單選題:

　　1、 各管理層次、部門在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的( )。

　　A. 部門結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　2、 成就感屬于需要層次理論中的( )。

　　A.安全需要

　　B.歸屬和愛的需要

　　C.尊重的需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　3、 俱樂部型組織的員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是( )。

　　A.對外部勞動(dòng)力市場的開放程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高

　　B.對外部勞動(dòng)力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升競爭程度低

　　C.對外部勞動(dòng)力市場的開放程度低，內(nèi)部晉升競爭程度也低

　　D.對外部勞動(dòng)力市場的開放程度低，而內(nèi)部晉升競爭程度高

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　4、 在了解一個(gè)人時(shí)，人們可能被這個(gè)人的某種突出特點(diǎn)所吸引，以至忽視了這個(gè)人的其他特點(diǎn)和品質(zhì)，這種現(xiàn)象被稱為( )。

　　A.投射作用

　　B.刻板印象

　　C.月暈效應(yīng)

　　D.第一印象

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　5、 以書面形式背對背地分幾輪征求和匯總專家意見的人力需求預(yù)測方法是( )。

　　A.德爾菲法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.上級估算法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　6、 對培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評價(jià)的最好且最正規(guī)的方法是( )。

　　A.問卷調(diào)查法

　　B.控制實(shí)驗(yàn)法

　　C.觀察法

　　D.分析法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b