第 71 題 下列有關(guān)績效和績效管理的表述，不正確的是(　　)。

　　A.績效就是最后評估的一個分?jǐn)?shù)

　　B.績效管理是通過在員工與管理者之間達(dá)成關(guān)于目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和所需能力的協(xié)議，在雙方相互理解的基礎(chǔ)上使組織、團(tuán)體和個人取得較好工作結(jié)果的一種管理方式

　　C.績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力素質(zhì)、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略

　　D.績效管理僅僅是一個測量和評估的過程

　　E.績效管理側(cè)重于信息溝通的提高，績效考核側(cè)重于績效的識別、判斷和評估

　　【正確答案】： A,D

　　第 72 題 關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是(　　)。

　　A.人力資本投資不會出現(xiàn)投資的邊際收益遞減的情況，因此人力資本投資越多越好

　　B.人力資本投資不僅會產(chǎn)生私人收益，而且會產(chǎn)生社會收益

　　C.國家不能成為人力資本投資的主體

　　D.勞動力流動在很大程度上可以被視為一種人力資本投資活動

　　E.人力資本投資的收益一定大于成本

　　【正確答案】： A,B,E

　　第 73 題 要避免暈輪效應(yīng)，必須(　　)。

　　A.提高評價的信度

　　B.關(guān)鍵是評價本人要能意識到這一問題

　　C.采用等級評價法

　　D.加強(qiáng)對主管人員培訓(xùn)

　　E.減少個人偏見

　　【正確答案】： B,D

　　第 74 題 某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動力市場當(dāng)前處于均衡狀態(tài)，汽車生產(chǎn)工人的市場工資率為25元/小時，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貙ζ嚿a(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長，由于勞動力供給短期內(nèi)無法快速增長，因此，該市很可能會出現(xiàn)的情況是(　　)。

　　A.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平會上升

　　B.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡工資水平大幅度下降

　　C.汽車生產(chǎn)工人勞動力市場的均衡就業(yè)量會上升

　　D.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時的工資就能夠滿足自己的勞動力需求

　　E.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動力，就必須支付25元/小時以上的工資

　　【正確答案】： A,C,E

　　第 75 題 工作設(shè)計通常包含下述內(nèi)容(　　)。

　　A.工作本身結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　B.對員工的影響

　　C.與工作有關(guān)的社會各方面因素的考慮

　　D.改變企業(yè)戰(zhàn)略

　　【正確答案】： A,C,D