降低了產(chǎn)品價(jià)格，體現(xiàn)了成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

　　第43題 企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級(jí)、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.激勵(lì)薪酬

　　C.間接薪酬

　　D.補(bǔ)償薪酬

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：基本薪酬是企業(yè)依據(jù)員工的職位、職級(jí)、能力和工作結(jié)果所支付給員工的報(bào)酬。

　　第44題 董事會(huì)每年至少召開(kāi)(　　)次。

　　A.一

　　B.兩

　　C.三

　　D.四

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：公司法對(duì)股份有限公司董事會(huì)定期會(huì)議的期限作了規(guī)定，即每年度至少兩次。

　　第45題 某企業(yè)對(duì)營(yíng)銷部門(mén)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總臨根據(jù)工作巾的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是(　　)。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德?tīng)柗品?/P>

　　D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有管理人員判斷法、德?tīng)柗品ā⑥D(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法。管理人員判斷法是由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法。本題中由營(yíng)銷部經(jīng)理和營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷人員的需求數(shù)量符合管理人員判斷法的定義。

　　第46題 企業(yè)通過(guò)有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.低成本戰(zhàn)略

　　B.營(yíng)銷戰(zhàn)略

　　C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略

　　D.差異化戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，在研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低，成為產(chǎn)業(yè)中的成本領(lǐng)先者，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　第47題 根據(jù)我國(guó)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由(　　)聘任或解聘。

　　A.董事會(huì)

　　B.監(jiān)事會(huì)

　　C.職工代表大會(huì)

　　D.國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：我國(guó)《公司法》規(guī)定，總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決議，按照《公司法》和公司章的規(guī)定行使職權(quán)，向董事會(huì)報(bào)告工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受董事會(huì)的聘任或解騁、評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第48題 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.生產(chǎn)物流的邊界始于原材料、外購(gòu)件的投入，止于成品倉(cāng)庫(kù)，貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程

　　B.企業(yè)生產(chǎn)物流領(lǐng)先于生產(chǎn)流程，是生產(chǎn)所需物料在空間和時(shí)間上的運(yùn)動(dòng)過(guò)程

　　C.生產(chǎn)物流研究的核心是如何對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的物料流和信息流進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃、管理與控制

　　D.適應(yīng)性目標(biāo)是指有效控制物料損失，防止人員或設(shè)備的意外事故

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：從企業(yè)生產(chǎn)物流的屬性來(lái)看，企業(yè)生產(chǎn)物流和生產(chǎn)流程同步，是生產(chǎn)所需物料在空間和時(shí)間上的運(yùn)動(dòng)過(guò)程，是生產(chǎn)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。

　　第49題 董事會(huì)就公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案作出決定，體現(xiàn)了董事會(huì)是公司的(　　)。

　　A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　B.經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)

　　C.法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)

　　D.法定常設(shè)機(jī)構(gòu)

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，我國(guó)公司法規(guī)定，公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和高級(jí)管理人員的聘任，需要由董事會(huì)作決定。

　　第50題 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.由于名牌是知名品牌或強(qiáng)勢(shì)品牌，所以具有強(qiáng)大的名牌效應(yīng)

　　B.名牌的磁場(chǎng)效應(yīng)聚合了員工的精力、才力、智力、體力甚至財(cái)力，使企業(yè)得到提升

　　C.名牌的帶動(dòng)效應(yīng)也可稱作“龍頭效應(yīng)”，像龍頭一樣帶動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展、地區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)

　　D.名牌的負(fù)面效應(yīng)是名牌會(huì)引來(lái)眾多的仿冒者，給企業(yè)造成很大的麻煩

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：名牌會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。著名企業(yè)的良好形象會(huì)使生活、工作在這樣企業(yè)中的員工產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感，并能形成一種企業(yè)文化、工作氛圍，給每一位員工以士氣、志氣，使員工精神力量得到激發(fā)，從而更加努力、認(rèn)真地工作。名牌的內(nèi)斂效應(yīng)聚合了員工的精力、才力、智力、體力甚至財(cái)力，使企業(yè)得到提升。

　　第51題 企業(yè)聯(lián)盟的各種形式中，適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)的模式是(　　)。

　　A.星形模式

　　B.平行模式

　　C.橢圓模式

　　D.聯(lián)邦模式

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：星形模式適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)，如耐克模式。

　　第52題 20世紀(jì)60年代以來(lái)，國(guó)際上出現(xiàn)了若干種具有代表性的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程模型，下圖表示的是(　　)的技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程模型。

　　

 

　　A.需求拉動(dòng)

　　B.技術(shù)推動(dòng)

　　C.一體化創(chuàng)新

　　D.系統(tǒng)集成與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：需求拉動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程模型指明市場(chǎng)需求信息是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。

　　第53題 下列不屬于勞動(dòng)合同的法定條款的是(　　)。

　　A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　C.勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同必須具備的條款，主要有：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。③勞動(dòng)合同期限。④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定勞動(dòng)者從事的具體工作內(nèi)容和地點(diǎn)，工作內(nèi)容是用人方對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)的具體要求，也是勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù);工作地點(diǎn)直接影響勞動(dòng)者的身心健康。⑤工作時(shí)間和休息休假。⑥勞動(dòng)報(bào)酬。⑦社會(huì)保險(xiǎn)。凡是法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的勞動(dòng)者和企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法參加國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　第54題 企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一般分為盈利、服務(wù)、員工和(　　)四個(gè)方面。

　　A.產(chǎn)品

　　B.技術(shù)

　　C.社會(huì)責(zé)任

　　D.政治

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)因企業(yè)的類型和使命不同而各不相同，一般可分為盈利、服務(wù)、員工和社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面。

　　第55題 倉(cāng)儲(chǔ)使消費(fèi)者可以在任何季節(jié)都能購(gòu)買到大米。這體現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)管理的(　　)功能。

　　A.供需調(diào)劑

　　B.價(jià)格調(diào)節(jié)

　　C.貨物運(yùn)輸能力調(diào)節(jié)

　　D.配送與流通加工

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：倉(cāng)儲(chǔ)管理具有供需調(diào)節(jié)的功能，生產(chǎn)和消費(fèi)不可能完全同步，一些產(chǎn)品的需求季節(jié)性很強(qiáng)，消費(fèi)具有很強(qiáng)的波動(dòng)性，然而其生產(chǎn)卻是均衡的;相反，像糧食等產(chǎn)品，生產(chǎn)節(jié)奏有間隔而消費(fèi)是連續(xù)的。這兩種情況都產(chǎn)生了供需不平衡，這就需要有倉(cāng)儲(chǔ)作為平衡環(huán)節(jié)加以調(diào)控。而本題中大米即屬于第二種情況，體現(xiàn)了倉(cāng)儲(chǔ)的調(diào)節(jié)供需功能。

　　第56題 下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)

　　B.績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶四類

　　C.績(jī)效考核結(jié)果的反饋是績(jī)效考核過(guò)程中的最后一個(gè)階段

　　D.考核錯(cuò)誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理等導(dǎo)致的

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是制訂績(jī)效考核計(jì)劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作�？�(jī)效考核實(shí)施階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)�？�(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括上級(jí)、同事、下級(jí)、本人和客戶五類�？�(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是績(jī)效考核過(guò)程中的最后一個(gè)階段。

　　第57題 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.績(jī)效考核項(xiàng)目是指績(jī)效考核的維度，即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核

　　B.績(jī)效考核指標(biāo)是指績(jī)效考核項(xiàng)目的具體內(nèi)容，是對(duì)績(jī)效考核項(xiàng)目的細(xì)化和分解

　　C.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須具有不變性，不能因人而異

　　D.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須與組織的戰(zhàn)略日標(biāo)、部門(mén)的工作任務(wù)和職位職責(zé)保持一致

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)必須具有可變性，一方面，對(duì)于同一位員工來(lái)說(shuō)，在不同的績(jī)效考核周期，隨著外部環(huán)境的變化，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)也要有相應(yīng)的變化;另一方面，對(duì)于不同的員工來(lái)說(shuō)，即使在同樣的績(jī)效考核周期，由于工作環(huán)境的變化，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)可能發(fā)生相應(yīng)的變化。

　　第58題 某企業(yè)每增加500萬(wàn)元的銷售額，需要增加的銷售人員10人，預(yù)計(jì)1年后銷售額將增加2 000萬(wàn)元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，則1年后該企業(yè)需要增加客服人員(　　)人。

　　A.9

　　B.16

　　C.20

　　D.25

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：銷售額增加2000萬(wàn)元，則需要增加銷售人員2000÷500×10=40人，銷售人員與客服人員的比例為6÷3=2，所以，新增客服人員的數(shù)目為40÷2=20人。

　　第59題 盈虧平衡點(diǎn)法將成本分為固定成本和(　　)。

　　A.流動(dòng)成本

　　B.可變成本

　　C.機(jī)會(huì)成本

　　D.管理成本

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：盈虧平衡點(diǎn)的特點(diǎn)是將成本分為固定成本和可變成本兩部分，然后與總收益進(jìn)行對(duì)比，以確定盈虧平衡時(shí)的產(chǎn)量。

　　第60題 廣義的生產(chǎn)能力是(　　)和管理能力的綜合。

　　A.創(chuàng)新能力

　　B.技術(shù)能力

　　C.生產(chǎn)能力

　　D.銷售能力

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：廣義的生產(chǎn)能力是指技術(shù)能力和管理能力的綜合。

　　二、多選題　(共20題。每題2分。每題的備選項(xiàng)中。有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意。至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選。本題不得分;少選。所選的每個(gè)選題得0.5分)

　　第61題 平衡計(jì)分卡將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值，平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)包括(　　)等內(nèi)容。

　　A.財(cái)務(wù)層面

　　B.顧客層面

　　C.生產(chǎn)層面

　　D.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程層面

　　E.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面

　　【正確答案】：A,B,D,E

　　【試題解析】：平衡計(jì)分卡是將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績(jī)效評(píng)價(jià)方法，平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)包括四個(gè)方面：財(cái)務(wù)角度、顧客角度、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

　　第62題 目前國(guó)際上通行的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)主要有(　　)。

　　A.股票面值

　　B.賬面價(jià)值

　　C.債券面值

　　D.市場(chǎng)價(jià)值

　　E.清算價(jià)值

　　【正確答案】：B,D,E

　　【試題解析】： 國(guó)際上通行的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)主要有三種：賬面價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值、清算價(jià)值。

　　第63題 下列關(guān)于品牌戰(zhàn)略的說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.品牌戰(zhàn)略的本質(zhì)是塑造出企業(yè)的核心專長(zhǎng)，從而確保企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　　B.品牌戰(zhàn)略的實(shí)施能夠讓企業(yè)的資源用在關(guān)鍵地方，使企業(yè)的行動(dòng)有主線有目標(biāo)

　　C.品牌模式選擇是品牌的屬性問(wèn)題，是選擇制造商品牌還是經(jīng)銷商品牌，是自創(chuàng)品牌還是加盟品牌，在品牌創(chuàng)立之前就要解決好這個(gè)問(wèn)題

　　D.品牌識(shí)別界定是確立品牌的內(nèi)涵，也就是企業(yè)希望消費(fèi)者認(rèn)同的品牌形象，它是品牌戰(zhàn)略的重心

　　E.企業(yè)做大做強(qiáng)靠戰(zhàn)略，解決好戰(zhàn)略問(wèn)題是品牌發(fā)展的基本條件

　　【正確答案】：A,B,D,E

　　【試題解析】：品牌模式選擇是品牌的結(jié)構(gòu)問(wèn)題。是選擇綜合性的單一品牌還是多元化的品牌，是聯(lián)合品牌還是主副品牌，品牌模式雖無(wú)好與壞之分，但卻有一定的行業(yè)適用性與時(shí)間性。品牌化決策是品牌的屬性問(wèn)題。是選擇制造商品牌還是經(jīng)銷商品牌，是自創(chuàng)品牌還是加盟品牌，在品牌創(chuàng)立之前就要解決好這個(gè)問(wèn)題。

　　第64題 采用產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的條件有(　　)。

　　A.企業(yè)產(chǎn)品有較高的市場(chǎng)占有率

　　B.企業(yè)有很強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力

　　C.企業(yè)具有很高的知名度和美譽(yù)度

　　D.企業(yè)有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力

　　E.企業(yè)能夠嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支

　　【正確答案】：B,C,D

　　【試題解析】：差異化戰(zhàn)略適用于符合以下條件的企業(yè)：企業(yè)要有很強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力，企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)上要具有領(lǐng)先的聲望，企業(yè)要有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

　　第65題 當(dāng)企業(yè)分拆出一個(gè)子公司后會(huì)產(chǎn)生代理成本，這種代理成本包括(　　)。

　　A.機(jī)會(huì)成本

　　B.剩余損失

　　C.監(jiān)督成本

　　D.契約成本

　　E.資本成本

　　【正確答案】：B,C,D

　　【試題解析】：當(dāng)企業(yè)分拆出一個(gè)子公司后會(huì)產(chǎn)生代理成本，這種代理成本包括剩余損失、監(jiān)督成本、契約成本。

　　第66題 產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是一種重要的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式，其優(yōu)點(diǎn)主要有(　　)。

　　A.聯(lián)盟中各組織的目標(biāo)高度一致

　　B.能充分利用合作伙伴的知識(shí)技能和資源

　　C.利益分配關(guān)系不會(huì)出現(xiàn)矛盾

　　D.有利于發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)各自的不足

　　E.可以減少成本和降低風(fēng)險(xiǎn)

　　【正確答案】：B,D,E

　　【試題解析】：產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的優(yōu)點(diǎn)是能充分利用合作伙伴的知識(shí)技能和資源，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)市充自己的不足，有利于迅速獲取技術(shù)，可以減少成本和風(fēng)險(xiǎn)。

　　第67題 即使已經(jīng)取得經(jīng)理職位的人，也必須通過(guò)(　　)來(lái)確保其經(jīng)理職務(wù)。

　　A.提高公司利潤(rùn)水平

　　B.不斷增強(qiáng)公司實(shí)力

　　C.使公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展

　　D.說(shuō)服大多數(shù)股東

　　E.與董事會(huì)形成戰(zhàn)略同盟

　　【正確答案】：A,B,C

　　【試題解析】：保住經(jīng)理職位的唯一途徑是提高公司的利潤(rùn)水平，不斷增強(qiáng)公司的實(shí)力，使公司得以長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展。

　　第68題 對(duì)企業(yè)R&D進(jìn)行項(xiàng)目管理是一種通行的做法，項(xiàng)目管理的特點(diǎn)主要有(　　)。

　　A.管理的方式是目標(biāo)管理

　　B.項(xiàng)目組織是長(zhǎng)期性的組織機(jī)構(gòu)

　　C.實(shí)施垂直化的領(lǐng)導(dǎo)

　　D.運(yùn)用多學(xué)科的知識(shí)

　　E.管理的方法具有封閉性

　　【正確答案】：A,D

　　【試題解析】：對(duì)R&D進(jìn)行項(xiàng)目管理，就是要把各種資源應(yīng)用于目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)，滿足各方面既定的需求。項(xiàng)目管理的方式是目標(biāo)管理;項(xiàng)目的組織通常是臨時(shí)性、柔性、扁平化的組織;管理過(guò)程貫穿著系統(tǒng)工程的思想;管理的方法、工具和手段具有先進(jìn)性和開(kāi)放性，用到多學(xué)科的知識(shí)和工具。因此BCE錯(cuò)誤。

　　第69題 企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一種模式，其特點(diǎn)有(　　)。

　　A.組織的剛性

　　B.結(jié)構(gòu)的扁平性

　　C.組織的柔性

　　D.聯(lián)盟的永久性

　　E.連接的虛擬性

　　【正確答案】：B,C,E

　　【試題解析】：企業(yè)聯(lián)盟的特點(diǎn)主要有：目標(biāo)產(chǎn)品性、優(yōu)勢(shì)性、連接的虛擬性、動(dòng)態(tài)性、組織的柔性、結(jié)構(gòu)的扁平性。

　　第70題 關(guān)于累計(jì)編號(hào)法的說(shuō)法，正確的有(　　)。

　　A.本車間投入提前期等于本車間出產(chǎn)提前期加本車間生產(chǎn)周期

　　B.累計(jì)編號(hào)法又稱在制品定額法

　　C.累計(jì)編號(hào)法又稱提前期法

　　D.同一時(shí)間上，越是處于生產(chǎn)完工階段的產(chǎn)品，其編號(hào)越小

　　E.同一時(shí)問(wèn)上，越是處于生產(chǎn)開(kāi)始階段的產(chǎn)品，其編號(hào)越小

　　【正確答案】：A,C,D

　　【試題解析】：采用提前期法，對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)實(shí)行累計(jì)編號(hào)，所以又稱累計(jì)編號(hào)法(c正確)。依成品出產(chǎn)的先后順序，為每一單位產(chǎn)品編上一個(gè)累計(jì)號(hào)碼，最先生產(chǎn)的那一單位產(chǎn)品編為1號(hào)，以此類推，累計(jì)編號(hào)。因此在同一時(shí)間上，越是處于生產(chǎn)完工階段上的產(chǎn)品，其編號(hào)越小，越是處于生產(chǎn)開(kāi)始階段的產(chǎn)品，其累計(jì)編號(hào)越大。因此D項(xiàng)正確。投入提前期=出產(chǎn)提前期+生產(chǎn)周期，因此A項(xiàng)正確。

　　第71題 從絕對(duì)量的構(gòu)成看，資本成本包括(　　)。

　　A.薪資費(fèi)用

　　B.生產(chǎn)成本

　　C.用資費(fèi)用

　　D.籌資費(fèi)用

　　E.機(jī)會(huì)成本

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：從絕對(duì)量的構(gòu)成來(lái)看，資本成本包括用資費(fèi)用和籌資費(fèi)用兩部分。

　　第72題 公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的兩次分離是指(　　)。

　　A.法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離

　　B.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離

　　C.原始所有權(quán)與一般所有權(quán)的分離

　　D.法人產(chǎn)權(quán)與債權(quán)的分離

　　E.法人產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的分離

　　【正確答案】：A,B

　　【試題解析】：公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，公司出資者的所有權(quán)轉(zhuǎn)化為原始所有權(quán)，失去了對(duì)公司資產(chǎn)的實(shí)際占有和支配權(quán);第二次分離是具有經(jīng)濟(jì)意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。

　　第73題 關(guān)于勞動(dòng)合同下列說(shuō)法正確的是(　　)。

　　A.《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”

　　B.由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù)，勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

　　C.合同的條款分為法定條款和約定條款，不違反法律和行政法規(guī)，具有與法定條款同樣的約束力

　　D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

　　E.企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個(gè)要件：勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法

　　【正確答案】：A,C,D,E

　　【試題解析】：勞動(dòng)合同的內(nèi)容是指企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù)，因此勞動(dòng)合同往往從義務(wù)方面表述雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　第74題 在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人之間的相互制衡關(guān)系表現(xiàn)在(　　)。

　　A.股東掌握著最終的控制權(quán)，可以決定董事會(huì)人選

　　B.董事會(huì)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)，但必須對(duì)股東負(fù)責(zé)

　　C.經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì)，統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)

　　D.董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員互相牽制，經(jīng)營(yíng)人員可監(jiān)督董事會(huì)

　　E.經(jīng)營(yíng)人員向股東匯報(bào)工作，并向股東承擔(dān)責(zé)任

　　【正確答案】：A,B,C

　　【試題解析】：股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)人之間的相互制衡關(guān)系表現(xiàn)在三個(gè)方面：股東掌握著最終的控制權(quán)，可以決定董事會(huì)人選;董事會(huì)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)，但必須對(duì)股東負(fù)責(zé);經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì)，統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

　　第75題 非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)包括(　　)。

　　A.投資回收期

　　B.平均報(bào)酬率

　　C.凈現(xiàn)值

　　D.內(nèi)部報(bào)酬率

　　E.外部報(bào)酬率

　　【正確答案】：A,B

　　【試題解析】：非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)是指不考慮時(shí)間價(jià)值的各種指標(biāo)，包括投資回收期和平均報(bào)酬率。

　　第76題 下列關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)的說(shuō)法正確的是( )。

　　A.市場(chǎng)營(yíng)銷的任務(wù)與市場(chǎng)需求的水平、時(shí)間、性質(zhì)等有關(guān)

　　B.負(fù)需求時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　C.潛在需求時(shí)進(jìn)行整合性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　D.不規(guī)則需求時(shí)進(jìn)行同步性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　E.充分需求時(shí)進(jìn)行多向性市場(chǎng)營(yíng)銷

　　【正確答案】：A,B,D

　　【試題解析】：潛在需求指現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)未能滿足的需求，或消費(fèi)者未意識(shí)到或不急于購(gòu)買的隱而未見(jiàn)的需求。此時(shí)，需要進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)能夠滿足人們某種潛在需求的新產(chǎn)品或服務(wù)，同時(shí)采取有效的措施開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，把潛在的需求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的需求。充分需求指產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)需求水平、時(shí)間等與企業(yè)的期望值相一致。此時(shí)，需要進(jìn)行維持性市場(chǎng)營(yíng)銷，努力保證市場(chǎng)供應(yīng)，保持或提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，保持合理價(jià)格，搞好售后服務(wù)，維護(hù)好銷售渠道等，維持目前的需求水平，確保經(jīng)營(yíng)的有效性。

　　第77題 根據(jù)物流活動(dòng)的主體進(jìn)行分類，物流包括(　　)。

　　A.企業(yè)自營(yíng)物流

　　B.工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)物流

　　C.流通企業(yè)物流

　　D.專業(yè)子公司物流

　　E.第三方物流

　　【正確答案】：A,D,E

　　【試題解析】：按照物流活動(dòng)的主體，物流可分為企業(yè)自營(yíng)物流、專業(yè)子公司物流和第三方物流。BC是按企業(yè)性質(zhì)分類的物流方式。

　　第78題 流通企業(yè)物流是指從事商品流通的企業(yè)和專門(mén)從事實(shí)物流通的企業(yè)的物流，具體包括以下(　　)幾個(gè)內(nèi)容。

　　A.批發(fā)企業(yè)的物流

　　B.零售企業(yè)的物流

　　C.倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的物流

　　D.配送中心的物流

　　E.“第三方物流”企業(yè)的物流

　　【正確答案】：A,B,C,D,E

　　【試題解析】：流通企業(yè)物流是指從事商品流通的企業(yè)和專門(mén)從事實(shí)物流通的企業(yè)的物流。具體包括以下幾個(gè)內(nèi)容：批發(fā)企業(yè)的物流、零售企業(yè)的物流、倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的物流、配送中心的物流、“第三方物流”企業(yè)的物流。

　　第79題 下列屬于調(diào)度制度與方法的是(　　)。

　　A.調(diào)度工作制度

　　B.實(shí)行值班制度

　　C.調(diào)度會(huì)議制度

　　D.健全非現(xiàn)場(chǎng)檢查制度

　　E.堅(jiān)持班前班后小組會(huì)制度

　　【正確答案】：A,B,C,E

　　【試題解析】：調(diào)度制度與方法包括：調(diào)度工作制度、實(shí)行值班制度、調(diào)度會(huì)議制度、健全現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度制度、堅(jiān)持班前班后小組會(huì)制度。

　　第80題 影響企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在因素有(　　)。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)情況

　　B.國(guó)家的有關(guān)法律

　　C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力

　　D.企業(yè)員工知識(shí)技能的差別

　　E.企業(yè)所在地的生活水平

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：影響企業(yè)薪酬制度制訂的因素分為外在因素和內(nèi)在因素，外在因素包括：勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)、地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)和慣例、企業(yè)所在地的生活水平、國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī);內(nèi)在因素包括：企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力、企業(yè)的管理哲學(xué)與企業(yè)文化、企業(yè)員工自身的差別。

　　三、案例分析題　(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　【連題】 某食品企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)考察決定收購(gòu)某同類企業(yè)，為了完成并購(gòu)，需要融資2000萬(wàn)元，現(xiàn)在由1、2兩個(gè)備選籌資方案具體情況如下表所示。

　　

　　根據(jù)以上資料，回答下列81~84題：

　　第81題 該公司的個(gè)別資本成本中，(　　)屬于股權(quán)資本成本。

　　A.公司債

　　B.銀行貸款

　　C.定向增發(fā)股票

　　D.無(wú)

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：股權(quán)資本成本包括普通股資本成本和優(yōu)先股資本成本以及留用利潤(rùn)資本成本。

　　第82題 該公司的籌資決策依據(jù)是(　　)。

　　A.個(gè)別資本成本

　　B.加權(quán)平均資本成本

　　C.資金的邊際成本

　　D.資金總成本

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：加權(quán)資本成本的定義。

　　第83題 方案1的加權(quán)資本成本為(　　)。

　　A.11.23%

　　B.12.68%

　　C.13.12%

　　D.13.28%

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：(320×8%+480×10%+1 200 × 15%)÷2 000=12.68%

　　第84題 該公司應(yīng)該選擇方案(　　)。

　　A.1

　　B.2

　　C.1或2

　　D.都不能選

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：方案2的加權(quán)資本成賽為(300×9%+300×12%+1 400 × 15%)÷2 000=13.65%，大于方案1，所以選擇方案1。

　　【連題】 根據(jù)以下資料，回答85~88題。

　　某農(nóng)場(chǎng)通過(guò)大規(guī)模的并購(gòu)活動(dòng)，兼并多家同類型農(nóng)場(chǎng)，農(nóng)產(chǎn)品的種植規(guī)模和產(chǎn)量得到大幅度提高。高質(zhì)量的產(chǎn)品和低廉的價(jià)格為該農(nóng)場(chǎng)贏得了市場(chǎng)的肯定，成為國(guó)內(nèi)多家知名食品生產(chǎn)企業(yè)的原料供應(yīng)商。在充分分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，該農(nóng)場(chǎng)決定將業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大到農(nóng)產(chǎn)品的深加工領(lǐng)域，進(jìn)行兒童食品的生產(chǎn)。2012年擬推出一種兒童果汁飲品，目前有生產(chǎn)A、B、C、D四種不同果汁的備選方案可供選擇。未來(lái)市場(chǎng)狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能，但各種情況發(fā)生的概率難以測(cè)算。在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，該農(nóng)場(chǎng)對(duì)四種備選方案的損益值進(jìn)行了預(yù)測(cè)，在不同市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示(單位：萬(wàn)元)：

　　

　　第85題 該農(nóng)場(chǎng)實(shí)施的戰(zhàn)略為(　　)。

　　A.前向一體化戰(zhàn)略

　　B.多元化戰(zhàn)略

　　C.橫向一體化戰(zhàn)略

　　D.后向一體化戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A,B,C

　　【試題解析】：該農(nóng)場(chǎng)大規(guī)模并購(gòu)?fù)愋娃r(nóng)場(chǎng)，這屬于橫向一體化戰(zhàn)略，進(jìn)入農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域?qū)儆诙嘣瘧?zhàn)略中的垂直多元化，也屬于前向一體化戰(zhàn)略。

　　第86題 該農(nóng)場(chǎng)所在行業(yè)中普遍存在著多種競(jìng)爭(zhēng)力量，根據(jù)“五力模型”，這些競(jìng)爭(zhēng)力量包括行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、新進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅以及(　　)。

　　A.購(gòu)買者的談判能力

　　B.行業(yè)主管部門(mén)的影響力

　　C.供應(yīng)者的談判能力

　　D.行業(yè)協(xié)會(huì)的影響力

　　【正確答案】：A,C

　　【試題解析】：波特五力模型指在一個(gè)行業(yè)里，普遍存在著五種基本競(jìng)爭(zhēng)力量，即新進(jìn)入者的威脅、行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、替代品或服務(wù)的威脅、購(gòu)買者的談判能力和供應(yīng)者的談判能力。

　　第87題 若根據(jù)后悔值原則進(jìn)行決策，該農(nóng)場(chǎng)獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的方案為(　　)。

　　A.生產(chǎn)A果汁

　　B.生產(chǎn)B果汁

　　C.生產(chǎn)C果汁

　　D.生產(chǎn)D果汁

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：根據(jù)后悔值法的原理，得到最大后悔值比較表：

　　

　　最小值為20，所以選生產(chǎn)C果汁。

　　第88題 若根據(jù)折中原則進(jìn)行決策(最大值系數(shù)α=0.85)，生產(chǎn)B果汁能使該農(nóng)場(chǎng)獲得的經(jīng)濟(jì)效益為(　　)萬(wàn)元。

　　A.25.50

　　B.59.50

　　C.61.75

　　D.72.25

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：生產(chǎn)8果汁能使該農(nóng)場(chǎng)獲得的經(jīng)濟(jì)效益為：70×0.85+15×0.15=61.75。

　　【連題】 某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究與分析，確認(rèn)該企業(yè)的銷售額(萬(wàn)元)和所需銷售人員數(shù)(人)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過(guò)去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測(cè)模型Y=a+bx，x代表銷售額，y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=18，b=0.03。同時(shí)，該企業(yè)預(yù)計(jì)2011年銷售額將達(dá)到1 000萬(wàn)元，2012年銷售額將達(dá)到1500萬(wàn)元。通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬(wàn)元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人，新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：7：2。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃和員工招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)以上資料，回答下列89~92題：

　　第89題 根據(jù)一元回歸分析法計(jì)算，該企業(yè)201 1年需要銷售人員(　　)人。

　　A.20

　　B.30

　　C.48

　　D.64

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：2011年銷售額為1000萬(wàn)元，根據(jù)一元回歸分析法可得2011年需要銷售人員數(shù)量為18+0.03x1000=48。

　　第90題 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2012年需要增加客服人員(　　)人。

　　A.8

　　B.12

　　C.24

　　D.32

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：新增人員40人，按照三類人員的比例，可知新增客服人員占新增人員的20%，所以新增客服人員為40×20%=8。

　　第91題 該企業(yè)進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)還可以采用的方法有(　　)。

　　A.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖法

　　B.人員核查法

　　C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　D.馬爾可夫模型法

　　【正確答案】：B,C,D

　　【試題解析】：人力資源供給預(yù)測(cè)方法主要有人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法、馬爾可夫模型法。

　　第92題 該企業(yè)制定員工招聘計(jì)劃時(shí)主要應(yīng)考慮(　　)。

　　A.招聘人員的數(shù)量

　　B.招聘人員的類型

　　C.員工知識(shí)技能的改善

　　D.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

　　【正確答案】：A,B,D

　　【試題解析】：?jiǎn)T工招聘計(jì)劃的目標(biāo)是招聘數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等，因此選ABD。

　　第93題 根據(jù)初步籌資安排，3億元籌資的綜合資本成本率為(　　)。

　　A.7.55%

　　B.8.63%

　　C.9.67%

　　D.11.00%

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：

　　

　　第94題 資本成本理論及杠桿理論綜合起來(lái)研究的日的是(　　)。

　　A.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

　　B.獲取營(yíng)業(yè)杠桿利益

　　C.規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

　　D.降低代理成本

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：資本成本是選擇籌資方式、進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策和選擇追加籌資方案的依據(jù)，而杠桿利益是影響資本結(jié)構(gòu)建立的一個(gè)重要因素，綜合資本成本理論和杠桿理論，都是為優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)服務(wù)的。

　　第95題 如果公司提高銀行貸款在籌資總額中的比重，則(　　)。

　　A.公司綜合資本成本率會(huì)降低

　　B.公司綜合資本成本率會(huì)提高

　　C.公司資產(chǎn)負(fù)債率會(huì)提高

　　D.公司資產(chǎn)負(fù)債率會(huì)降低

　　【正確答案】：A,C

　　【試題解析】：借款的成本一般低于股權(quán)的融資成本，因此提高銀行借款比率會(huì)降低綜合資本成本率，但債務(wù)的增加會(huì)導(dǎo)致公司資產(chǎn)負(fù)債率的提高。

　　【連題】 某上市公司2010年的營(yíng)業(yè)額為8億元，息稅前利潤(rùn)為2.2億元，公司的資產(chǎn)總額為24億元，負(fù)債總額為16 億元,債務(wù)年利息額為1.1億元。公司計(jì)劃2011年對(duì)外籌資3億元投資一個(gè)新項(xiàng)目，籌資安排初步確定為發(fā)行股票籌資1億元，從銀行貸款2億元。經(jīng)過(guò)估算，發(fā)行股票的資本成本率為15%，銀行貸款的資本成本率為7%。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：

　　97.該公司2010年的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為(　　)。

　　A.1.0

　　B.1.3

　　C.1.5

　　D.2.0

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)測(cè)算公式

　　

　　【連題】 某公司十年來(lái)一直只生產(chǎn)電視機(jī)顯像管，產(chǎn)品質(zhì)量較高，經(jīng)營(yíng)狀況良好。2006年該公司與某電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合，開(kāi)始生產(chǎn)電視機(jī)成品，擬生產(chǎn)三種不同型號(hào)的電視機(jī)產(chǎn)品，有四個(gè)備選方案，每個(gè)方案的投資額、經(jīng)營(yíng)期限、市場(chǎng)狀態(tài)和收益值如下表所示，暢銷、一般、滯銷的概率分別為0.3、0.5、0.2。

　　

　　根據(jù)以上資料，回答下列97~100題：

　　第97題 該公司與某電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合前實(shí)施的是(　　)。

　　A.差異化戰(zhàn)略

　　B.一體化戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略，是指企業(yè)把其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)集中于某一特定的購(gòu)買者群、產(chǎn)品線的某一部分或某一地區(qū)市場(chǎng)上的戰(zhàn)略;穩(wěn)定戰(zhàn)略是指受經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部資源條件的限制，企業(yè)基本保持目前的資源分配和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平的戰(zhàn)略。按照這種戰(zhàn)略，企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)地位及生產(chǎn)規(guī)模大致不變。 該企業(yè)在聯(lián)合前十年來(lái)一直只生產(chǎn)電視顯像管，屬于集中、穩(wěn)定戰(zhàn)略。

　　第98題 目前該公司實(shí)施的是(　　)。

　　A.前向一體化戰(zhàn)略

　　B.后向一體化戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.差異化戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：前向一體化戰(zhàn)略是指通過(guò)資產(chǎn)紐帶或契約方式，企業(yè)與輸出端企業(yè)聯(lián)合形成一個(gè)統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)組織。電視機(jī)企業(yè)是顯像管企業(yè)的輸出端企業(yè)，因此該戰(zhàn)略屬于前向一體化。

　　第99題 方案1的期望收益值為(　　)萬(wàn)元。

　　A.248

　　B.255

　　C.260

　　D.648

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：方案1期望收益=(400×0.3+200×0.5-20×0.2)×3-400=248萬(wàn)元

　　第100題 該公司可以取得的最大期望經(jīng)濟(jì)效益的決策方案是(　　)。

　　A.方案1

　　B.方案2

　　C.方案3

　　D.方案4

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：方案1、2、3、4的期望收益分別為248萬(wàn)元、468萬(wàn)元、570萬(wàn)元、518萬(wàn)元，所以選方案3。

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