全套試題：2013經(jīng)濟師考試《中級工商管理》臨考預測卷匯總

　　一、單項選擇題(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)

　　1、 在MRPⅡ上能解決計劃、物流、資金流等“如果怎樣，將會怎樣”的問題，這屬于MRPⅡ結構(　　)特點。

　　A.計劃的一貫性和可行性

　　B.數(shù)據(jù)的共享性

　　C.模擬的預見性

　　D.物流、資金流的統(tǒng)一性

　　2、 企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.低成本戰(zhàn)略

　　B.營銷戰(zhàn)略

　　C.競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略

　　D.差異化戰(zhàn)略

　　3、 監(jiān)事會的制度是根據(jù)(　　)原則建立的。

　　A.多數(shù)決定原則

　　B.權力制衡原則

　　C.陽光管理原則

　　D.一股一權原則

　　4、 事業(yè)部制組織結構的優(yōu)點是(　　)。

　　A.命令統(tǒng)一，職責明確，組織穩(wěn)定

　　B.有利于回避風險、內部控制和專業(yè)管理

　　C.密切配合、反應靈敏、節(jié)約資源和高效工作

　　D.創(chuàng)新過程的信息化和網(wǎng)絡化

　　5、ABC公司向銀行借款2000萬元，期限為5年，年利率為12%，復利計息，試計算到期時企業(yè)應償還(　　)萬元。

　　A.3550.5

　　B.3524.6

　　C.2000

　　D.3842.3

　　6、 在下列評價指標中，屬于非貼現(xiàn)指標的是(　　)。

　　A.投資回收期

　　B.獲利指數(shù)

　　C.內部收益

　　D.凈現(xiàn)值

　　7、 根據(jù)我國《公司法》，有限責任公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于(　　)。

　　A.二分之一

　　B.三分之一

　　C.四分之一

　　D.五分之一

　　8、 下列有關績效考核方法的敘述錯誤的是(　　)。

　　A.民主評議法常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。它的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。缺點是難免會有人為因素導致的評價偏差

　　B.書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象作出評價的方法，一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進建議和培養(yǎng)方法等內容

　　C.比較法就是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關鍵性的事件和行為

　　D.關鍵績效指標(KPI)是基于企業(yè)經(jīng)營管理績效的系統(tǒng)考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標決策經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術目標

　　9、 當事人之間就新技術、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是(　　)。

　　A.技術開發(fā)合同

　　B.技術服務合同

　　C.技術轉讓合同

　　D.技術許可合同

　　10、 下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.關鍵事件法具有唯一的考核標準，因此根據(jù)考核結果可以進行橫向比較，適用于為員工的獎勵分配提供依據(jù)

　　B.比較法通過對員工之間的相互比較，排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數(shù)較少的情況

　　C.書面鑒定法明確靈活，反饋簡潔，所以常用予對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術人員和職能管理人員的績效考核

　　D.民主評議法的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。不足是難免會有人為因素導致的評價偏差