組織設(shè)計(jì)與組織文化

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的表述錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的

　　B.只對(duì)運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)

　　C.組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)

　　D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和保證企業(yè)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)

　　2. 組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A.本質(zhì)

　　B.目的

　　C.內(nèi)涵

　　D.要素

　　3. 組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的(　)。

　　A.部門(mén)結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　4. 組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對(duì)使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為程度的要素是(　)。

　　A.集權(quán)度

　　B.復(fù)雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.層次性

　　5. 進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A.特征因素

　　B.權(quán)變因素

　　C.集權(quán)程度

　　D.人員結(jié)構(gòu)

　　6. 管理層次與管理幅度兩者存在(　)的數(shù)量關(guān)系。

　　A.正比

　　B.反比

　　C.無(wú)比例

　　D.既可以正比，也可反比