三、案例分析題。(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　81、 根據(jù)以下內(nèi)容，回答81-85題。

　　某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷售額(單位：萬元)和所需銷售人員(單位：人)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測(cè)模型Y=a+bX，其中，X代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=22，b=0.03。同時(shí)，該企業(yè)預(yù)計(jì)2009年銷售額將達(dá)到1000萬元，2010年銷售額將達(dá)到1500萬元。通過統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需要增加管理人員、銷售人員和客服人員共40

　　人;新增人員中，管理人員、銷售人員和客菔人員的比例是1：5：2。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　該企業(yè)可采用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法是(　　)。

　　A.德爾菲法

　　B.人員核查法

　　C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　D.馬爾可夫模型法

　　82、 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是(　　)。

　　A.本地區(qū)的人力資源供給率

　　B.行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給狀況

　　C.職業(yè)市場(chǎng)狀況

　　D.企業(yè)人才流失率

　　83、 根據(jù)一元叫歸分析法計(jì)算，該企業(yè)2009年需要銷售人員為(　　)人。

　　A.46

　　B.52

　　C.64

　　D.70

　　84、 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2010年需要增加管理人員為(　　)人。

　　A.5

　　B.10

　　C.20

　　D.25

　　85、 根據(jù)以下內(nèi)容，回答85-88題。

　　某公司對(duì)4名部門經(jīng)理進(jìn)行考核，在聽取個(gè)人述職報(bào)告后，由總經(jīng)理、各部門員工以及其他同事對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。然后，公司又組織專家對(duì)4人的工作績(jī)效進(jìn)行了量化評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果如下表：

　　“0”表示考核對(duì)象與比較對(duì)象績(jī)效水平一致，“+”表不考核對(duì)象比比較對(duì)象績(jī)效水平高，“一”的含義與“+”相反。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　該公司采用的績(jī)效考核方法是(　　)。

　　A.民主評(píng)議法

　　B.一一對(duì)比法

　　C.行為錨定法

　　D.關(guān)鍵事件法

　　86、 根據(jù)上表，工作績(jī)效最好的部門經(jīng)理是(　　)。

　　A.張某

　　B.王某

　　C.李某

　　D.趙某

　　87、 對(duì)4名部門經(jīng)理的績(jī)效考核不可避免地會(huì)有誤差，產(chǎn)生誤差的原因可能是(　　)。

　　A.鯰魚效應(yīng)

　　B.從眾心理

　　C.近期效應(yīng)

　　D.偏見效應(yīng)

　　88、根據(jù)以下內(nèi)容，回答88-92題。

　　某公司十年來一直只生產(chǎn)電視機(jī)顯像管，產(chǎn)品質(zhì)量較高，經(jīng)營(yíng)狀況良好。2006年該公司與某電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合，開始生產(chǎn)電視機(jī)成品，擬生產(chǎn)三種不同型號(hào)的電視機(jī)產(chǎn)品，有四種備選方案，每種方案的投資額、經(jīng)營(yíng)期限、市場(chǎng)狀態(tài)和收益值如下表所示，暢銷、一般、滯銷的概率分別為0.3、0.5、0.2。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　該公司與某電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合前實(shí)施的是(　　)。

　　A.差異化戰(zhàn)略

　　B.一體化戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　89、 目前該公司實(shí)施的是(　　)。

　　A.前向一體化戰(zhàn)略

　　B.后向一體化戰(zhàn)略

　　C.集中戰(zhàn)略

　　D.差異化戰(zhàn)略

　　90、 方案1的期望收益值為(　　)萬元。

　　A.248

　　B.255

　　C.260

　　D.648

　　91、 該公司可以取得的最大期望經(jīng)濟(jì)效益的決策方案是(　　)。

　　A.方案1

　　B.方案2

　　C.方案3

　　D.方案4