2010經(jīng)濟師《中級人力資源》沖刺習題及答案(1)

　　單選題：

　　1. 人力資本投資的重點在于它的()。

　　A.現(xiàn)期收益性

　　B.可塑性

　　C.潛力發(fā)掘性

　　D.未來導向性

　　[答案]d

　　[解析]人力資本投資是通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動，他的重點在于未來的導向。

　　2. 當勞動力跨地區(qū)流動時，勞動者遠離親朋好友和熟悉的環(huán)境所造成的不適是勞動力遷移的()

　　A.直接成本

　　B.機會成本

　　C.非成本

　　D.心理成本

　　[答案]d

　　[解析]直接成本和機會成本是可以用貨幣來衡量的，心理成本是非貨幣化的，常與人的心理感受等因素有關，是軟性因素。

　　3. 將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值的過程是()的過程。

　　A.貨幣貶值

　　B.投資回報計算

　　C.利息生成

　　D.貼現(xiàn)

　　[答案]d

　　[解析]此題考察貼現(xiàn)的概念。這也是本章內(nèi)容中非常重要的一個經(jīng)濟學概念。

　　4. 就一般市場情況而言，接受正規(guī)學校教育數(shù)量越多的人，則可能接受在職培訓()

　　A.也越多

　　B.越少

　　C.不定

　　D.無法確定

　　[答案]a

　　[解析]一般來說，個體所受的正規(guī)教育越多，就越能證明自己的學習能力。企業(yè)就更傾向于認為他們能花費更低的成本達到更好的培訓效果，從而為其提供更多的在職培訓機會。

　　5. 在進行教育和培訓選擇時，通常對()進行比較來判斷人力資本投資是否值當

　　A.未來的預期收益與現(xiàn)期成本

　　B.未來的預期收益與預期成本

　　C.未來收益的現(xiàn)值與現(xiàn)期成本

　　D.未來收益的現(xiàn)值與預期成本

　　[答案]c

　　[解析]注意只有將未來收益折成現(xiàn)值才能與現(xiàn)期成本進行比較。