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2016中級經濟師《人力資源》考前精選習題(4)

來源:考試吧 2016-10-17 9:52:46 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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  第 1 題

  企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合,員工可以自由選擇,這種彈性福利計劃屬于()。

  A.標準福利計劃

  B.核心福利計劃

  C.附加福利計劃

  D.混合匹配福利計劃

  正確答案:A,

  第2 題

  勞動力需求者所追求的目標是()的最大化。

  A.利潤

  B.收入

  C.生產率

  D.市場占有率

  正確答案:A,

  第 3 題

  (2009年)組織的縱向結構指的是()。

  A.職能結構

  B.部門結構

  C.層次結構

  D.職權結構

  正確答案:C,

  第 4 題

  在其他條件不變動的情況下,()會導致個人勞動力供給時間減少。

  A.非勞動收入的增加

  B.勞動收入的增加

  C.工資水平的下降

  D.工資水平的上升

  正確答案:A,

  第 5 題

  工作分析在人力資源管理中的作用不包括()。

  A.確定企業(yè)戰(zhàn)略

  B.為人員招聘提供信息

  C.支持績效標準的確立

  D.為薪酬設計提供重要信息

  正確答案:A,

  第 6 題

  (2009年)職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和()。

  A.一次性工傷醫(yī)療補助金

  B.一次性工亡補助金

  C.一次性傷殘補助金

  D.一次性傷殘經濟補償金

  正確答案:B,

  第7 題

  組織設計類型中職能制的缺點是()。

  A.橫向協調差

  B.機構相對臃腫,用人較多

  C.雙重領導的存在容易產生責任不清、多頭指揮的混亂現象

  D.組織的穩(wěn)定性較差

  正確答案:A,

  第 8 題

  根據領導的生命周期理論,當下屬具有低能力一高意愿的特點時,適宜的領導風格是()。

  A.指導式

  B.推銷式

  C.參與式

  D.授權式

  正確答案:B,

  第 9 題

  下列有關勞動力供給彈性的說法中,正確的是()。

  A.當工時的變動百分比小于工資率變動百分比時,勞動力供給曲線是富有彈性的

  B.它反映的是勞動力供給變化所導致的工資變動的程度

  C.當勞動力供給彈性為0時,勞動力供給曲線是垂直的

  D.勞動力供給彈性總是為正

  正確答案:D,

  第 10 題

  (2010年)重視員工的適應、忠誠感和承諾的組織文化稱為()組織文化。

  A.學院型

  B.棒球隊型

  C.俱樂部型

  D.堡壘型

  正確答案:C,

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