6.旨在用更少的勞動(dòng)小時(shí)制造出更多的產(chǎn)品，其重點(diǎn)是激勵(lì)員工完成績(jī)效指標(biāo)的是 ( )計(jì)劃。

　　A.管理獎(jiǎng)勵(lì)

　　B.收益分享

　　C.改進(jìn)生產(chǎn)盈余

　　D.拉克收益分享

　　7.決策者有較低的模糊耐受性和很強(qiáng)的技術(shù)取向，這屬于( )風(fēng)格。

　　A.分析型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.概念型

　　D.行為型

　　8.下列關(guān)于馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想需要的是( )。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　D.尊重的需要

　　9.決策者是完美的，有能力使組織的目標(biāo)最大化的假設(shè)是( )模型。

　　A.經(jīng)濟(jì)理性

　　B.有限理性

　　C.社會(huì)

　　D.無(wú)限理性

　　10.下列不屬于麥克里蘭三重需要理論中需要的是( )。

　　A.權(quán)力需要

　　B.尊嚴(yán)需要

　　C.親和需要

　　D.成就需要

　　11.職能制的組織形式在( )中效果最好。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)

　　B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

　　D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　12.關(guān)于組織變革，說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.以領(lǐng)導(dǎo)層為核心

　　B.以人員為核心

　　C.以結(jié)構(gòu)為核心

　　D.以系統(tǒng)為核心

　　　　　　　2010年度中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選百套模擬試題

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試考前沖刺完全指南專題