二、多項選擇題

　　1. 組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括(　)。

　　A.職權結(jié)構(gòu)

　　B.職能結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.權責結(jié)構(gòu)

　　E.層次結(jié)構(gòu)

　　2. 組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括(　)。

　　A.管理層次和管理幅度

　　B.專業(yè)化程度和職業(yè)化程度

　　C.地區(qū)分布和分工形式

　　D.企業(yè)戰(zhàn)略

　　E.企業(yè)規(guī)模

　　3. 組織設計的類型多種多樣，常用的有(　)。

　　A.按職能劃分的組織形式

　　B.行政層級式組織形式

　　C.事業(yè)部制形式

　　D.矩陣組織形式

　　E.虛擬組織形式

　　4. 行政層級式組織形式的決定因素包括(　)。

　　A.規(guī)章

　　B.分工

　　C.權力等級

　　D.個人因素

　　E.技術能力

　　5. 職能制組織形式的缺點有(　)。

　　A.企業(yè)領導負擔重

　　B.狹隘的職能觀念

　　C.適應性差

　　D.橫向協(xié)調(diào)差

　　E.穩(wěn)定性較差

　　6. 矩陣組織形式的優(yōu)點包括(　)。

　　A.有利于減輕高層管理人員的負擔

　　B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能

　　C.有利于順利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應性

　　D.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)

　　E.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合