1.為了適應(yīng)環(huán)境不斷變化，組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)需要不斷分化和統(tǒng)和，這是以( )為中心的變革。

　　A.人員

　　B.結(jié)構(gòu)

　　C.系統(tǒng)

　　D.技術(shù)

　　2.人力資源指數(shù)由( )項因素綜合而成。

　　A.8

　　B.10

　　C.12

　　D.15

　　3.根據(jù)過去認(rèn)識變動的規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢的是( )方法。

　　A.人員核查法

　　B.人員調(diào)配圖

　　C.馬爾科夫分析法

　　D.綜合評價

　　4.選拔錄用應(yīng)該由( )完成。

　　A.總經(jīng)理

　　B.人力資源部門

　　C.直線部門

　　D.人力資源和直線部門共同

　　5.測驗方法能否真正測試的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的復(fù)合程度是( )。

　　A.關(guān)聯(lián)度

　　B.效度

　　C.信度

　　D.真實度

　　　　　　　2010年度中級經(jīng)濟(jì)師考試精選百套模擬試題

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試考前沖刺完全指南專題